Hvordan sette og oppnå karrieremål

En gjennomsnittlig person bruker nesten 90 000 timer av livet på å jobbe for jobben de velger selv.

På grunn av dette bør du ikke basere denne avgjørelsen utelukkende på hvor mye penger du vil tjene eller hvor mange jobber som er tilgjengelige i nærheten av deg. I stedet bør det være en gjennomtenkt beslutning støttet opp av de riktige trinnene.

Så la oss finne ut hvordan du setter og oppnår karrieremålet ditt på riktig måte.

Hva er et karrieremål?

Før vi kommer inn på det grunnleggende om å velge og oppnå et karrieremål, la oss først forstå hva det er.

Et karrieremål er i utgangspunktet det du ser for deg selv å gjøre i livet om 5-10 år.

Mens du setter et karrieremål, bestemmer du hvilken retning du vil gå inn i og forklarer trinnene du vil ta for å nå destinasjonen. Du inkluderer også stoppene (eller milepælene) du vil nå før du endelig kan nå hovedmålet ditt.

Kortsiktig vs. Langsiktige karrieremål

Som diskutert er dine kortsiktige mål milepælene du må oppnå før du endelig kan nå ditt endelige mål eller ditt langsiktige mål.

For eksempel, hvis det langsiktige målet ditt er å være leder i et selskap, vil dine kortsiktige mål være:

• Bestått skole med gode nok karakterer til å få deg til en utmerket høyskole.
• Å komme inn på en god handelsskole.
• Internship i et anerkjent firma.
• Eller sannsynligvis, frivillig arbeid ved en oppstart, etc.

Men dette er bare brede begrepseksempler. Når du endelig sett SMARTE mål for deg selv, vil du gjøre dem mer detaljerte og så spesifikke og tidsriktige som mulig. Vi vil diskutere disse opplysningene i de siste delene.

Forberedelser du må gjøre før du setter karrieremål

Det er lettere å si, sette SMART-mål og jobbe for å oppnå dem. Men før du kan gjøre det, må du finne ut selv først. For eksempel:

• Hva vil være bra for deg?
• Hva er dine interesser?
• Hva er lidenskapene dine?
• Hva er dine beste ferdigheter?
• Hva elsker du å gjøre?
• Hva er dine verdier?
• Hva er du god på?

I slekt: De beste plattformene for å finne en mentor

For å finne svar på disse spørsmålene, gjør følgende.

• Møt en rådgiver. Du kan finne en på skolen eller høyskolen din, eller du kan kontakte noen utenfor. Sørg for å gjøre research før du kontakter noen. Attester er en god måte å bestemme kvaliteten på noens tjenester.
• Gjennomgå dine arbeidsprestasjoner eller karriere – for eksempel din akademiske rekord, arbeidshistorie, aktiviteter du har vært involvert i osv. Bestem hvilken innvirkning ulike arbeidsrelaterte oppgaver har på deg, din respons på en kompleks situasjon, dine personlighetstrekk osv. De hjelper deg med å finne ut ulike aspekter ved deg selv. For å gi deg et grunnleggende eksempel, kan det hjelpe deg med å finne ut om du bør:
  • Arbeid i avlukke, felt eller hjemmekontor [basert på din personlighet].
  • Jobb for noen andre eller vær din egen sjef [basert på dine ferdigheter og evner].
  • Gå inn i et yrke som hjelper folk direkte eller skalerer andre virksomheter osv. [basert på typen oppgaver du liker og utmerker deg i].
• Fastslå:
  • Hvilken type oppgaver får det beste ut av deg?
  • Hvilke oppgaver utfører du best?
  • Hvilke områder av en bestemt oppgave resulterer i elendige resultater? Og hva kan du gjøre med det?
  • Hvilken type oppgaver utfører du dårlig som kan forbedres ved å lære nye ferdigheter?
• Ta quizer eller tester på nettet for å finne dine beste personlighetstrekk som kan være nyttig i et bestemt yrke.

Disse tingene hjelper deg å finne ut på hvilke felt du kan utmerke deg i ditt profesjonelle liv. Deretter kan du, basert på det, brainstorme karriereideene som passer deg best. Lag en liste over 10-20 ting du kan gjøre, og rund dem deretter av basert på dine preferanser.

Men arbeidet ditt er ikke gjort her. Etter å ha funnet ut de tre beste karrierealternativene, graver du dypere inn i dem. Vurder å gjøre følgende.

• Finn ut hvilke kvalifikasjoner, ferdigheter, sertifikater, programmer, personlighetstrekk, grader, etc., du trenger for å fortsette i disse arbeidsfeltene.
• Google dem for å finne ut mer om omfanget deres, deres nåværende vekst og hvor godt de gjør det nå i markedet.
• Nå ut til folk som allerede lykkes på disse feltene og intervju dem. Du kan finne disse personene i familien din, de kan være dine universitetsstudenter, eller du må kanskje gå ut og nettverke med bransjeeksperter.

Ta notater av alt mens du undersøker og evaluer det siste alternativet du kan forfølge. Hvis du fortsatt er usikker, bør du vurdere å være frivillig i en oppstart for å finne ut om dette er den typen arbeid du kanskje ønsker å bli involvert i.

Hvordan sette karrieremål

Endelig er det på tide å sette seg karrieremål. Som diskutert må du sette deg kortsiktige og langsiktige mål. Sørg for at hver av dem er et SMART mål.

• Spesifikk: Det betyr at du vet nøyaktig hva du går etter – for eksempel hva du ønsker å oppnå, hvem som involverer det, hvor kan du oppnå det, og hvorfor vil du ha det.
• Målbar: Ved å gjøre målet ditt målbart (bestemme hvor mye/mange), kan du måle fremgangen din.
• Oppnåelig: Det betyr at målene du setter deg selv er oppnåelige. For å sikre det, spør deg selv om du har alle ressursene som kreves for å oppnå dette målet. I tillegg bør du vurdere å lage en liste over personer som allerede har gjort det tidligere. Det oppmuntrer deg til å gjøre det slik du føler at det er mulig.
• Relevant: Sørg for at hvert av målene dine tar deg ett skritt mot det endelige målet ditt.
• Rettidig: Sett en tidslinje på hvert av målene dine. Det fungerer som en frist og setter en hasteperiode på deg. I tillegg vet du på denne måten om du løper i tide.

Her er et eksempel på et SMART karrieremål:

Jeg vil søke om internship-programmer [Spesifikk og oppnåelig] i tre IT-firmaer [Målbar] innen utgangen av mitt siste semester [Retime] for å få erfaring og øke sjansene mine for plassering i denne bransjen [Relevant].

Hvordan nå dine karrieremål

Etter å ha satt SMART-mål, må du sørge for at de ikke bare hviler i den bærbare datamaskinen. Men du faktisk arbeide for å nå disse målene. Her er noen av måtene som kan hjelpe deg å gjøre det.

• Ta aldri kritikk personlig. Hvis du gjør det, kan det komme i veien for å nå målene dine. Ha en positiv tankegang og vær profesjonell.
• Vær konsekvent og utholdende. Det er lettere å bli demoralisert hvis du ikke ser resultater snart. Men ha tro på prosessen og vit at det harde arbeidet ditt vil lønne seg på lang sikt.
• Fortsett å be om tilbakemelding. Det hjelper deg å bli bedre og holder deg i riktig retning.
• Fortsett å utforske lidenskapen din.
• Invester i deg selv og fortsett å lære.
• Belønn alltid deg selv etter hver seier, til tross for hvor liten den er, for å holde farten oppe.
• Fortsett å sette nye mål (kortsiktige mål) etter å ha oppnådd de forrige for å fortsette å gjøre fremskritt.

Din karrierereise kommer til å bli flott

Å investere tid i forskning for å sikre et lykkelig karriereliv er et fantastisk mål å begynne med. Ved å lese blogger som denne viser du at du allerede er på rett vei.

Alt du trenger å gjøre nå er å være konsekvent med prosessen og fortsette å gjøre fremskritt til du endelig når ditt beste karrieremål.

8 gratis nettkurs for nye fjernarbeidsferdigheter

Fjernarbeid har blitt normen. Finn ut hvilke nettkurs som kan hjelpe deg med å holde tritt med arbeidsplassen i endring.

Les Neste

Om forfatteren