De 9 beste CV-tipsene for å skille seg ut for rekrutterere

En rekrutterer går gjennom dusinvis av CVer hver dag, og derfor er det en tøff jobb å bli lagt merke til av rekruttereren. For å skille seg ut, vet hva de ser etter i en jobbsøknad og inkorporer dem deretter.

Her er noen topp CV-tips hver jobbsøker bør følge for å gjøre CV-en sin enestående.

1. Tilpass CV-en din for jobben

Tilpasning er nøkkelen til å fange oppmerksomheten til rekruttereren. En ansettelsesleder går gjennom så mange CV-er i karrieren at de lett kan finne en generisk. Derfor må du presentere dem med noe unikt i design.

Microsoft Word leveres med en rekke CV-maler. Selv om det ikke er noen skade å bruke dem, må du ikke glemme å skreddersy dem etter din smak.

I slekt: Topp nettsteder for å laste ned Microsoft Word-maler

Du kan endre fargen, formatet og stilen til en mal for å gjøre den om til en tilpasset. Eller du kan prøve å lage en ny med inspirasjon fra flere CV-maler.

2. Inkluder et CV-sammendrag

En CV handler om å fortelle historien din til rekruttereren. Hvis du ikke kan koble dem med begynnelsen, vil de ikke være interessert i å vite hele historien. CV-sammendraget ditt er den kroken som vil få dem til å gå gjennom CV-en din.

Rett under navnet ditt og tittelen bør du legge til sammendraget som viser hvem du er, hva du har å tilby den organisasjonen når du blir ansatt, og dine topprelevante ferdigheter.

Hvis du er usikker på hva du skal inkludere i CV-sammendraget ditt, kan du bruke apper for CV-generator som Rezi for å generere et sammendrag.

3. Ikke gå glipp av utdanningskvalifikasjonene

Med mindre du er ferskere eller søker på en jobb som fokuserer på utdanningsgrader, har det blitt en vanlig praksis å sette utdanningsdelen på slutten av CV-en. Uansett hvor du legger det, sørg for å inkludere alle relevante grader eller sertifiseringer som kreves for denne jobbrollen.

Nevn gradstype og studiestrøm, utdanningsinstitusjon, by og stat. Du kan hoppe over GPA hvis den er under 3,5. Nyutdannede bør inkludere avgangsåret, mens andre kan unngå det. Legg også til hvis du har gjennomført noen sertifiseringskurs.

4. Prioriter relevante arbeidserfaringer

Når du søker på stillingen som designer, er din erfaring som kundestøtteleder irrelevant. Slutt derfor å liste opp hver jobberfaring du hadde i livet ditt, og fokuser på erfaringen som er relevant for den aktuelle jobbstillingen.

I slekt: De beste fjernvennlige karrieremulighetene du bør vurdere

Bruk kulepunkter og sterke verb for å understreke arbeidsprestasjonene dine og gjøre dem merkbare. Ofte vil rekrutterere ansette noen uten sysselsettingsgap. Prøv derfor å fylle slike hull med frilansarbeid, sertifiseringskurs eller til og med frivillig arbeid.

5. Fremhev ferdighetene som jobbrollen krever

Bortsett fra erfaring og utdanning, må du fremheve ferdighetene som er avgjørende for jobbrollen. Hvis du ønsker å bli prosjektleder, men ikke har administrert et prosjekt før, bør CV-en din inneholde ferdigheter og personlighetstrekk nødvendig for det innlegget.

Noen ganger kan det være vanskelig å imøtekomme alle ferdighetene dine for å holde CV-en kortfattet. I så fall oppretter du en Google Nettsteder portefølje gratis og del lenken i CV-en din.

6. Legg til andre erfaringer og prosjekter som er relevante for jobben

Jobbsøkere som nettopp kom ut av college har ingen jobberfaring å nevne på CV-en. Imidlertid kan de alltid nevne eventuelle relevante kurs de har fullført.

For eksempel vil du bli med i mediehuset, men du har ikke en grad i journalistikk. I CV-en din kan du legge til mediekurset du tok som en del av graden din i engelsk.

Det kan også være lurt å legge til noen nettkurs som du har gjort eller er i gang med. edX er en populær plattform hvor du kan lære og tjene sertifikater.

7. Inkluder tilpassede følgebrev

Å legge til et følgebrev med CV-en din er en annen sikker måte å få ønsket oppmerksomhet fra rekruttereren din. Foruten å henvende seg til rekruttereren personlig, fokuser på det som er skrevet på selskapets nettside og stillingsbeskrivelse.

Hvis du er usikker på hva du skal inkludere i et følgebrev, bruk følgebrevgeneratorer som LiveCareer. Når du legger til jobbrollen din og svarer på noen relevante spørsmål, vil denne plattformen generere et følgebrev for deg. Selvfølgelig kan du endre det manuelt for å gjøre det perfekt før du sender det.

8. Gjør din CV-formatering ren og nøktern

En pent formatert CV vil ikke irritere rekruttereren og vil ikke tvinge dem til å droppe CV-en din. Bruk enkle fonter som Arial, Times New Roman eller Calibri som alle kan lese uten problemer. Hold en lesbar skriftstørrelse, som 10 eller 12.

Bruk også formatering som fet og kursiv for å fremheve de avgjørende punktene i CVen. Fjern også unødvendige farger og design fra den.

Det er mange apper som bygger CV Novorésumé som tilbyr ferdige CVer. Du kan inkludere informasjonen din på nettstedet og velge hvilket som helst format fra samlingen deres, slik at nettstedet kan generere en CV for deg.

9. Fjern unødvendige data og jobber

Husk at CV-en din er din arbeidshistorie, ikke en livshistorie. Derfor er det ikke nødvendig å inkludere all arbeidserfaring, spesielt hvis du har 15 til 20 års arbeidshistorie. Å liste opp erfaringene fra de siste 10 til 15 årene bør være tilstrekkelig for å vise frem ekspertisen din.

Du kan lage en CV med den komplette erfaringslisten din, og slette de første for jobben som ikke krever alle. Hvis du lagrer og redigerer CV-en din i Google Dokumenter, kan du gå tilbake til den tidligere versjonen for å få tilgang til hele CV-en.

Moderne CVer bør heller ikke ha personlig informasjon eller hobbyer, da disse ikke er relatert til ditt yrkesliv.

Kontroller i siste liten før du sender CV-en

Etter at du er ferdig med å følge de diskuterte tipsene, er det på tide å sjekke CV-en for eventuelle stave-, grammatiske eller tegnsettingsfeil. Selv om du alltid kan få hjelp fra apper for grammatikksjekking, er det bedre å spørre en venn eller et familiemedlem for å se om du har gått glipp av noe.

Når du er ferdig, er du klar til å gå videre med vinner-CV. Hvis du sender inn CV-en din via en stillingsannonseside, kan det hende du også må kontakte rekruttereren direkte.

De 10 beste jobbnettstedene for å finne eksternt arbeid

Ønsker du å jobbe eksternt og finne de beste karrieremulighetene? Her er noen jobbnettsteder du kan finne nyttige!

Les Neste

Om forfatteren