Gig-økonomien vokser, og det å være frilanser har aldri vært så populært. Uansett hvor du går, hører du historier om folk som slutter i hverdagsjobben og tar karrieren i egne hender. Dette kan få deg til å lure på om du bør gjøre det samme.
Tross alt, hvem vil vel ikke være sin egen sjef, ha en fleksibel timeplan og unngå å pendle i trafikken hver ukedag? Men før du bytter, bør du vurdere disse åtte risikoene ved frilansing du må bære hvis du velger å forfølge det på heltid. La oss ta en titt. Du kan ende opp med å ombestemme deg.
1. Ustabil inntekt
Den største utfordringen du vil møte som frilanser er å ha en ustabil inntekt. Dette er den største forskjellen mellom jobb og frilansing. I førstnevnte får du fast månedslønn; i sistnevnte får du betalt basert på antall kunder du har, prosjektene du tar på deg og hva du tar betalt for tjenestene dine.
Hvis du planlegger å bli frilanser, må du være villig til å tolerere risiko og økonomisk ustabilitet. Selv erfarne frilansere som har vært i bransjen i flere år opplever noen ganger at de sliter økonomisk.
For å redusere denne risikoen, start med å frilanse som en sidemas. På denne måten kan du fortsatt tjene en jevn lønnsslipp mens du samtidig driver med frilansing for ekstra inntekt. Etter en tid, hvis sistnevnte blir mer lukrativ, kan du bytte.
2. Inkonsekvent arbeidsbelastning
En ting som stort sett alle frilansere klager over, er å ha en inkonsekvent arbeidsmengde. Den ene måneden kan du finne deg selv helt overveldet av arbeid, og den neste kan det hende du sliter med å finne arbeid.
Heldigvis er dette et løsbart problem. Det er mange prosjektstyringsverktøy der ute som kan hjelpe deg med å organisere oppgavene dine og unngå å kaste bort tid for å maksimere produktiviteten. Avhengig av dine mål og livsstil, kan du lage en tidsplan deretter.
Du kan også belaste kunder ekstra som ønsker at prosjektene deres blir utført raskt, og tilby små rabatter til de som er villige til å presse tidsfristen for å passe til timeplanen din.
3. Ingen fordeler
Mens en arbeidsgiver kan overøse deg med alle slags fordeler som betalte permisjoner, helseforsikring, pensjonsordninger og mer, vil en klient aldri bry seg med slike ting. Hvorfor? Fordi deres forhold til deg er begrenset til deres nåværende krav.
Når disse kravene er oppfylt, vil interessen deres for deg utløpe, og du må være i orden med dette. Det er opp til deg å bestemme hvor mange blader du skal ta og når. Du må også planlegge pensjonisttilværelsen din selv, noe som er vanskeligere med en ustabil inntekt.
4. Svært konkurransedyktig industri
Plattformer som Fiverr, Upwork og Freelancer har gjort det veldig enkelt for kunder og frilansere å møtes og gjøre forretninger sammen. De er som LinkedIn for gig-økonomien. Men like hjelpsomme som de er med å hjelpe deg med å finne lukrative spillejobber, gjør de det også vanskelig for deg å skille deg ut.
På grunn av rangeringssystemet til disse nettstedene, får erfarne frilansere stadig nye prosjekter, mens nybegynnere har en tendens til å bli ignorert. Det er en nøkkelårsak hvorfor nye frilansere ikke kan finne kunder. Ofte er den eneste måten for en nybegynner å få kunder på, å tilby sine tjenester til billige priser, noe som ikke er en bærekraftig forretningsmodell.
5. Isolasjon og ensomhet
Over tid kan isolasjonen som følger med å være frilanser være veldig skadelig for din mentale helse. Som ansatt snakker du daglig med kollegene dine om arbeid og ikke-arbeidsrelaterte forhold, noe som holder dine sosiale behov oppfylt.
Men som frilanser vil nok mesteparten av tiden din gå med til å jobbe alene hjemme uten noen eksterne input. For å løse dette kan du jobbe i offentlige parker, delta i frivillige programmer, nettverk med andre frilansere eller bli med i et coworking space.
6. Økt ansvar
Å være sin egen sjef er en god følelse, men det kommer ikke gratis. Selv om du vil ha større kontroll over tid og inntekt, må du også finne nye kunder, opprett kontrakter, sett dine egne tidsfrister, finn ut hva du skal belaste, og mye mer, alt ettersom deg selv.
Du må også bygge en portefølje, markedsføre deg selv, forhandle med kunder, administrere prosjektene dine og fortsette å oppgradere ferdighetene dine i mellomtiden. Hvis alt dette høres veldig stressende ut for deg, er det en tegn på at du ikke er klar til å være frilanser og er bedre egnet for en jobb.
7. Drivstoff som utsetter og stillesittende
Siden du ikke trenger å rapportere til en leder, kan frilansing gjøre det veldig enkelt å utsette og unngå oppgavene dine. Laster ned oppgaveliste-apper kan hjelpe, men ærlig talt er de ikke en erstatning for ekte arbeidsmoral og disiplin. Du må lære deg selv hvordan du holder fokus uten å trenge ekstern tilsyn.
Siden du ikke trenger å pendle til jobb eller kle på deg, kan frilansing føre deg inn i en lat, stillesittende livsstil. Det er vanlig at frilansere jobber i sengen, noe vi ikke anbefaler. Det er bedre å sette opp hjemmekontoret ditt, så du har et anvist område for arbeid.
8. Misforhold mellom pris og ferdigheter
Prissetting er vanskelig for alle bedrifter, fra frilansere til hjørnebutikker til multinasjonale konglomerater. Og hvis prisene dine ikke er tilpasset dine ferdigheter og erfaringsnivå, vil det være mye vanskeligere å konvertere kunder.
I utgangspunktet er din prioritet å bygge en solid portefølje og få positive kundeanbefalinger. Du kan gjøre dette ved midlertidig å sette lave priser for å lokke kunder inn og utnytte dem i fremtiden som bevis på din pålitelighet i å konvertere høyt betalende kunder.
Frilansing er ikke for alle
For de fleste er det mye bedre og mindre problematisk å ha en jobb med fast lønn enn å være frilanser. Men hvis du kan takle risikoene vi så ovenfor, kan frilansing vise seg å være mer lønnsomt, mer tilfredsstillende, mindre stressende og mer befriende.
Men for å takle disse risikoene, må du lære deg noen ferdigheter som du kanskje ikke har brydd deg med lære som ansatt, inkludert logisk resonnement, problemløsning, rask tenkning, selvlæring og mer. Jo dyktigere du er, jo lettere blir frilansing.
