8 tips for å holde fokus under et online intervju

Å holde seg fokusert under et intervju er ikke bare for at du skal gi de riktige svarene og se selvsikker ut under møtet, men for å hjelpe rekruttereren til å lytte til svarene dine på riktig måte.

Alt som distraherer deg, stjeler også oppmerksomheten rekruttereren din bør gi til svarene dine, noe som kan påvirke den endelige ansettelsesbeslutningen. I tillegg får det deg til å se uprofesjonell ut for ansettelsessjefen. Så la oss diskutere de 8 beste måtene å holde fokus under et intervju, og hvordan du unngår at noe slikt skjer.

1. Sjekk og fiks bakgrunnsdistraksjoner

Det første du bør sjekke før et intervju er de vanlige, uunngåelige hjemmedistraksjonene – familiemedlemmer snakker høyt i gangen, kjæledyrene eller småbarnet ditt går inn på rommet ditt under samtalen, TV-støy og mer. For å unngå at dette skjer:

• Vurder å fortelle alle at du skal ha et intervju og når.
• Sørg for at bakgrunnen din er en distraksjonsfri sone for både deg og intervjueren. Så, uskarp bakgrunnen din og be noen om å forhindre at mindreårige kommer inn på rommet ditt.

2. Demp varslingene

Det kan hende du trenger telefonen din under intervjuet, derfor er det en dårlig idé å slå den av helt. Men for å forhindre at det blir en distraksjon, Sett enheten på ikke forstyrr-modus. Den vil dempe alle innkommende anrop og andre varsler. Dessuten kan varsler også dukke opp på skrivebordet ditt – for eksempel en ny e-post eller Slack-melding fra kollegaen din. Så, still dem til taushet også.

En av de beste måtene å holde fokus på noe er å gi din udelte oppmerksomhet til det. Og det er umulig hvis noe skjer i bakhodet ditt. Derfor, hvis du unngår å sjekke e-postene eller meldingene dine rett før intervjuet, kan det hjelpe deg med å holde hodet klart og holde fokus under intervjuet.

3. Se gjennom notatene dine

De fleste rekrutterere stiller i disse dager forskjellige typer spørsmål for å teste kandidaten og forstå om de kan passe godt for teamet deres.

For å forberede deg på denne situasjonen, vurder å ha hint til disse svarene rett foran deg – for eksempel alt viktig du har funnet om selskapet som kan være nyttig, dine styrker og svakheter, eller andre typer spørsmål som de kan stille, fortell oss om en gang du måtte jobbe med en vanskelig person.

En skrivebordsapp som Microsoft OneNote kan være veldig nyttig i dette tilfellet. Eller du kan feste post-its til den bærbare datamaskinen med ledetråder skrevet med stor skrift.

4. Test teknologien din

En annen viktig ting å merke seg er at systemet ditt fungerer bra, og det er ikke noe problem i siste øyeblikk som får deg til å få panikk eller kaste bort tid med ansettelsessjefen. Tenk derfor på følgende:

• Test headsettet og mikrofonen på forhånd. Sørg for at du kan høre tydelig og ikke trenger å be rekruttereren om å gjenta et spørsmål flere ganger.
• Bruk støydempende hodetelefoner for bedre kommunikasjon og for å vise profesjonalitet.
• Sørg for at kameraet ditt fungerer. Fiks zoomkameraet ditt, hvis det ikke er det.
• Sjekk belysningen i rommet. Sørg for at lyskilden er foran deg, og rekruttereren kan se deg tydelig. Vurder å bruke et kjølig lys enn et varmt lys for samtalen, siden det er lysere og gir et rent utseende.
• Sørg for at den bærbare datamaskinen er fulladet. Hvis ikke, vurder å koble den til før intervjuet. Det er uprofesjonelt å unnskylde deg selv under intervjuet for å sette det til ansvar og la rekruttereren vente.

5. Kjør en Internett-hastighetstest

Før du deltar i samtalen, gjør en hastighetstest. Hvis nettverket ditt er dårlig, vil det påvirke kommunikasjonen din.

• For å gjøre dette, gjør et raskt Google-søk etter "internetthastighetstest" og kjør den.
• Be folk hjemme eller romkameratene dine om å slutte å bruke Wi-Fi til du er i samtalen.
• Hold et alternativ, som mobildata eller LAN-kabel, klar for internett i tilfelle Wi-Fi slutter å fungere i midten av en eller annen grunn.

6. Gjør deg kjent med søknaden som brukes til intervjuet

Det er viktig å kjenne til alle de viktige funksjonene til applikasjonen eller teknologien du blir bedt om å delta på intervjuet med. Hvis du for eksempel alltid har brukt Google Meet til møtene dine og rekruttereren gir deg en lenke til et Zoom-møte, bør du vurdere å gjøre raske undersøkelser om hvordan Zoom-møter fungerer.

Du kan også ta en øvelsessamtale med en venn for å bli kjent med den. Hvis du bruker litt tid på å finne ut hvordan du skal utføre en handling (som skjermdeling) på det verktøyet under intervjuet, flytter du fokus fra intervjuet til teknologien som ble brukt for samtalen. I mellomtiden fører det til at du taper tid, for ikke å snakke om litt selvtillit også.

7. Lukk alle andre faner

Hvis du er som enhver annen person, kan det hende du også har flere faner åpne på den bærbare datamaskinen. Nå, selv om det er sjeldent, kan rekruttereren be deg om å se etter noe på nettet, eller du må kanskje vise dem noe. I så fall er det viktig at nettleseren din er ren, og ingen ekstra fane åpnes for å bli distrahert og forsinke den gitte oppgaven.

8. Fiks plassering av kamera og vindu

Det er kjent at det første trinnet for å bygge tillit hos rekruttereren er å få øyekontakt. Og for å gjøre dette under et nettintervju, må du se inn i kameraet. Du kan imidlertid bli fristet til å se på ansettelsessjefen på skjermen mens du snakker. I tillegg, hvis du har holdt visningen i side-ved-side-modus, vil du kanskje også ta en titt på deg selv.

Det hele kan få deg til å distrahere fra den faktiske handlingen – å se inn i kameraet. Så vurder å justere vinduene tett mot kameraet. Det vil hjelpe deg å unngå konstant veksling mellom rekruttererens ansikt på skjermen og webkameraet. I tillegg, hold rekruttereren i fullskjermmodus. Det vil hjelpe deg å unngå fristelsen til å se på deg selv.

Gi et distraksjonsfritt intervju

Med økningen i eksterne jobber, vil virtuelle intervjuer være en del av rekrutteringsprosessen i lang tid. Derfor er det en god idé å lære de få tipsene vi diskuterte i artikkelen. Å holde seg fokusert under et intervju kan hjelpe deg med å se selvsikker ut under møtet og vise intervjueren at du er en profesjonell.

Slik ser du mer selvsikker ut i Zoom-møter

Les Neste

Om forfatteren