Du oppdaterer CV-en din og lurer på om du bør endre ting. Bør du lage en 1-sides CV eller jobbe med en som er på to sider? De har begge fordeler, avhengig av ditt erfaringsnivå og hvilken type jobb du søker.
Uansett hvilken lengde du velger, enten du vil fremheve ferdighetene dine med en funksjonell CV eller lage en hybrid CV som kombinerer begge deler, kan du designe din CV slik du føler er best for deg. Lær om fordelene med hver, tips om hvordan du strukturerer dem, og se maler.
Fordeler med en 1-sides CV
Det er fordeler med å sende inn en 1-sides CV for din neste jobb; her er noen å vurdere:
1. Lettere å lese
Tid er en knapp og verdifull ressurs for alle, inkludert ansettelsesledere. De har ikke mye tid til å lese flersiders CV, og en CV på én side er lettere å skanne.
2. Du får fremheve dine beste kvalifikasjoner
Å begrense deg til én side tvinger deg til å velge kvalifikasjonene som vil hjelpe deg til å skille deg ut som en ideell kandidat til en ansettelsesleder. For mye plass lar deg inkludere ferdigheter og evner som ikke er relatert til stillingen du søker på.
3. Hjelper deg å unngå å inkludere lo eller uimponerende detaljer
Med mindre dette er din første jobb etter videregående, trenger ikke arbeidsgivere å vite hvor du ble uteksaminert. Du trenger heller ikke ta med deltidsjobben du gjorde på videregående med mindre den er relatert til jobben du søker på.
4. Dine prestasjoner skiller seg bedre ut
Å ha en CV på én side betyr at informasjonen du gir er mer merkbar. CV-er på én side betyr færre overskrifter, så detaljene under hver seksjon får mer oppmerksomhet.
5. Flott på nettverksarrangementer
Nettverksarrangementer er en utmerket måte å få kontakt med folk som kan åpne dørene til din neste jobbmulighet. En én-sides CV er mer praktisk enn å gi noen et flersidet dokument der sidene kan skilles.
Tips for å få ansettelsesinformasjonen din til å passe på en énsides CV
Her er noen tips for å hjelpe deg med å tilpasse ansettelsesdetaljene dine på en én-sides CV:
1. Tilpass CV-en din til jobben du søker på
Se gjennom stillingsannonsen for stillingen du søker på. Sørg for at du inkluderer ferdigheter og evner knyttet til stillingsstillingen. Det kan også være lurt å sjekke ut noen gratis nettressurser for tilpassbare CV-maler.
2. Benytt deg av kulepunkter
Den beste måten å detaljere utdannelsen og erfaringen din på er med punktpunkter. I stedet for avsnitt, gi rekruttereren punktpunkter som forteller dem at du har evnene og arbeidserfaringen de søker.
3. Begrens bruken av punktpunkter
Unngå å la deg rive med av mange punkter som beskriver arbeidserfaringen din. Hold punktlisten til tre til fem poeng per jobb. Plassen er begrenset, så du vil bruke kvantifiserbare prestasjoner.
4. Fokuser på dine mest betydningsfulle prestasjoner
Inkluder prestasjoner som vil hjelpe deg å skille deg ut fra andre jobbsøkere. Finn prestasjoner som er nært knyttet til ferdighetene som er nødvendige for at jobben skal kunne skille deg fra andre kandidater. I stedet for å gi en detaljert stillingsbeskrivelse av din tidligere ansettelse, fokuser på hva du oppnådde i stillingen.
5. Gi minimal utdanningsinformasjon
Med mindre du søker på en inngangsstilling eller et internship, bryr arbeidsgivere seg mer om arbeidserfaringen din enn utdannelsen din. Hvis du har spesifikk opplæring eller sertifisering knyttet til jobben du søker på, ta med den.
6. Vær kreativ med formateringen
Du må kanskje være kreativ med formateringen for å få all informasjonen din til å passe på én side. Det er forskjellige oppsett tilgjengelig som du kan bruke, inkludert å dele overskriftene dine i flere kolonner. Før du blir for revet med å sette inn infografikk, kan det være lurt å se gjennom dos and nots for en infografisk CV.
Mal for en ensides CV
Her er en mal for en sides CV fra Indeed.com. Siden har en gratis nedlastingsmal og eksempel.
Fordeler med en 2-siders CV
Hvis du vurderer å lage en 2-siders CV, her er noen fordeler som hjelper deg med å styrke valget ditt:
1. Økt lesbarhet
Forsøk på å plassere all arbeidsinformasjonen din på én side kan resultere i en CV som er vanskelig å lese og trang. En annen side gir deg plass til å gjøre CV-en din lett å lese for potensielle arbeidsgivere.
2. Lar deg inkludere flere seksjoner
Å jobbe med to sider gir deg plass til å tydelig segmentere prestasjonene dine på en måte potensielle arbeidsgivere lett kan gjenkjenne. Du kan inkludere seksjoner for teknologiske ferdigheter, sertifiseringer, frivillig arbeid, kurs, publikasjoner, konferanser og andre overskrifter som er relevante for bransjen og din arbeidserfaring.
3. Plass til flere nøkkelord
En 2-siders CV lar deg legge til flere søkeord i CV-en din enn en 1-sides. Å inkludere flere nøkkelord i CV-en fra stillingsannonsen kan øke sjansene dine for å komme gjennom CV-skannerne som bruker nøkkelord relatert til jobben for å diskvalifisere søkere.
Hvis du leter etter hjelp til å lage din CV med Visme, kan du lære det hvordan lage en CV ved hjelp av Visme i 8 enkle trinn.
Tips for å få ansettelsesinformasjonen din til å passe på en 2-siders CV
Her er noen tips for å gjøre din 2-siders CV effektiv:
1. Inkluder kontaktinformasjon på andre side
Den første siden skal ha ditt navn og kontaktinformasjon i stor skrift. På den andre siden, inkluder kontaktinformasjonen din én størrelse større enn skrifttypen som brukes til CV-en, slik at rekrutterere kan finne detaljene dine uten å bla tilbake til den første siden. Kontaktinformasjonen din bør inneholde navn, telefonnummer og e-postadresse.
2. Nummerer sidene
Sett sidenummeret på begge sider øverst i hjørnet på siden. Du bør angi siden og om det er den første eller andre siden (f.eks. 1/2, 2/2). Nummerering av sidene lar rekruttereren vite om de leser den første eller siste siden av CV-en, dersom sidene skilles fra hverandre.
3. Fyll den andre siden
Den andre siden av CV-en din bør ha like mye informasjon som den første. Hvis det er 1,5 sider etter å ha fullført CV-en, kan det være bedre å kondensere det til én side.
Å inkludere utdatert eller irrelevant informasjon for å fylle den andre siden kan virke til skade for deg. Kanskje det kan hjelpe å prøve et nytt format. Lære hva en hybrid CV er og om du trenger en.
4. Fortsett å formatere konsekvent
Uansett hvilken formatering du bruker på den første siden, bør du fortsette på den andre siden. Formateringen inkluderer overskrifter, skrifttype, sidemarger og skriftstørrelse.
5. Skriv ut enkeltsidig og hold sidene sammen med binders
Selv om det kan anses som miljøvennlig, unngå å skrive ut CV-en dobbeltsidig. Skriv ut to enkeltsider, og bruk en binders for å holde dem sammen i stedet for å stifte dem. Rekruttereren vil kanskje kopiere eller skanne CV-en, og det kan være upraktisk å håndtere stifter.
Mal for en 2-siders CV
Her er en mal for en 2-siders CV fra Gjenoppta Kraft. Det er en gratis CV-bygger med nedlastbare maler.
Hvor mange sider blir neste CV?
Det handler ikke om hvor mange sider rekrutterere forventer; det handler om å velge CV-lengden som dekker dine behov. Hvis du søker på en overordnet stilling, kan det hende du er bedre egnet til å lage en 2-siders CV som beskriver dine forskjellige prestasjoner, ferdigheter og sertifiseringer du kanskje har oppnådd.
Hvis du er ny i jobbsektoren og føler deg skremt av ideen om å lage en 2-siders CV, kan en 1-sides CV være der du starter. Når du velger hvor mange sider CV-en din skal være, velger du formatet og forbereder den, neste trinn er å gjøre den synlig for potensielle arbeidsgivere. Det kan være lurt å sjekke ut de beste nettstedene for å legge ut CV-en din når den er klar.