De 9 beste tipsene for å vise porteføljen din til arbeidsgivere

Det har vært flere endringer i teknologi og strategier fokusert på å tiltrekke topptalenter gjennom årene. Det er en god praksis å lage en profesjonell portefølje av arbeidet ditt for å demonstrere dine ferdigheter, erfaring, vekst og drivkraft til potensielle arbeidsgivere.

Å ha en nettbasert portefølje med vellykkede casestudier eller eksempler på arbeidet ditt kan hjelpe deg med å gjøre hele forskjellen når du søker på jobber i forskjellige bransjer. Du kan forbedre sjansene dine for å få jobb ved å følge disse nyttige trinnene for å vise frem din nettportefølje til arbeidsgivere.

1. Lag en sterk personlig merkevareerklæring

En personlig merkevareerklæring eller en sterk bio er en fin måte å introdusere deg selv, bygge troverdighet og få deg til å skille seg ut fra resten av konkurrentene. Bruk den til å vise frem din unike stemme og personlighet, og la potensielle kunder eller arbeidsgivere få vite hva du har å tilby.

Vi foreslår starter med en dedikert "Om meg"-side som forteller en personlig historie om hvordan du startet på reisen. Dette gir dem en bedre innsikt i å bli kjent med hvem du er og hva som motiverer deg.

Det er alltid en god idé å fortelle arbeidsgivere hva som gjør deg unik fra konkurrentene dine. Enten det er noe om bakgrunnen din, arbeidshistorien eller en spesiell ferdighet eller erfaring, sørg for at disse aspektene ved din karriere eller personlighet skinner gjennom i biografien din.

2. Vis frem din kreative tilnærming til problemløsning

Arbeidsgivere ser etter kreative tenkere som kan bringe noe unikt til organisasjonene deres. Sørg for at du projiserer det beste av dine kreative ferdigheter ved å inkludere en rekke prosjekter i porteføljen din – noen få som er relevante for jobben du søker på, og andre som viser frem hvordan du kan løse problemer med ukonvensjonelle nærmer seg.

En potensiell arbeidsgiver ønsker kanskje å vite hva som gikk med til å lage hvert stykke arbeid – hva slags utfordring(er) det var designet for å løse, innspill fra andre interessenter, hvor godt du overvant problemer som dukket opp, lærdom og mer.

Det er en god idé å gi kontekst rundt hvert prosjekt. Inkluder casestudier, om nødvendig, slik at arbeidsgivere ser hvordan det ferdige produktet ser ut og får en følelse av hvordan det kom sammen og hvorfor.

3. Lag en visuell og interaktiv portefølje

Tross alt vil du at arbeidet ditt skal bli lagt merke til! Prøv å sette sammen en portefølje som ser visuelt tiltalende ut. Sørg for at nettstedet ditt samsvarer med CV-en og annet profesjonelt materiale.

Velg et subtilt fargeskjema og layout som får arbeidet ditt til å skille seg ut uten å trekke oppmerksomheten fra selve innholdet. Vurder å inkludere designelementer som er i samsvar med porteføljens generelle utseende og følelse, og sørg for at det er enkelt å navigere, selv på mobil- og nettbrett.

Du kan legge til funksjoner som former, ikoner, presentasjoner, animasjon og video for å bringe livet ditt til live. Du kan ta en titt på noen av disse nettstedskapere for å bygge en pen portefølje.

4. Hold porteføljen din oppdatert

Det er fristende å tro at porteføljen din er ferdig og støvet når du er ferdig med å lage den.

Du bør oppdatere porteføljen din jevnlig med nye, relevante prosjekter som du har gjennomført, og sørge for at innholdet er oppdatert. Du bør også sjekke regelmessig for å se om alle koblingene dine fungerer og sikre at kopien din er feilfri.

På samme måte, hvis noen av kontaktinformasjonen din har endret seg siden du begynte å opprette porteføljen din, sørg for at denne også er oppdatert, slik at det er enkelt for arbeidsgivere å komme i kontakt med deg.

5. Fremhev relevante tilknytninger og suksesser

Enten du nettopp har begynt eller allerede har skapt et navn for deg selv, vil arbeidsgivere vite at du er seriøs med arbeidet ditt. Det kan være nyttig å inkludere priser eller anerkjennelser på porteføljesiden din for å vise dem hvor mye du har finjustert ferdighetene dine over tid. Velg de som best viser dine styrker.

Hvis du søker på en markedsstilling og har relevant Google-sertifiseringer og bransjeakkrediteringer, kan du fremheve dem i porteføljen din. På samme måte, hvis du har vunnet priser eller har bransjetilknytning, inkluderer disse for å vise at andre verdsetter arbeidet og ekspertisen din også.

6. Tilpass porteføljen din for arbeidsgivere/klienter

Du kan være den perfekte kandidaten for jobben, men hvis porteføljen din ikke passer, kan det synke sjansene dine for å lande konserten før du i det hele tatt har begynt.

Når du sender ut porteføljen din til kunder og arbeidsgivere, er personalisering nøkkelen. Det er med andre ord viktig å skreddersy porteføljen din til den typen prosjekter du ønsker å gjøre eller jobben du er interessert i.

Hvis du søker om å bli tekstforfatter, kan du prøve å inkludere lenker til nettsidekopiering, annonsetekst eller blogginnlegg du har skrevet for kunder. For grafiske designerroller, ta med nettsider, logoer og andre illustrasjoner som kan vise frem dine visuelle designferdigheter. For sosiale medier-markedsføringsjobber, legg til linker til alle kontoer du administrerer eller modererer, og eksempel innlegg du har laget tidligere.

7. Optimaliser porteføljen din med nøkkelord for søkemotorer

Portfoliosidens titler, overskrifter og beskrivelser bør være klare, konsise og inneholde relevante søkeord som er spesifikke for dine ferdigheter og erfaring.

Du bør gjøre det et poeng å inkludere de beste søkeordene for din bransje (som "nettsidetekstforfatter" og "webutvikler") der. Ved å gjøre det vil Google og andre søkemotorer ha større sannsynlighet for å vise porteføljenettstedet ditt høyere på søkeresultatsidene. Å legge til søkeord vil også hjelpe arbeidsgivere å finne deg lettere når de søker etter kandidater.

8. Legg til attester fra kunder og bransjeeksperter

En av de beste måtene å bevise ferdighetene dine på er å inkludere attester fra kunder, arbeidsgivere og kolleger.

I tillegg til å inkludere LinkedIn-anbefalinger og tilbakemeldinger fra kunder, kan du også legge vekt på attester fra bransjeeksperter hvis meninger er relevante for det du søker om.

Du kan be om attester og tilbakemeldinger fra klienter å bidra til å bygge sosial bevis og tillit hos potensielle arbeidsgivere. Hvis du for eksempel er en designer som søker på en jobb i et byrå, kan du inkludere designtilbakemeldinger fra kunstdirektører eller andre designere i porteføljen din sammen med kundeanbefalinger.

Hvis du søker på en UX-stilling, sørg for at det du har laget har blitt grundig testet av brukere slik at du kan dele tilbakemeldingene deres i porteføljen din

Du har sannsynligvis brukt flere timer på å oppdatere dine profesjonelle profiler og finpusse og polere CV-en din. For å skille deg ut blant millioner av andre som leter etter jobber, må du finne en måte å bli lagt merke til.

Du må skreddersy din CV og følgebrev for arbeidsgivere, samtidig som du prøver å jobbe videre bygge en karrierefremmende tilstedeværelse på nettet ved å legge til eksempler på arbeidet ditt slik at det gir ansettelsesledere en grunn til å kontakte deg.

Den beste måten du kan gjøre dette på er å legge til lenker til porteføljen din i CV-en, følgebrevet, LinkedIn, Twitter, Facebook og andre profesjonelle freelancing-sider.

Få porteføljen din til å skille seg ut

Når du planlegger ditt neste karrieretrekk, husk at å vise frem arbeidet ditt på nettet bør være en nøkkelkomponent i strategien din. Husk disse trinnene, og du vil være på god vei til å hoppe over konkurrentene.

Det er viktigere enn noen gang å lage en portefølje som fanger din oppriktighet, ferdigheter, personlighet og visjon for deg selv som profesjonell. Vi håper at tipsene ovenfor vil hjelpe deg med å sette dine beste fot frem i ditt neste jobbsøk, og hjelpe deg med å få den drømmejobben!

6 gratis nettkurs for nye jobbsøkere

Les Neste

Om forfatteren