6 måter å løse et sysselsettingsgap på CV-en din

En sømløs sysselsettingshistorie regnes ofte som den hellige gral til en flott CV. Men det er ikke uvanlig å støte på sysselsettingshull på CV i dag. Uavhengig av årsak skaper disse hullene en følelse av usikkerhet for arbeidssøkere.

Den gode nyheten er at å ta opp et sysselsettingsgap i CV-en din ikke trenger å være en veisperring for dine karriereambisjoner. I denne artikkelen vil vi utforske effektive måter å hjelpe deg med å navigere og overvinne dette hinderet.

1. Erkjenn gapet med en kort forklaring

Et av de første trinnene for å løse et sysselsettingsgap er å erkjenne det åpent og ærlig. I stedet for å la potensielle arbeidsgivere gjette om gapet, ta den proaktive tilnærmingen til å løse det.

Sysselsettingsgap er generelt kategorisert i to typer: langsiktig og kortsiktig. I følge Statista, langtidsledighet teller i seks måneder eller mer.

Langsiktige arbeidshull trenger mer detaljerte forklaringer. For eksempel hvis du tok en pause for å ta deg av et familiemedlem, ta utdanning eller av en annen grunn. Sørg for å forklare hvorfor du tok deg fri og hva du fikk ut av opplevelsen.

For kortsiktige gap kan du fokusere på årsaken til gapet uten å gå i overdreven detalj. For eksempel, hvis du tok deg fri for å ta vare på et familiemedlem, kan du oppgi "Karrierepause for å gi omsorgsstøtte til et familiemedlem."

Mens du forklarer gapet, flytt fokuset til positive resultater eller erfaringer oppnådd i løpet av den tiden. For eksempel, hvis du meldte deg frivillig til samfunnsarbeid, diskuter hvordan det formet karakteren din og arbeidsmoralen din.

2. Bruk et annet CV-format

Selv om det tradisjonelle kronologiske formatet fungerer bra for mange jobbsøkere, er det kanskje ikke det beste valget hvis du har et sysselsettingsgap. Ved å utforske andre CV-formater kan du fremheve kvalifikasjonene dine og flytte fokus bort fra gapet.

Et alternativt format du kan vurdere er en funksjonell CV. I funksjonelt format fokuserer CV-en din på ferdigheter og kompetanseområder i stedet for arbeidserfaring. Du kan finne noen gratis maler for funksjonelle CVer på Gjenoppta Genius og Resume.io.

Et annet alternativ du kan prøve er en hybrid CV. En av fordelene med lage en hybrid CV er at du kan minimere karriereforskjellene dine. Som navnet antyder, kombinerer dette formatet elementer fra både kronologiske og funksjonelle formater. Det kan fungere spesielt bra, da det lar deg trekke oppmerksomhet til din relevante erfaring mens du demonstrerer ferdighetene dine.

Videre, å tenke utenfor boksen og velge et unikt format kan vise frem din kreativitet og innovative tenkning. Du kan utforske beste alternative CV-formater for å vise frem CV-en din på kreative måter.

3. Fremhev relevant opplæring eller utdanning

Hvis du fulgte noen form for opplæring eller utdanning under arbeidsgapet, marker det på CV-en din. Det bidrar til å vise frem din forpliktelse til kontinuerlig læring og faglig vekst.

Lag en dedikert del på CV-en din som fremhever relevant opplæring og utdanning. Nevn kursene, workshopene, sertifiseringene eller seminarene du har gjennomført og relatert til jobben du søker på.

Det er ikke nok å bare liste opp kursene du har deltatt. Ta det videre ved å beskrive ekspertisen du tilegnet deg gjennom disse pedagogiske erfaringene. For eksempel, hvis du tok en koding-bootcamp under ansettelsesgapet, nevne programmeringsspråkene du lærte og eventuelle prosjekter du jobbet med.

Du kan også vurdere et visuelt format som hjelper arbeidsgivere raskt å forstå dine kvalifikasjoner. Vurder å lage en ferdighetsmatrise eller visuell representasjon av treningen og utdanningen din. Bruk et diagram eller et grafisk format for å vise frem de ulike ekspertiseområdene du har utviklet gjennom treningen.

4. Legg vekt på overførbare ferdigheter

Selv uten formell ansettelse, må du sannsynligvis ha oppnådd verdifull overførbar kompetanse fra andre aktiviteter eller erfaringer. Overførbare ferdigheter inkluderer prosjektledelse, kommunikasjon, lederskap, problemløsning og tilpasningsevne.

Demonstrere overførbare ferdigheter på din CV kan være relevant for potensielle arbeidsgivere. De er ofte interessert i kandidater som kan bringe et mangfoldig sett med ferdigheter til bordet. Vis frem disse ferdighetene og deres anvendelighet til stillingen du søker på.

Grupper dine overførbare ferdigheter i klynger for å demonstrere ferdighetene dine på ulike områder. Lag underseksjoner i CV-en din dedikert til spesifikke ferdighetssett. Det kan være lederskap, prosjektledelse, problemløsning eller andre ferdigheter. Under hver klynge kan du liste opp relevante eksempler som viser hvordan du har brukt disse ferdighetene på forskjellige områder.

5. Utnytt personlige prosjekter

Deretter, engasjerte du deg i noen personlige prosjekter under arbeidsgapet ditt? Kanskje har du startet en blogg, laget en nettportefølje eller utviklet en app. Dine uavhengige bestrebelser kan vise arbeidsgivere hva du er i stand til.

Det kan være lurt å inkludere eventuelle bemerkelsesverdige personlige prosjekter på CV-en din. Når du lister opp dine personlige prosjekter på CV-en, legg vekt på ferdighetene du har oppnådd eller brukt. For eksempel, hvis du har designet og utviklet et nettsted, fremhev dine ferdigheter i webdesign og utvikling. Du kan også inkludere din evne til å administrere et prosjekt, problemløsning og kommunisere effektivt.

Når det er mulig, kvantifiser virkningen eller resultatene av dine personlige prosjekter. Fikk prosjektet ditt et betydelig antall følgere, fikk positive tilbakemeldinger eller genererte inntekter? Løste det et spesifikt problem eller dekket et behov i samfunnet? Det hjelper arbeidsgivere å forstå betydningen av prosjektene dine og resultatene du oppnådde.

6. Utdype gapet i følgebrevet ditt

Din CV gir en kortfattet oversikt over dine kvalifikasjoner. Følgebrevet ditt kan imidlertid hjelpe deg med å utdype arbeidsgapet ditt på en mer personlig og nyansert måte.

Forklar hvorfor du tok en pause fra jobben, hvorfor du vil jobbe igjen, og hva du har gjort for å holde deg oppdatert. Hvis du ikke har laget et følgebrev før og trenger litt hjelp, er det her hvordan skrive et følgebrev.

Etter å ha utdypet gapet, bring samtalen tilbake til stillingen du søker på. Koble ferdighetene eller erfaringene du fikk i løpet av gapet til jobbkravene, og demonstrer hvordan du kan ha en positiv innvirkning.

Overvinn sysselsettingsgapet og få drømmejobben din

Å adressere et sysselsettingsgap kan absolutt føles skremmende. Å ignorere det vil imidlertid ikke gagne jobbsøkingen din i det lange løp. Ved å bruke de ovennevnte strategiene kan du effektivt adressere og minimere virkningen av gapet. Ved å presentere deg selv som en kvalifisert kandidat kan du øke sjansene dine for å få jobben du ønsker.