De fleste nettsteder som anbefaler å utarbeide en CV anbefaler at du ikke inkluderer referanser i CV-en din. Det betyr ikke at du ikke bør ha referansene dine organisert og klar når en potensiell arbeidsgiver ber om dem.
Det er mange råd om håndtering av referansene dine og ulike meninger om hvordan og hva du skal inkludere. Detaljer som alle nettsteder er enige om at referansesiden din bør ha inkludert følgende:
- Overskrift med navn og kontaktinformasjon
- Referansenavn
- Referansens nåværende stilling
- Selskap
- Telefonnummer
- Epostadresse
Her er et sammendrag av noen CV-nettsteder og deres anbefalinger for å organisere referansene dine. Noen av nettstedene som er nevnt har maler du kan laste ned og tilpasse.
Bizz Library gir Google Dokumenter og Microsoft Word-maler du kan laste ned for å organisere referansene dine. Bizz Library foreslår at du velger referanser som fokuserer på to eller tre av dine sterkeste egenskaper og gir detaljerte eksempler for å sikkerhetskopiere dem.
Du vil ha referanser som gir eksempler på arbeidsmoral, karakter og personlighet. Nettstedet foreslår også at dokumentet ditt skal gi detaljer om forholdet mellom referansen og deg, for eksempel hvor lenge dere har kjent hverandre og i hvilken kapasitet.
Bizz Library anbefaler at du kanskje ønsker å imøtekomme referansene dine til jobben du søker på og jobbansvaret. Å gi referanser handler om mer enn hvem du er som person; det inkluderer også å bevise at du har ferdighetene og kunnskapene til å utføre arbeidet som forventes.
Easy Resume råder jobbjegere til å oppgi mer enn navn og firma på referansene dine. Å inkludere referansenes e-postadresser og telefonnumre til potensielle arbeidsgivere er avgjørende når de ber om referanser. Du ønsker ikke å kaste bort tiden deres på å søke etter kontaktinformasjon for referansene dine.
Easy Resume foreslår at du holder formatet i samsvar med CV-en din når det gjelder utformingen av referansen din side, som betyr at du organiserer referansene dine i samme format som du brukte for CV-en din seksjon. I tillegg til å inkludere kontaktinformasjonen til referansene dine, kan du også inkludere følgende:
- Ditt forhold til referansen.
- Hvor lenge har du jobbet med dem? Gi eksempler på erfaringer du og referansen har samarbeidet om, slik at de kan gi flere detaljer til din potensielle arbeidsgiver.
Når du gir eksempler på arbeidet ditt med referanser, vær spesifikk, ikke generell. For eksempel, i stedet for å si at dere jobbet med referansen i flere år, bør dere si at dere jobbet sammen i 3 til 4 år.
Job Hero er et annet arbeidsnettsted som anbefaler å holde formateringen av referansesiden din i samsvar med CV-en din. Hvis du er ny i arbeidsstyrken, foreslår nettstedet at du oppgir tre referanser. Roller på ledernivå krever flere kontakter, med alt fra fem til syv referanser.
For de som søker på forskjellige stillinger, foreslår Job Hero å velge kontakter og kolleger som vet nok til å snakke med detaljene knyttet til jobben du søker på. Anta at du har en referanse som er vanskelig å nå, men vil at den skal være en referanse; Du kan spørre ansettelsessjefen om kontakten din kan skrive en tegnreferanse-e-post.
My Perfect CV foreslår at du bør vurdere fire ting når du utarbeider referansedokumentet ditt:
- Tenk på de tre beste referansene for jobben du har søkt på.
- Vurder hva som gjør dem til din beste referanse.
- Hold layout konsistent med CV.
- Sørg for at referansekontaktinformasjonen er oppdatert.
Hvis du er nyutdannet, kan du bruke en mentor eller professor som du har bygget et forhold til som referanse. Hvis du har gjort karriererelaterte prosjekter på skolen, kan du velge disse professorene som referanser.
Din mentor kan snakke om din vekst og dine planer for fremtiden. Hvis du har frivillig erfaring, kan du be en kontakt med organisasjonen om å være en referanse.
Nova CV har et annet spinn på hvordan du bør nærme deg referanselisten din. De foreslår at du starter listen med din største fan. Du vil at din potensielle arbeidsgiver skal snakke med folk som tenker høyt om deg og arbeidet ditt. Når du oppgir detaljer om arten av forholdet med referansene dine, vær forsiktig så du ikke overdeler.
Personlige referanser bør ha en underseksjon, slik at din potensielle arbeidsgiver forstår at forbindelsen ikke er arbeidsrelatert. I likhet med Job Hero, anbefaler Novo Resume tre til fem referanser for jobber på startnivå og fem til syv for stillinger på seniornivå.
Hvis du for tiden er ansatt og har en god følelse av jobben du gir referanser til, kan det være lurt å begynne jobber med ditt to ukers varsel.
I likhet med Novo Resume, anbefaler Resume Genius at du lister opp dine mest innflytelsesrike eller imponerende referanser først for å øke sjansene dine for å bli lagt merke til. I likhet med andre nettsteder som dekkes, foreslår Resume Genius at du holder formateringen av referansesiden i samsvar med følgebrevet og CV-en.
Nettstedet anbefaler også tre til fire referanser for de fleste jobber og fem til syv kontakter for seniorroller som krever omfattende kontroll.
Zety anbefaler å være strategisk når det gjelder å velge referanser. Som mange av de andre nettstedene på denne listen, foreslår Zety å holde formatet på referansesiden din i samsvar med de andre dokumentene du har gitt til den potensielle arbeidsgiveren.
Før du sender den potensielle arbeidsgiveren din referanseliste, bør du informere referansene dine, slik at de ikke blir overrumplet av en samtale eller e-post fra en ansettelsesleder. Når du velger kontakter, velg personer som kan snakke positivt om arbeidsmoralen din, erfaringen og ferdighetene dine.
Få referansene dine til å fungere for deg
Alle nettstedene som er oppført ovenfor har eksempler eller maler du kan referere til eller laste ned. Du kan laste ned Microsoft Office-mal for referanser for flere alternativer. Informasjonen du oppgir på referansesiden din er den samme uavhengig av nettstedet du besøker. Du kan velge hvordan du bestiller forbindelsene dine, bestemme om du vil dele dine største fans eller kontaktene som er mest relatert til jobben du søker på.
Hvis du ikke har mye arbeidserfaring ennå, ikke bekymre deg for å finne referanser! Du kan be professorer og mentorer om å være dine referanser, og ikke glem å bekrefte kontaktinformasjonen for å sikre at detaljene du gir til potensielle arbeidsgivere er oppdaterte.
