Fjern- og hybridarbeid har presset ut den gammeldagse arbeidsmodellen på kontoret i noen tid nå, og de er kommet for å bli.
Ettersom teknologien fortsetter å forme fremtiden til arbeidsplassen, er det avgjørende å vurdere noen få faktorer og veie fordeler og ulemper for å finne den perfekte passformen. Det inkluderer sikkerheten og sikkerheten til hver tilnærming.
På kontoret vs. Fjernkontroll vs. Hybridarbeid: Hva er forskjellen?
Den eldste modellen i det moderne arbeidsmiljøet er den på kontoret, og den innebærer at ansatte jobber på et fysisk kontorsted. Der kan kolleger kommunisere ansikt til ansikt, dele ideer og søke hjelp fra hverandre. Denne modellen krever en strukturert rutine og kan skape en følelse av fellesskap på en arbeidsplass.
I den andre enden av arbeidsmiljøet er fjernarbeid, der ansatte har fleksibiliteten til å utføre oppgavene sine fra nesten hvor som helst utenfor kontoret, vanligvis hjemmefra. De er avhengige av teknologi og virtuelle teamkommunikasjonsverktøy for å få kontakt med kolleger og fullføre sitt ansvar. Denne modellen fremmer autonomi, bedre balanse mellom arbeid og privatliv og oppmuntrer ansatte til å skape et produktivt miljø for seg selv.
Hybridarbeidsmodellen prøver å finne balansen mellom arbeidsmodeller på kontoret og fjernarbeid ved å kombinere elementer fra begge ytterpunkter. Her kan ansatte dele tiden mellom å jobbe fra kontoret og å jobbe eksternt. I teorien kan de nyte fordelene av ansikt-til-ansikt-samarbeid og friheten ved fjernarbeid på samme tid.
Arbeid på kontoret, eksternt og hybridarbeid i sammenheng med cybersikkerhet
Det er på tide at vi undersøker fordeler og ulemper ved hver tilnærming og ser hvordan hver av dem står på nettsikkerhet.
Arbeid på kontoret
Denne tradisjonelle arbeidsmodellen er avhengig av et strengt kontrollert miljø med dedikert IT-infrastruktur og et sentralisert sikkerhetssystem. Siden det krever sanntidssamarbeid mellom ansatte, er det mye enklere å overvåke og administrere dem.
Sterk avhengighet av fysiske sikkerhetstiltak kan imidlertid skape nye utfordringer når det gjelder fjerntilgang og risiko for interne trusler som spionasje, sabotasje og tyveri. Med strenge tilgangskontroller, opplæring av ansatte i sterk sikkerhetspraksis og regelmessige sikkerhetsrevisjoner kan disse utfordringene overvinnes.
Eksterne arbeidere kan oppleve noen av fordelene med arbeid på kontoret ved å reise til et coworking space. Hvis du lurer på om en coworking-plass passer deg, sjekkfordeler og ulemper med å jobbe hjemmefra og coworkingfør du gjør noen bevegelser.
Fjernarbeid
Mens fjernarbeid kommer med en fabelaktig grad av fleksibilitet og lar ansatte jobbe fra nesten hvor som helst, introduserer det også nye cybersikkerhetsutfordringer. Med ansatte som har tilgang til bedriftens ressurser fra personlige enheter og nettverk, går risikoen for datainnbrudd gjennom taket.
Oftere enn ikke har fjernarbeidere ikke det samme sikkerhetsnivået hjemme som de ville på et kontor, noe som gjør dem til et enkelt mål for nettkriminelle. Hvis de blir et offer for nettkriminalitet, kan alle sensitive data i et selskap bli kompromittert.
I et eksternt arbeidsmiljø er det avgjørende å sikre eksterne tilkoblinger via virtuelle private nettverk (VPN-er), implementere multifaktorautentisering (MFA), og kryptere sensitive data og gjøre dem verdiløse for alle slags kriminelle sinn.
Hvis du ikke er sikker på om fjernarbeid er det riktige valget for deg, kan du sammenligne eksterne og hybride arbeidsmodeller og se hvilken som virker best.
Hybrid arbeid
Hybridarbeidsmodellen kombinerer fordelene (og ulempene) med arbeid på kontoret og fjernarbeid. Dette betyr at du må vedlikeholde og administrere sikkerhet på tvers av to helt forskjellige miljøer samtidig, noe som kan være vanskelig.
Den står overfor cybersikkerhetsutfordringer vi har sett både på kontoret og eksternt. et selskap må sørge for sikre protokoller for ekstern tilgang, opprettholde konsistente sikkerhetsstandarder på tvers både på kontoret og eksternt oppsett, og overvåk for potensielle sårbarheter i hybriden miljø. Regelmessige sikkerhetsrevisjoner, nettverksovervåking og hendelsesresponsplanlegging er også avgjørende for å løse disse utfordringene.
Kort sagt, å opprettholde et sterkt sikkerhetsnivå i et hybridmiljø virker som et mareritt for sikkerhetsteam – det er en slitsom og teknisk krevende oppgave.
Ansatte skifter stadig mellom kontoret og eksterne lokasjoner og bytter mellom selskapet og andre nettverk, inkludert usikret offentlig Wi-Fi. Hvis de blir utsatt for skadelig programvare der, kan de bringe det inn i selskapets nettverk og kompromittere det sikkerhet.
Hva er den beste tilnærmingen for cybersikkerhet?
Når det gjelder å velge den smarteste tilnærmingen for cybersikkerhet, er det ingen løsning som passer for alle. Hver arbeidsmodell kommer med sitt unike sett med styrker og svakheter når det gjelder sikkerhet.
For å fortelle sannheten, kan hybridarbeidsmodellen være en drøm som går i oppfyllelse for nettkriminelle som kontor- og eksterne ansatte er i stadig endring, enhetene deres beveger seg inn og ut av nettverk, og sikkerhetsteamet må jobbe døgnet rundt for å skrape gjennom.
Når det gjelder cybersikkerhet, er det en utfordrende oppgave å holde alle og enhver eiendel sikker i et hybridmiljø. Hvis du for øyeblikket jobber i en, bør du sjekke ut måter å holde seg sikker i et hybridmiljø.
På den annen side gir arbeid på kontoret større kontroll over det fysiske miljøet og gjør det mulig å gjennomføre strammere nettverkssikkerhetstiltak. Imidlertid kan den fortsatt møte interne trusler og risikoen for uautorisert tilgang hvis riktige sikkerhetsprotokoller ikke utføres.
I mellomtiden kommer problemer med eksternt arbeid fra utfordringen med å opprettholde og administrere konsistente sikkerhetstiltak på tvers av forskjellige steder og enheter. Hvis ansatte avslører sensitiv informasjon via usikrede nettverk eller blir offer for phishing-angrep, kan alt på selskapets nettverk bli kompromittert.
Ta de riktige avgjørelsene for cybersikkerhet på arbeidsplassen
Når det gjelder cybersikkerhet på arbeidsplassen, er det avgjørende å ta de riktige beslutningene for å overleve og lykkes. Vurder dine spesifikke behov og velg den arbeidsmodellen som fungerer best for både deg og bedriften.
Husk at nøkkelen til sterk cybersikkerhet ligger i proaktiv planlegging, kontinuerlig forbedring og den kollektive innsatsen til hele selskapet.
