Mange mennesker som jobber i 9 til 5 jobber drømmer om å slippe fri fra bedriftsfengselet. De tror at ved å bli en online frilanser, kan de tjene godt til livets opphold samtidig som de kan gjøre hva de vil.
Og selv om det er sant at freelancing på nett vanligvis gir deg mer frihet, må du også møte flere utfordringer som du ikke finner som ansatt. Så før du dykker i føtter først, her er fordelene og ulempene du trenger å vite for å bli en online frilanser.
1. Tid
Du har vanligvis ingen kontroll over arbeidsplanen din når du er ansatt. Du må jobbe til gitte arbeidstider; vanligvis mandager til fredager, fra kl. 9.00 til kl. 17.00.
Pro: Du har kontroll over når du skal jobbe
Hvis du er en prosjektbasert online frilanser, kan du jobbe når du vil. Så lenge du er i stand til å sende inn resultatet før fristen, kan du begynne å jobbe når det passer for deg. Du kan til og med jobbe så mye eller så lite du vil.
For eksempel, hvis du har et prosjekt som skal på fredag, og du allerede er ferdig med det innen tirsdag, kan du sende inn resultatet og bruke resten av uken fri.
Minus: Arbeidet ditt kan gå over 9 til 5
Hvis du er ansatt, har du garantert kontinuerlig arbeid. Men hvis du er en prosjektbasert frilanser, når den prosjektbaserte er ferdig, er det ingen garanti for at du vil ha et annet prosjekt. Så selv om du ikke jobber, kan du ikke la være å tenke på hvordan du får ditt neste prosjekt. Dette gjelder spesielt hvis du akkurat har begynt og ikke har noen portefølje eller arbeidshistorie.
Videre, hvis du jobber med flere prosjekter eller en frist nærmer seg, kan det hende du må bruke ekstra timer for å sikre at du sender inn i tide.
2. Inntjening
Penger er også en av hovedgrunnene til at ansatte ønsker å gå over til frilansing. Fordi, basert på suksessen til de online frilanserne de kjenner, ser de at folk i denne bransjen tjener mer penger.
Pro: Du tjener (muligens) mer penger
Som en uavhengig kontraktør kan du vanligvis tjene mer enn ansatte. Det er fordi selskaper ikke trenger å bruke og investere i deg, så de er vanligvis villige til å betale mer for raske prosjekter. Videre, som frilanser, kan du sette og forhandle prisene dine, noe som vanligvis er umulig som ansatt.
Con: Du har ingen fordeler
Mens du har et større hjem sammenlignet med ansatte, får du også færre eller ingen fordeler. Som en uavhengig kontraktør er ikke kundene dine forpliktet til å gi betalt permisjon, forsikring eller pensjon. Så hvis du ønsker å forberede deg på fremtiden din, må du betale for disse selv.
3. Utstyr
Når du er ansatt, gir bedrifter deg vanligvis utstyr, som en arbeidsdatamaskin, et skrivebord og en stol. Men du kan vanligvis ikke velge hva du vil. Du bruker vanligvis ting levert til selskapet av lavestbydende.
Pro: Du kan få det du vil ha
Du kan velge verktøyene du trenger hvis du er en online frilanser. Ønsker du å kjøpe en kraftig spilldatamaskin som du kan bruke til både arbeid og lek, kan du gjøre det. Hvis du vil arbeid fra smarttelefonen, det vil ikke være noe problem. Du trenger ikke rettferdiggjøre noe overfor sjefen din.
Selvfølgelig må du bruke på utstyret ditt, men det vil være en investering. Så du kan bruke avansert utstyr og lage kontoret du ønsker – ingen vil klage.
Ulemper: Du har ikke teknisk støtte
Når du setter opp utstyr, er det tider du får problemer. Hvis du jobber for et selskap, har du en IT-avdeling som hjelper deg med å løse problemer som dette. Selv om du er en ekstern arbeider, vil de enten løse problemet eksternt, be deg sende utstyret inn eller få deg til å gå tilbake til kontoret for å fikse problemet.
Men hvis du er en online frilanser, må du stole på fora, teknisk støtte, Google og din egen besluttsomhet for å fikse maskinvare- og programvareproblemer.
4. Kunder
Når du er ansatt, kan du ikke velge hvem du skal betjene. Hvis bedriften din har en klient, må du jobbe med dem, selv om du ikke liker dem. Og hvis de er frekke eller arrogante, kan du vanligvis ikke gjøre noe med det med mindre lederen din støtter deg.
Pro: Du kan velge kundene dine
Men som frilanser er det opp til deg hvem du vil tilby tjenestene dine til. Hvis du finner ut at du ikke liker en kunde under et intervju, kan du gå videre og avslå tilbudet deres. Selv om du er midt i et prosjekt og klienten din er urimelig og vanskelig, kan du høflig avslutte kontrakten.
Det er flere steder hvor du kan finne kundene dine, hvorav de fleste er ikke-eksklusive. Så du kan finne kunder på forskjellige plattformer, noe som sikrer at du finner den typen kunde du ønsker.
Con: Du vil oppleve mange avslag
Du vil aldri lande alle kundene du tilbyr tjenester til som frilanser. I gjennomsnitt svarer bare 31 % av potensielle kunder på tilbud, og bare halvparten av disse svarene blir kunder. Så mindre enn ti vil svare hvis du snakker med 30 potensielle kunder. Og av disse ti vil du bare få fem betalende kunder.
Videre, siden online frilansere sjelden ser kundene sine i det virkelige liv, de fleste av dem er basert på mil unna eller til og med i andre land, er det mer sannsynlig at du blir lurt. Derfor frilansere må beskytte seg selv.
5. Erfaring
Når du jobber på en bestemt avdeling i en bedrift, er oppgavene dine vanligvis de samme, dag ut og dag inn. Selv om du blir forfremmet, og dine ansvarsområder utvides, er de mest sannsynlig relatert til tingene du allerede gjør.
Pro: Du vil lære mange nye ting
Som frilanser må du gjøre alt. Selv om du er en grafisk designer, må du vite hvordan du fakturerer kundene dine, administrerer økonomien din og lager dokumentasjon. Mer enn det, du må også finne ut hvordan du kan forbedre håndverket ditt, lære nye verktøy og holde styr på trender.
Ulemper: Du har ingen guide eller regelbok å følge
Hvis du er ansatt, vil arbeidsgiveren din vanligvis gi en veiledning for å oppfylle deres standarder. Du har imidlertid ingen guide hvis du jobber for deg selv. Mens kundene dine kan fortelle deg hva de forventer, er det det. Hvordan du skal skape og levere det kundene dine trenger, er opp til deg.
6. Veiledning
Med mindre du jobber for en liten oppstart, har du vanligvis seniorkolleger, ledere og bedriftsledere som vil trene og veilede deg innen sine felt. Det betyr at du ikke starter fra et blankt ark, og du kan mønstre karrieren din til de som er foran deg.
Du kan imidlertid ikke velge hvem de skal være. Selskapet vil tildele din veileder og leder; med mindre sjefene dine gjør en stor feil, kan du vanligvis ikke erstatte dem.
Pro: Du kan velge hvem som skal veilede deg
Hvis du er frilanser, kan du aktivt søke etter folk som allerede er eksperter på ditt felt for å veilede deg. I de fleste tilfeller er det en god del mennesker som har vært der og gjort som nå tilbyr sin erfaring og ekspertise. Så alt du trenger er å finne noen du liker og respekterer og se om de er villige til å veilede deg.
Ulemper: Du må investere i deg selv
Imidlertid vil de fleste av disse coachingprogrammene koste deg. Hvis du vil forbedre deg selv, må du bruke på det. De fleste startnivåprogrammer vil koste deg $1000 til $5000, mens coaching på høyt nivå kan sette deg tilbake med $10.000 eller mer.
Du må også sørge for at du får en god avtale. Ikke alle programmer er skapt like, så du må gjøre due diligence for å sikre at du ikke blir svindlet ut av dine hardt opptjente penger.
Større risiko, større belønning
Frilansing på nett er en utmerket mulighet for mange. Selv om det har større risiko enn sysselsetting, gir det også bedre belønninger. Ved å kjenne til fordeler og ulemper med frilansing på nettet, vil du være bedre forberedt til å delta.
Så hvis du skal hoppe inn i freelancing, ikke dykk ned i det med føttene først. Det er avgjørende at du vet hva du står overfor før du tar denne enorme avgjørelsen i karrieren din.
