3 måter å oppmuntre folk til å forfølge en karriere innen cybersikkerhet

Mennesker hvis jobb dreier seg om å fjerne datavirus fra systemer, sikre bedrifts- og private nettverk og undervise om beste praksis for å holde seg godt beskyttet på nett er ideelle kandidater til å tjene som cybersikkerhets karriereforkjempere, for å oppfordre enkeltpersoner til å følge en arbeidsstyrke som ligner på deres.

Hvis du vil oppmuntre andre til å bli en del av den viktige cybersikkerhetssektoren, her er noen ting du bør huske på.

1. Vis folk hvordan tidligere erfaringer hjelper dem

Mange som blir interessert i cybersikkerhet har ikke nødvendigvis mange års IT-erfaring i bakgrunnen. Det er opp til deg å minne dem på at det ikke er en avtalebryter.

Lance Spitzner skrev et blogginnlegg for SANS Institute, som fokuserer på tankeledelse innen informasjonssikkerhet. Han er seniorinstruktør i organisasjonen og har mer enn to tiår med relevant erfaring. sa Spitzner:

«Jeg kan bekrefte forestillingen om at du kan ha en vellykket karriere innen cybersikkerhet, selv om du tar med en ikke-teknisk bakgrunn til bordet. I mange tilfeller kan det å ha en ikke-teknisk bakgrunn faktisk være en fordel i bransjen.

instagram viewer

«Nøkkelen er ikke en teknisk bakgrunn, men din vilje og lyst til å lære hvordan teknologi fungerer og å aldri slutte å spille. I tillegg er det et økende antall felt innen cybersikkerhet som ikke fokuserer på å løse tekniske problemer, men i stedet mer menneskefokuserte problemer.»

I tillegg sier mange eksperter at militærveteraner er hovedkandidater for cybersikkerhetskarrierer. Som et eksempel, BAE systemer er en entreprenør som spesialiserer seg på internettsikkerhet og avansert forsvarsteknologi. Selskapet ansatte nesten 1400 veteraner i 2019 gjennom et IT-opplæringsprogram som tilbys av Fortinet.

I slekt: Hvilke cybersikkerhetssertifiseringer bør du trene for?

2. Minn folk om cybersikkerhetens innflytelse

Å være en karriereforkjemper for nettsikkerhet gjør deg godt posisjonert til å gjøre folk oppmerksomme på det brede spekteret av potensielle roller. Siden gjennomsnittlig datainnbrudd koster bedrifter 4,24 millioner dollar i 2021 gir mange bedriftsledere fagfolk innen internettsikkerhet i oppgave å utvikle forebyggende tiltak i organisasjoner.

Folk innen cybersikkerhet tester også nye produkter og nettsteder for å se hvor enkelt en hacker kan få tilgang til dem. De spiller viktige roller for å holde samfunnet tryggere ved å varsle produsenter og nettutviklere om problemer som kan forårsake omfattende sikkerhetstrusler eller avbrudd.

Eksperter på nettsikkerhet hjelper også bedrifter med å beskytte sine bunnlinjer og omdømme. For eksempel er Arti Lalwani leder for risikostyring og personvernkunnskap hos TILPASSE. Hun har spesialisert seg på revisjoner og akkreditering på bedriftsnivå. Lalwani, som tok en grad i finans før han gikk over til teknologi, sa:

"Jeg har overvunnet massevis av hindringer, og den beste måten jeg kan gi tilbake nå er å sikre at kvinnene på laget mitt aldri vil tåle de samme hindringene mens de jobber med meg.

«Jeg ønsker å forberede dem også. Hvis de går videre og opplever problemer i en annen organisasjon, vil jeg at de skal settes opp til å håndtere det. Livet handler om hvordan du håndterer disse problemene fordi de alltid vil oppstå.»

Eksemplet hennes fremhever hvordan cybersikkerhetskarrierer ikke alltid er enkle, men de er mer givende med karriereforkjempere som leder an for andre.

3. Ta initiativ i din bransje

Du kan også ha en positiv innvirkning som en karriereforkjemper for nettsikkerhet ved å henvende deg til beslutningstakere i selskaper og overbevise dem om fordelene ved å starte et mentorprogram.

Derfra kan du tilby å lansere initiativet eller i det minste bli sterkt involvert i det.

En Skillsoft-studie ba kvinner i teknologi om å detaljere om deres arbeidsgivere oppfylte forventningene om å støtte dem i karrieren. Resultatene viste at 43 prosent av de spurte ønsket at arbeidsgivere skulle tilby karriereveiledning, veiledning og rådgivning for å oppmuntre flere kvinner til å utføre tekniske roller.

Resultatene bekreftet også cybersikkerhet som et av fagområdene de spurte fant mest interessert. I mellomtiden viste en relatert Skillsoft-rapport sitert i denne forskningen at 76 prosent av organisasjonene opplever IT-relaterte ferdighetsgap.

Hvis du er en cybersikkerhetsprofesjonell som er like lidenskapelig opptatt av å vekke interesse for ditt karrierevalg og utvide arbeidsstyrken for å møte nåværende og fremtidige behov, tenk på hvordan å tjene som talsmann kan oppfylle begge disse idealer.

Husk at det også er mer enn én måte å gjøre det på.

(ISC)², en medlemsorganisasjon for cybersikkerhetsfagfolk, lister opp en rekke påvirkningsbaserte aktiviteter på sin nettside. Du kan for eksempel snakke med en lokal nyhetsstasjon om et nylig cybersikkerhetsproblem og forklare hvordan IT-eksperter hjelper til med å redusere det.

Alternativt strekker advokatvirksomhet seg på samme måte til å lede og deltar på bransjearrangementer eller støtte stipendprogrammer som gjør det mer økonomisk mulig for folk å satse på cybersikkerhetskarrierer.

Gjør en forskjell som en cybersecurity-karriereadvokat

Du har utvilsomt hørt om mangelen på arbeidskraft i cybersikkerhetsindustrien, samt utfordringene med å tiltrekke kvinner og andre underrepresenterte grupper til sektoren. I tillegg ansporet COVID-19-pandemien til den såkalte store resignasjonen, som presset mange mennesker til å bytte karriere eller forlate arbeidsstyrken.

Som en karriereforkjemper for cybersikkerhet kan du gi oppmuntring og oppdatert informasjon til folk som vurderer å jobbe i feltet. Å gi dem støtte og et nøyaktig perspektiv kan sette dem opp for å lykkes.

6 hobbyer du bør ha hvis du er interessert i cybersikkerhet

Ser du etter en jobb innen cybersikkerhet? Her er noen gode hobbyer for å bygge ferdighetssettet ditt og bevise at du har det som trengs.

Les Neste

Om forfatteren