Hvordan utvikle en karrieretankegang utover 9-til-5

Den tradisjonelle 9-til-5 arbeidsrutinen passer kanskje ikke alltid best for alles ambisjoner. Hvis du ønsker å oppnå ditt fulle potensial, er det viktig å ta i bruk en "karrieretankegang", som lar deg tenke på langsiktig vekst og suksess.

Med en proaktiv tilnærming kan du ta skritt for å forme din karrierereise i henhold til dine mål. Her er noen effektive tips for å utvikle en karrieretankegang som hjelper deg med å lykkes utover 9-til-5.

1. Lag en karrierevisjonstavle

Det første trinnet for å utvikle en karrieretankegang er å vite om ambisjonene dine. Start med brainstorming dine langsiktige mål. Når du har en klar idé, kan du begynne å lage en karrierevisjonstavle.

Visjonstavler kan lages på hvilken som helst måte du vil. Bruk bilder, ord, sitater og alt annet som inspirerer deg. Jo mer kreativ du er, desto mer effektiv vil visjonstavlen din være. Du kan få hjelp av beste verktøyene for å lage en visjonstavle og spor fremgang mot dine mål.

Hvis du planlegger å skrive ut visjonstavlen, er den beste måten å plassere den på der du kan se den ofte. Det vil holde deg motivert og fokusert på dine mål.

Videre er det viktig at visjonstavlen endres i takt med målene dine. Sørg for å oppdatere den regelmessig slik at den alltid gjenspeiler dine nåværende ambisjoner.

2. Inkorporer mikrolæring i din daglige rutine

Mikrolæring er en fin måte å utvikle nye ferdigheter med minimal tidsinvestering. Sett av en bestemt tid hver dag. Dette kan være det første om morgenen, i pauser eller før sengetid. Selv å lære 15 minutter om dagen kan gjøre en stor forskjell.

Finn mikrolæringsinnhold som interesserer deg. Du kan finne videoer, artikler, podcaster og til og med interaktive spill for å hjelpe deg med å lære nye ting. Prøve Google Primer for å ta korte og raske leksjoner om hvilket som helst emne du ønsker.

Ikke glem å gjøre mikrolæring morsomt! Hvis du ikke liker å lære selv, er det mindre sannsynlig at du holder deg til det. Vurder å lære under treningsøktene ved å lytte til podcaster eller se YouTube-videoer, eller gjør det til en sosial aktivitet ved å ta nettkurs med venner.

Du kan bruk Google Regneark for å holde styr på læringen din og ferdighetene som er tilegnet. Det vil hjelpe deg å holde deg motivert og se fremgangen din over tid.

3. Øv på bevisst produktivitet

En karrieretankegang som går utover vanlig arbeidstid krever en klar følelse av retning og hensikt. Når du er oppmerksom, er det mindre sannsynlig at du blir distrahert og mer sannsynlig at du får ting gjort. I stedet for å sjonglere med mange oppgaver, gir du full oppmerksomhet til én oppgave om gangen. Den lar deg dykke dypere inn i oppgaven og redusere den mentale trettheten av multitasking.

Identifiser hovedkildene til distraksjoner i arbeidsmiljøet ditt og ta skritt for å minimere dem. Det er et par ting du kan gjøre for å fokusere på arbeidet ditt, for eksempel å slå av lyden på telefonen, bruker nettstedblokkering, eller finne et rolig sted å jobbe.

Du kan administrere tiden din ved å praktiserer Pomodoro-teknikken, tidsblokkering eller to-minutters regelen. Disse metodene kan hjelpe deg med å strukturere arbeidet ditt, opprettholde fokus og forhindre utbrenthet.

4. Søk en online mentor

Uansett situasjon, kan en mentor hjelpe deg å se ting fra en annen vinkel og utvide tankegangen din. Mentorer kan veilede deg i å identifisere dine styrker, svakheter og potensielle områder for utvikling.

Hvis du for eksempel er en ung profesjonell som sliter med å finne fotfeste på arbeidsplassen, kan en mentor tilby verdifull innsikt. De kan dele sine erfaringer og hjelpe deg med å lage en plan for din egen.

Online mentorskap gir fleksibilitet i planlegging av møter og diskusjoner. Du kan finne flere mentorer på de beste plattformene og rådfør deg med dem når det passer deg.

5. Engasjere seg i omvendt mentorskap

Omvendt mentorskap er å få råd og veiledning fra yngre eller mindre erfarne kolleger. I stedet for det tradisjonelle oppsettet der eldre, mer erfarne mennesker veileder yngre, snur omvendt mentorskap rollene.

Slik fungerer det: Hvis du er en profesjonell markedsføring, kan du omvendt veilede en yngre ansatt med ferdigheter i sosiale medier. Dette kan hjelpe deg å lære de siste sosiale medier-trendene for å engasjere kundene dine på nye måter.

Husk at omvendt mentorskap er en toveis gate. Du deler din visdom og erfaring, og til gjengjeld får du verdifull kunnskap og et friskt perspektiv. Det er en vinn-vinn-situasjon som kan hjelpe deg med å utvikle en mer dynamisk og åpen tankegang for å utmerke seg i karrieren din.

6. Nettverk online med fagfolk fra ulike sektorer

I stedet for bare å samhandle med folk fra din egen bransje, kan du få kontakt med folk fra forskjellige andre felt. Når du snakker med fagfolk utenfor din sektor, blir du utsatt for ulike ideer og måter å tenke på.

For å komme i gang, se etter profesjonelle nettverksnettsteder eller sosiale medieplattformer. Å være en av de beste profesjonelle nettverksplattformene, LinkedIn er et flott sted å starte. Bli med i grupper eller fellesskap relatert til bransjer du er nysgjerrig på. Engasjer med andre ved å kommentere innleggene deres, stille spørsmål og dele tankene dine.

Når det er sagt, kan nettverksbygging være utfordrende hvis du er introvert eller ikke vant til å snakke med folk rundt deg. Du kan være interessert i å lære beste strategiene for introverte å skape nettverkssikkerhet.

7. Frilans eller start et sideprosjekt

Når du frilanser eller jobber med et sideprosjekt, kan du fokusere på det du elsker å gjøre. Det er en mulighet til å tenke som en gründer, ta kontroll over arbeidet ditt og utforske nye muligheter. Freelancing lar deg utforske ulike bransjer og jobbe med ulike prosjekter.

Du vil lære å administrere tiden din, håndtere kunder og tilpasse deg utfordringer. På den annen side er et sideprosjekt noe du gjør utenom den vanlige jobben, ofte som en hobby eller et lidenskapsprosjekt. Det kan være å starte en liten bedrift, lage en blogg, utvikle en app eller noe annet du brenner for.

Både frilansing og sideprosjekter kan utsette deg for nye utfordringer og ferdigheter som kanskje ikke er en del av 9-til-5-jobben din. Kontinuerlig læring kan gjøre deg mer tilpasningsdyktig og verdifull på arbeidsmarkedet.

Omfavn en veksttankegang utover 9-til-5

Å utvikle en karrieretankegang forbi den vanlige arbeidsrutinen krever engasjement og kontinuerlig læring. Ved å følge strategiene ovenfor kan du sette deg selv på vei til personlig og profesjonell vekst. Husk at med riktig tankesett og utholdenhet er karrieremulighetene dine ubegrensede.