Hvordan holde kontakten med potensielle arbeidsgivere

Enten du er nyutdannet eller noen som bytter karriere, er det viktig å holde kontakten med potensielle arbeidsgivere. Tross alt vet du aldri når de kan trenge ferdighetene dine. Med litt flaks kan du få drømmejobben din eller ta på deg nye prosjekter som kan gi verdi til porteføljen din.

I denne digitale epoken er det enklere enn noen gang før å holde kontakten med potensielle arbeidsgivere. Men du må fortsatt være proaktiv og opprettholde en åpen kommunikasjonslinje. Zoom, Skype og andre plattformer kan ikke erstatte menneskelig interaksjon. Her er noen tips for å hjelpe deg.

Et godt utgangspunkt er å få kontakt med potensielle arbeidsgivere på LinkedIn, Xing og andre profesjonelle nettverk. Gjør det før eller etter jobbintervjuer eller når en potensiell arbeidsgiver henvender seg til deg.

Du kan også slå opp selskapene du vil jobbe for og deretter koble til deres administrerende direktører eller ansettelsesledere på LinkedIn. Bare sørg for at du sender invitasjonen sammen med et personlig notat.

Arbeidsgivere mottar dusinvis av e-poster, telefonsamtaler og meldinger på sosiale medier fra jobbsøkere. Derfor ønsker du å få profilen din til å skille seg ut. Introduser deg selv og finn et felles grunnlag med personen du vil ha kontakt med.

I slekt: Profesjonelle nettverksapper som vil knekke ditt neste jobbsøk

Hvis for eksempel du er en tekstforfatter, send et personlig notat som beskriver ferdighetene eller tjenestene dine uten å være altfor salgsfremmende. La potensielle arbeidsgivere vite at du er tilgjengelig for arbeid eller frilansprosjekter, og inkluder en lenke til porteføljen din eller nevne noen av merkene du har jobbet med.

Avslutt budskapet ditt med en handlingsfremmende oppfordring, spesielt når du kontakter bedrifter som nå ansetter. Du kan for eksempel invitere dem til å bestille en samtale med deg for å diskutere mer. Dette viser ikke bare initiativ, men kan også øke sjansene dine for å finne arbeid.

Selv om det er viktig å holde kontakten med potensielle arbeidsgivere, må du også få hver interaksjon til å telle.

HR-ledere, småbedriftseiere, rekrutterere og andre fagfolk har tallerkenen full. Sjansen er stor for at de ignorerer anropene og e-postene dine med mindre du har noe meningsfullt å si.

Enkelt sagt, sørg for at meldingene dine har et klart formål. Ikke bare si: "Er det noen ledige jobber?" eller noe lignende. La i stedet potensielle arbeidsgivere vite at du lært en ny ferdighet, fullført litt opplæring, eller fullført et prosjekt som ga deg verdifull innsikt i deres bransje eller målgruppe.

Et annet alternativ er å bare si at du er interessert i en av rollene de prøver å fylle. Eller du kan spørre om det er noe du kan hjelpe med. Inkluder en kort beskrivelse av dine ferdigheter og tidligere prosjekter.

3. Fokuser på å bygge dypere relasjoner

Unngå å kontakte potensielle arbeidsgivere bare for å spørre om de ansetter. Det siste du vil er å høres ut som en ødelagt plate.

Det beste alternativet er å fokusere på å bygge dypere relasjoner. For det første, prøv strategiene nedenfor:

• Følg potensielle arbeidsgivere på sosiale medier og legg igjen meningsfulle kommentarer på innleggene deres.
• Send dem feriehilsener (bruk mer generiske ordlyd, for eksempel "Happy holidays" i stedet for å nevne bestemte høytider ved navn).
• Gratulere dem for deres arbeidsprestasjoner eller store livsbegivenheter.
• Be om arbeidsrelaterte råd eller ideer.
• Vis interessen din for et blogginnlegg eller en artikkel de publiserte.

Husk at alt er i de små detaljene. Det som betyr mest er å bygge ekte forbindelser.

En potensiell arbeidsgiver trenger kanskje ikke tjenestene dine akkurat nå, men ting kan endre seg i fremtiden. Ta kontakt med dem to eller tre ganger i året for å holde kontakten og sørge for at de vil huske deg når de trenger noen til å fylle en rolle.

Bane veien til en vellykket karriere

Å holde kontakten med potensielle arbeidsgivere kan være en av de beste tingene du kan gjøre for din karriere. Du vet aldri når du trenger deres hjelp – og omvendt.

Husk alltid at du skriver til et annet menneske. Vis interesse for deres profesjonelle prestasjoner, send dem feriehilsener og engasjer dem på sosiale medier. Vær ekte og fokuser på å bygge meningsfulle relasjoner.

11 LinkedIn-feil som kan skade karrieren din

Hvis du ønsker å få mest mulig ut av LinkedIn, bør du unngå disse fallgruvene.

Les Neste

Om forfatteren