Er du lei av å jobbe for forferdelige sjefer? Lær hvordan du finner den rette med disse smarte forskningstipsene.
Å finne den rette stillingen er én ting når man leter etter en ny jobb, men å finne den rette sjefen bør være like viktig. Du har kanskje allerede jobbet for noen som ikke passet godt til arbeidsstilen din, så du er klar over hvor viktig det kan være å finne noen du kan jobbe med.
Du kan finne den rette sjefen og jobben hvis du er villig til å gjøre litt research. Mens du kan gjøre litt research under jobbintervjuet, kan du få en idé om hvem sjefen din kan være, takket være informasjonen som er tilgjengelig på internett.
En utmerket måte å lære om sjefen din før du møter dem, er å sjekke deres sosiale medieprofiler. Se om din potensielle sjef er på Facebook, Twitter og LinkedIn. Du kan lære mye om en person basert på hva de legger ut på sosiale medier. Du kan få en idé om deres sans for humor og problemene som er viktige for dem.
Akkurat som arbeidsgivere kan sjekke ut potensielle ansatte på sosiale medier, kan du gjøre det samme med din potensielle sjef. Mens du gjør din forskning kan gi deg en god idé om personligheten til din potensielle sjef, kan du ønsker å unngå å referere til noe du så på sosiale medier, slik at de ikke vet at du cyberforfulgte dem.
Når du får innkallingen til jobbintervjuet, er det ting du kan gjøre for å forberede deg som kan imponere din potensielle sjef. Du kan være interessert i å lære om nettsteder for å lære hvordan du forbereder deg til et jobbintervju og imponerer sjefer.
2. Sjekk din potensielle sjefs referanser
Din potensielle sjef er ikke den eneste som kan gjøre referansesjekker. Akkurat som sjefen din vil høre fra tidligere arbeidsgivere om hvordan det er å jobbe med deg, kan du gjøre det samme og sjekke referansene deres for å se hvordan det er å jobbe med dem.
Hvis du lurer på hvordan du gjør det uten å spørre din potensielle sjef om referanser, kan du kanskje finne tidligere og nåværende kolleger via LinkedIn. Du kan send private meldinger på plattformen, introduser deg selv og fortell dem at du er interessert i å jobbe med en kollega de tidligere eller for tiden jobbet med.
Det kan være lurt å huske på at du kan få mer ærlige tilbakemeldinger fra tidligere kolleger enn nåværende, da de kan være bekymret for at det de sier kan komme tilbake til sjefen deres. Hvis du leter etter hjelp til å organisere arbeidsreferansene dine, kan du være interessert i å lære om de beste sidene for å hjelpe deg med å organisere jobbreferansene dine.
3. Sjekk bedriftsanmeldelser online fra nåværende og tidligere ansatte
Du kan grave dypere og lære om den potensielle sjefen din og den generelle følelsen av organisasjonen ved å undersøke nettsteder for firmaanmeldelser som Glassdør, Faktisk, Tilsvarende, og CareerBliss. Disse sidene kan gi deg en idé om ansettelsesprosessen, ledelsesstilen og andre elementer som bidrar til å skape en bedriftskultur.
Når du leser anmeldelsene på de ulike nettsidene, kan du oppleve at anmeldelsene er fra den ene ytterligheten til den andre. Personene som sender inn anmeldelser er ofte enten misfornøyde med arbeidsgiveren eller tror de jobber i det beste selskapet, så det kan være lurt å ta det ytterste med en klype salt.
Å lese bedriftsanmeldelser og hva nåværende og tidligere ansatte sier om organisasjonen kan gi deg innsikt i organisasjonen og dens folk. Du kan være interessert i å lære om de beste nettstedene for ansatteanmeldelse for å lære mer om et selskap.
4. Finn ut hvem som er sjefen til sjefen din
å vite hvem den potensielle sjefen din rapporterer til, da dette hjelper deg å forstå hvilken type ledelsesstil de jobber under. Måten din potensielle sjefs sjef administrerer dem på, kan sive ned i måten de jobber med deg på, noe som resulterer i positive eller negative konsekvenser.
Hvis du for eksempel kommer til intervjustadiet, kan det være lurt å spørre din potensielle sjef hva slags ferdigheter og personlig utvikling du trenger for å forstå om sjefen til sjefen din støtter det. Du bør forvente at sjefens støttenivå vil være det samme for deg hvis de blir din arbeidsgiver.
Du kan gjøre et internettsøk for å finne ut hvem din potensielle sjefs sjef er og se om det er noen kommentarer om dem på firmaanmeldelser, og du kan sjekke dem ut på sosiale medier akkurat som din potensielle sjef. Hvis sjefen du ønsker å jobbe for bruker et rekrutteringsfirma, kan du være interessert i de beste kreative hackene for å få rekrutterers oppmerksomhet.
5. Nå ut til nettverket ditt
Hvis du er kjent med de seks gradene av separasjon, vet du at det er en teori om at vi alle er forbundet med seks eller færre sosiale forbindelser. Du kan teste denne teorien ved å spørre nettverket ditt om de eller noen de kjenner har jobbet med din potensielle sjef.
Når du finner din potensielle sjef på sosiale medier, vil de fleste plattformer fortelle deg om du har noen forbindelser til felles. Forutsatt at du har noen, kan du kontakte de vanlige kontaktene for å lære mer.
Selv om du ikke har noen tilknytninger til felles, kan du prøve å kontakte fagfolk i bransjen for å se om noen har en link til organisasjonene eller din potensielle sjef. I tilfelle du ikke finner noen på sosiale medier, kan du være interessert i å lære hvordan finne riktig kontaktperson for e-postene dine.
Det er mulig å finne den rette sjefen
Å finne den rette sjefen kan føles som letingen etter det umulige. Den gode nyheten er at internett har gitt deg tilgang til informasjon vi ikke ville hatt for tjue år siden.
Enten det er å sjekke ut en potensiell sjef på sosiale medier eller snakke med tidligere arbeidsgivere, kan du få en ide om hva slags sjef de er. Du kan bli overrasket over å finne ut at noen i nettverket ditt har en forbindelse som har jobbet med den potensielle sjefen din, og som kan gi deg det innvendige scoopet!
