Jobbintervjuer kan være nervepirrende, spesielt når du føler at jobben passer perfekt til dine ferdigheter og karrieremål. Du bør være klar over et par ting som kan sabotere sjansene dine for å gjøre et godt inntrykk på ansettelseslederen.
Følgende liste inneholder handlinger du bør unngå og hva du bør gjøre i stedet. Når du er klar over de vanlige feilene folk gjør i intervjuer, vet du hva du skal unngå og hvordan du forbereder deg til intervjuet på en måte som hjelper deg å skille deg ut positivt.
1. Blir ikke forberedt
Det ville hjelpe om du unngikk å gå til intervjuet med en "wing-it"-holdning. For å gjøre et godt inntrykk på intervjueren kan du forberede deg til intervjuet noen dager før avtalen. Se organisasjonens nettsted, pressemeldinger og sosiale medier-kontoer for å undersøke det før intervjuet. Du bør også gå gjennom CV-en din og øve på potensielle intervjuspørsmål.
Forberedelse til intervjuet på forhånd kan hjelpe deg med å komme frem til avtalen med å føle deg trygg og klar til å svare på intervjuerens spørsmål. Forberedelsene dine bør inkludere planlegging av ruten og ha nok tid til å håndtere eventuelle forsinkelser du møter under pendlingen.
Hvis intervjuet ditt er virtuelt, bør du sørge for at teknologien fungerer og at du har satt opp datamaskinen slik du ønsker. Ha påloggingsdetaljene for hånden og fjern eventuelle distraksjoner. Du kan være interessert i å lære tips for et stressfritt fjernintervju.
Få en god natts søvn, så du er energisk og frisk til intervjuet, og forbereder deg på å påvirke intervjueren positivt. Du ønsker å gjøre deg så komfortabel som mulig under intervjuet for å gi intervjueren din fulle oppmerksomhet, så sørg for at du er hydrert og spiser noe før intervjuet.
2. Kle seg upassende
Unngå å kle deg tilfeldig på et jobbintervju. Smart-tilfeldig kan i økende grad være typisk arbeidsantrekk; profesjonell antrekk er imidlertid det mest passende forretningsantrekket for jobbintervjuer.
Hvis du er usikker på hvordan du skal kle deg til intervjuet, kan du spørre ansettelseslederen hva kleskoden er på arbeidsplassen og bruke den som guide for intervjuantrekket ditt. Hvis du ikke får svar fra ansettelseslederen, er det bedre å kle seg for formelt enn å underkle seg til et intervju. Uansett hva du velger å ha på deg, sørg for at klærne er rene og ikke er rynkete.
3. Å være usammenhengende og ramlende
Når en intervjuer stiller deg et spørsmål, ikke vær redd for å bruke noen sekunder på å tenke over spørsmålet før du svarer. Unngå å gå på tangenter eller ikke svare på intervjuerens spørsmål.
Prøv å snakke i gjennomsnittlig hastighet og unngå mumling. Hvis intervjueren må be deg om å gjenta deg selv mer enn én gang, bør du være oppmerksom på levering og tempo. Du kan øve med en venn, et familiemedlem eller en kollega ved å bruke en opptaksapp på telefonen for å høre hvordan du høres ut i svarene dine.
Intervjuere vet at du kan være nervøs, så hvis du ikke kan komme på et svar med en gang, kan du be om noen sekunder for å samle tankene dine eller komme tilbake til spørsmålet senere. Hold svarene dine kortfattede, uavhengig av hvor vennlig eller imøtekommende en intervjuer er.
Husk at et jobbintervju er en profesjonell situasjon, så ikke gå på et sidespor eller del for mye om ditt personlige liv. Hvis du trenger et sted å dele frustrasjonene dine, kan du være interessert i å lære om stressdempende apper for å snakke til fremmede på nettet eller lufte ut i tomrommet.
4. Kritisere tidligere kolleger og arbeidsgivere
Mange intervjuere vil spørre hvorfor du vurderer å forlate din nåværende jobb. Å svare at du ikke liker en leder eller selskapet kan få intervjueren til å stille spørsmål ved motivasjonen din for å søke stillingen og din holdning.
Du vil ikke være kritisk til din nåværende arbeidsgiver eller kollegaer. Svaret ditt kan inkludere å si at du ser etter en ny utfordring eller ønsker å bli en del av en mindre eller større organisasjon. Å snakke negativt om kollegene dine kan få intervjueren til å lure på hva du kan si om dem i en lignende situasjon.
Svarene dine om nåværende og tidligere arbeidsgivere bør være diplomatiske. Potensielle arbeidsgivere vil ikke ha klager eller illojale ansatte. I stedet for å fokusere på andres feil, vennligst fokuser på de positive skrittene du tok for å overvinne dem, og vis din evne til å være positiv.
Uansett hvor ille en situasjon var, vil ikke en potensiell arbeidsgiver føle seg bra om deg, å klage på en tidligere arbeidsgiver, så motstå fristelsen til å klage på en tidligere eller nåværende arbeidsgiver. Hvis du gjør deg klar til å slutte i jobben, kan du være interessert i å lære gjøre og ikke gjøre av exit-intervjuer.
5. Stiller ikke noen spørsmål
Du vil ikke at intervjuere skal tro at du ikke har gjort noen research eller ikke vil lære noe om stillingen eller selskapet, så du bør komme til intervjuet med spørsmål. Arbeidsgivere ønsker å måle interessenivået ditt i jobben, så du bør møte opp til intervjuet med spørsmål du har forberedt.
Du kan stille spørsmål om rollen, teamet du ville jobbe med hvis du ble valgt som den vellykkede kandidaten, eller noe du lærte mens du undersøkte organisasjonen. Skriv ned spørsmålene eller skriv dem ut og ta dem med til intervjuet, så du ikke glemmer hva du vil spørre.
Det kan gi et utmerket førsteinntrykk når du viser et ekstra nivå av engasjement med spørsmålene du stiller. Svarene du mottar kan hjelpe deg med å forstå jobben bedre og finne ut om den passer for deg. Når du kommer til avslutningen av intervjuet, forventer du at ansettelseslederen spør om du har spørsmål.
Selv om intervjueren har svart på de fleste spørsmålene dine, vil du ikke fortelle dem at du ikke har noen. Hold deg unna spørsmål du kan finne svar på i forskningen din. Du vil heller ikke stille spørsmål om betalt fri eller om du har fått jobben.
6. Å bli distrahert av telefonen din
Hvis du har for vane å sjekke telefonen konstant, kan du eliminere fristelsen til å bruke telefonen under et intervju ved å la den ligge i bilen. Hvis du pendler til intervjuet via transitt eller noe annet, sett telefonen på lydløs og legg den fra deg før intervjuet.
Det er viktig å holde telefonen ute av syne, så den frister deg ikke til å sjekke meldingene dine eller andre varsler. Å snakke og sende tekstmeldinger under et intervju kan av en intervjuer oppleves som forstyrrende og uhøflig. Den sender en melding til ansettelseslederen om at du ikke anser diskusjonen som en prioritet.
I stedet for å gå gjennom telefonen mens du venter på intervjuet, kan du hente organisasjonslitteratur og lese den mens du venter. Hvis det ikke er noe litteratur, kan du sjekke ut eventuelle bedriftsmeldinger eller markedsføringsmateriell som er lagt ut på veggene.
Mobiltelefonen din er ikke det eneste som kan fungere som en distraksjon under intervjuet. Vær oppmerksom på vaner du viser når du er under stress, for eksempel å snuse etter hoste, bite negler, tygge tyggegummi, fikle i håret eller banke på skoene.
Å forberede seg til intervjuet, ha en god natts søvn og øve på intervjuspørsmål kan hjelpe deg med å slappe av og redusere behovet for å fikle. Hvis du trenger hjelp til å slippe stress, kan du være interessert i å lære hvordan Balance-appen kan hjelpe deg med å lindre stress med personlig meditasjon.
Forberedelse er nøkkelen til jobbsuksess
Å være forberedt på hva som helst gjør at vi føler oss tryggere på handlingene våre. Å gjøre research, ha en plan for telefonen, øve på intervjuspørsmål og få en god natts søvn er gode måter å gjøre seg klar til avtalen på.
Den gode nyheten er at du ikke trenger å forberede deg alene! Spør et familiemedlem, en venn eller en kollega om å hjelpe deg med å øve, og ikke glem å ta med en liste med spørsmål du kan stille.
