Har du noen gang gått ut av et jobbintervju med selvtillit, bare for å innse at du gikk glipp av å uttrykke din takknemlighet for muligheten? Ikke bekymre deg, du er ikke alene. Det er lett å overse de små tingene, som å sende en takke-e-post etter et intervju.
Imidlertid kan disse tilsynelatende små bevegelsene påvirke jobbsøkingen din betydelig. I denne artikkelen hjelper vi deg med å skrive en takke-e-post som skiller seg ut og etterlater et varig inntrykk på intervjueren din.
1. Begynn e-posten din med en formell hilsen
Å starte takke-e-posten med en formell hilsen er et viktig skritt for å etablere en profesjonell tone. Adresser intervjueren din med for- og etternavn, og stav navnet riktig.
Hvis du er usikker på riktig stavemåte, sjekk deres LinkedIn profil eller selskapets nettsted. Å bruke en formell hilsen som "Kjære [intervjuerens navn]" eller "Hei [intervjuerens navn]" viser respekt og anerkjenner innsatsen som intervjueren har lagt ned i ansettelsesprosessen.
2. Uttrykk din takknemlighet for muligheten til å intervjue
Etter hilsenen er neste trinn å uttrykke din takknemlighet. Takk intervjueren for at du tok deg tid til å møte deg og for at du vurderte deg for stillingen. Det er viktig å vise din takknemlighet for deres tid og innsats, siden det viser din profesjonalitet.
Vær spesifikk om hva du takker intervjueren for. Du kan for eksempel si: "Takk for at du tok deg tid til å diskutere rolledetaljene og hvordan ferdighetene mine stemmer overens med stillingen krav." Dette viser at du ga oppmerksomhet under intervjuet og satte pris på informasjonen som intervjueren delte med deg.
3. Nevn detaljer fra intervjuet som du satte pris på
En effektiv måte å få takke-e-posten din til å skille seg ut er å nevne noen detaljer fra intervjuet som du satte pris på. Dette viser at du var fullt engasjert og oppmerksom under intervjuet og hjelper deg å styrke dine ferdigheter og kvalifikasjoner for jobben.
Du kan for eksempel nevne et spørsmål intervjueren stilte deg som du syntes var spesielt tankevekkende eller utfordrende. Du kan si: "Jeg satte pris på spørsmålet ditt om hvordan jeg ville håndtere en vanskelig klient. Det ga meg muligheten til å vise frem mine problemløsningsevner og erfaring i å håndtere utfordrende situasjoner."
Du kan også nevne noe du lærte om selskapet eller rollen under intervjuet. For eksempel, "Jeg fant det fascinerende å lære om det nye produktet selskapet lanserer og hvordan mine ferdigheter kan være verdifulle for suksessen."
4. Styrk din interesse for stillingen og selskapet
Deretter er det viktig å forsterke din interesse for stillingen og selskapet. La intervjueren vite at du er begeistret for muligheten til å jobbe for selskapet, og forklar hvorfor du vil passe godt for rollen.
Du kan også nevne spesifikke sider ved selskapet eller rollen som appellerte til deg. For eksempel, "Jeg er imponert over selskapets forpliktelse til bærekraft og dets innsats for å redusere karbonfotavtrykket. Jeg vil sette pris på muligheten til å jobbe for et selskap som verdsetter miljøansvar."
5. Tilby å gi tilleggsinformasjon eller avklaring
Når du avslutter takke-e-posten din, er det en god idé å gi ytterligere informasjon eller avklaringer som intervjueren kan trenge. Dette viser din vilje til å gå utover og din forpliktelse til å sikre at du er den beste kandidaten for stillingen.
For eksempel kan du si noe sånt som: "Vennligst ikke nøl med å kontakte meg hvis du har flere spørsmål eller hvis det er ytterligere informasjon jeg kan gi for å støtte søknaden min."
6. Lukk med en profesjonell og høflig kommentar
Avslutningen av takke-e-posten din etter intervju bør være profesjonell og høflig, og etterlate et positivt endelig inntrykk på intervjueren. Bruk en avsluttende uttalelse som er høflig og respektfull, og husk å gjenta at du setter pris på muligheten til å intervjue for stillingen.
Du kan for eksempel bruke en avsluttende uttalelse som:
- "Tusen takk for din tid og omtanke. Jeg ser frem til å høre fra deg snart."
- "Jeg setter pris på din omtanke og muligheten til å lære mer om stillingen og selskapet."
7. Sørg for å dobbeltsjekke e-posten din før du sender
Før du trykker på send-knappen, er det viktig å dobbeltsjekke takke-e-posten for å sikre at den er feilfri og profesjonell. Redigering eller korrekturlesing av en e-post er en av de enkle tips for å skrive bedre e-poster.
Se etter stave- og grammatikkfeil med beste grammatikksjekkere. Sørg for at takke-e-posten din opprettholder en profesjonell tone hele veien og at den ikke inneholder noe slang eller uformelt språk.
Kontroller videre at alle detaljene er korrekte og adressert til riktig person. Til slutt, sørg for at e-posten er riktig formatert og at det ikke er noen inkonsekvente skriftstørrelser eller stiler.
Eksempel på en takke-e-post etter et jobbintervju
Her er et eksempel på en takke-e-post du kan referere til og redigere i henhold til dine behov.
Hei [Rekrutterens navn],
Takk for at du tok deg tid til å intervjue meg for rollen [Position] hos [Company Name]. Det var en glede å møte deg og lære mer om selskapet og stillingen.
Jeg satte spesielt pris på sjansen til å diskutere min tidligere erfaring innen [spesifikke ferdigheter eller områder] og hvordan det stemmer overens med kravene til rollen. Innsikten du delte om bedriftskulturen var også verdifull, og den forsterket min interesse for stillingen og organisasjonen.
Jeg er spent på muligheten for å bli med i teamet ditt hos [Bedriftsnavn] og bidra til dets vekst og suksess. Gi meg beskjed hvis du trenger ytterligere informasjon eller avklaring på noen punkter vi diskuterte under intervjuet.
Ta gjerne kontakt med meg hvis du trenger mer informasjon. Jeg kan nås via e-post på [Din e-post] eller telefon på [Telefonnummeret ditt].
Takk igjen for din tid og omtanke. Jeg ser frem til de neste trinnene i ansettelsesprosessen.
Med vennlig hilsen,
[Navnet ditt]
Les mer
Legg igjen et varig inntrykk med en takke-e-post
Å skrive en takke-e-post etter et intervju er et viktig trinn i jobbsøknadsprosessen. Det viser din takknemlighet for intervjuerens tid og omtanke, forsterker interessen din for stillingen og skiller deg fra andre kandidater.
Ved å følge de ovennevnte tipsene kan du øke sjansene dine for å få jobben og etterlate et varig positivt inntrykk på intervjueren din.