De 8 beste rekrutteringsappene for å ansette topptalenter

Å finne topptalenter er en utfordring for arbeidsgivere globalt. Tiden utvikler seg, og bedrifter tar i bruk nye og effektive ansettelsesmetoder. Heldigvis fungerer internett som et ressursrikt verktøy.

Selv om rekrutteringsapper forsøker å effektivisere ansettelsesprosessen, gir noen av dem falske løfter. Å finne det rette talentet for bedriftens nye stilling kan være overveldende.

I denne artikkelen skal vi diskutere noen av de beste rekrutteringsappene du kan bruke for å finne topptalenter i din bransje.

LinkedIn Recruiter er inspirert av sin mainstream sosiale plattform, bestående av fagfolk med ulik ekspertise. Den har en tag-funksjon på stillingsannonser som viser at en ekspert på ditt felt er en tidlig søker.

En ting med LinkedIn Recruiter er at du alltid vil møte likesinnede som deler samme visjon som deg. Å etablere teamet ditt vil være mindre av en oppgave.

En ansettelsesapp med førsteklasses ansettelsesfunksjoner og over 630 millioner topptalenter, LinkedIn Recruiter er et naturlig valg for mange. Den overordnede LinkedIn-appen lar jobbsøkere

vis rekrutterere at de er åpne for å jobbe. På grunn av LinkedIns rykte gjennom årene som en troverdig plattform for profesjonelle, har søkere på LinkedIn Recruiter satt sine beste bein for å slå den harde konkurransen.

Spotlight-funksjonen og intelligent filter hjelper til med å skille karrierebyttere. Og når du vil vurdere talenter, redder planleggingsverktøyet dagen. LinkedIn Recruiter er blant topperne for effektiv ansettelse.

Indeed er en rekrutteringsprogramvare med en anerkjent ansettelsesstatus og historikk. Effekten er tydelig takket være mangfoldet og fleksibiliteten.

Som arbeidsgiver er det tilrådelig å begrense søket etter den rette kandidaten ved å bruke forhåndstestfunksjonen. Og hvis du trenger hjelp med noe som angår plattformen, er det en sosial kundestøtteseksjon på plass.

Lager faktisk stillingsannonser uten en krone, men krever et gebyr for forfremmelse. Den sender inn søknader via e-post og kommer med en pro-sporingsmetode som overvåker CV-er og intervjuobjekter. Med en rekke forhåndstestspørsmål kan du tilpasse søk og sikre at du velger den beste søkeren for enhver stilling.

Catering til alle bransjer kan du finne de beste hendene for virksomheten din uavhengig av bransjen du jobber i.

Workable er en intuitiv rekrutteringsplattform med en dybdeanalyse av topptalenter og intervjuobjekter. Søknader vises under innsendingsdelen for arbeidsgivere.

Workable gir tilgang til 50 gratis jobbtjenester og premium tilgang. Du kan vurdere søkere gjennom deres scorekort. Den brukbare programvaren gjør ansettelsesprosessen papirløs. Passer for store bedrifter, Workable er Samsvar med General Data Protection Regulation (GDPR). som det meste av effektiv programvare.

Texturecruit eksponerer annonsen din for fagfolk på en personlig måte. Den administrerer en rekrutteringsprosess, og sikrer at du avgjør med det beste valget for enhver stilling. Du kan spore jobbtavler, analysere svarfrekvenser og lage personlig tilbakemelding for å øke konverteringen.

Kandidater som søker jobb på Textrecruit kan søke direkte via sms.

Texturecruit gir svar på spørsmål fra jobbsøkere. Den har en funksjon der du kan samarbeide med ansettelsesteamet ditt for å evaluere CV.

Designet som en velsignelse for arbeidsgivere, henter ZipRecruiter effektivt annonser fra andre rekrutteringsstyrer som LinkedIn og Monster. Stillingsinnleggene legges også ut på over hundre stillingsannonser, og intervjuobjektene blir kontaktet via e-post.

ZipRecruiter har en sporingsmetode som viser alt du trenger å vite om en søker. Det er en funksjon for å lese gjennom CV og følgebrev fra søkere.

Monster er en anerkjent rekrutteringsapp som er testet og bekreftet. Med en intuitiv mobilopplevelse kan arbeidsgivere velge passende kandidater og gjøre unna andre ved å bruke «søkefilter»-funksjonen.

Monster lar deg legge ut jobber raskt, overvåke CV-er og gjøre kravene dine kjent for potensielle kandidater. Du kan utføre all kommunikasjon i programvaren uten å bruke e-post.

En gratis programvare, Monster hjelper deg med å lage en shortlist fra en lang liste med jobbsøkere. Det sprer stillingsposten din over potensielle kandidater, og sikrer en rask og sømløs ansettelsesprosess.

Shapr er en annen topper i rekrutteringsbransjen med en unik måte å ansette potensielle kandidater på. Det fungerer som en datingapp. Som Shapr-bruker dukker kandidater opp fra ingensteds, og det er overlatt til deg å screene eller ignorere søkere.

Sveipefunksjonen på Shapr gjør sammenføyningsprosessen rask og effektiv. Designet med høy responsrate, brukergrensesnittet er praktisk og kommer med en ikke-lagging opplevelse.

Vær trygg på å finne søkere som deler din forretningsvisjon i din nærhet. Det er en av de mest fremtredende rekrutteringsappene på markedet som hjelper organisasjoner med å finne de beste lokale talentene.

Hvis du er kjent med de fleste gjestfrihetsappene der ute, bør du kjenne til Homebase. Populært kjent for sine funksjoner for planlegging og tidssporing, hjelper Homebase med å lage personlig tilpassede annonser. Den har alle de verdifulle ressursene for å administrere søkere, og de kan diskutere jobbstatusen videre via tekst.

Homebase kommer med et enkelt grensesnitt og tilgjengelige funksjoner. Noen ganger trenger du kanskje ikke gjøre så mye, siden du kan få ordet ut av fremtredende stillingsannonser.

Homebase-appen fungerer best hvis du planlegger å ansette en profesjonell med færre utgifter. Den er egnet for å administrere store eller små ansatte, og enda mer nyttig etter ansettelsesprosessen.

Bygg et team av karriereskiftere med rekrutteringsapper

Rekrutteringsappene oppført ovenfor har endret ansettelsesspillet for godt. Topptalenter kan lese gjennom stillingsannonsen din og svare med sine porteføljer med en gang, uavhengig av hvor de befinner seg. Dette er flott, spesielt hvis du leter etter eksterne talenter.

Når du rekrutterer, er det viktig å fylle ledige stillinger med de beste talentene. Å gjøre dette vil ikke bare øke effektiviteten, men også øke fortjenesten. Bruk av effektiv ansettelsesprogramvare har bidratt til å lindre stresset med å fysisk lete etter jobbsøkere. Du kan nå få kontakt med et potensielt team som forstår oppdraget ditt.

Mens de fleste rekrutteringsappene som diskuteres er gratis, tilbyr noen premiumtjenester for en liten avgift. Du kan stille inn tidtakere for screening mens du er på farten, spore jobbtavler, analysere kandidater og bygge teamet ditt med en gang.

De 8 beste kreative hackene for å få rekrutterers oppmerksomhet

Les Neste

Om forfatteren