5 Fortsett myter debunked og hva du skal gjøre i stedet

Annonse

Når du prøver å lande drømmejobben din, kan det å hindre "regler" for gjenopptak hindre mer enn det hjelper. Faktisk kan mange av disse reglene ignoreres helt.

Mange av disse gjenopptatte mytene har begravet seg så langt i vår forståelse av verden at vi er livredde for å avvike fra dem. Vi tror at hvis CVen din søl på to sider, vil applikasjonen vår være en øyeblikkelig avskrivning. Vi tror at hvis vi legger igjen et arbeidsgap, setter vi oss opp for å mislykkes.

I virkeligheten kan brudd på disse reglene ofte gi oss den fordelen vi trenger sikre det viktige intervjuet Supercharge ditt neste jobbintervju med disse 11 gratis verktøyeneDet krever dyktighet å ess et intervju. Det er mange apper som vil hjelpe deg med oppgaven med å overlappe ferdighetsintervjuene dine. La oss se på hvert trinn i intervjuprosessen. Les mer .

Myte nr. 1: Alt handler om deg

Når vi kommer til det grunnleggende, er en CV en salgsstrategi. Du prøver å selge deg selv til en potensiell arbeidsgiver.

En av de første reglene for tekstforfattere er å fokusere på kunden, og fordelene de vil få hvis de kjøper. En potensiell arbeidsgiver ønsker å vite hvordan du kan hjelpe selskapet, mye mer enn hvor du gikk på gapet ditt. Dette er forskjellen mellom

fortelling og selger.

Telling: Jeg jobbet som dataanalytiker i E-Corp i seks år. Jeg hadde ansvaret for et team på seks, som administrerte flere prosjekter.

Selge: Som head data analytiker, ledet jeg et team på seks. Mellom oss utviklet vi over 300 skript på under 4 år, som direkte hadde ansvaret for å redde selskapet over $ 4.000.000.

Å fortelle folk hvor du jobbet og hva du gjorde er viktig, sikkert. Men det er langt viktigere å uttrykke hva du oppnådde, og hvilke overførbare ferdigheter og potensielle fordeler du kan ta med deg til din neste rolle. I eksempelet ovenfor, for eksempel, vil en potensiell arbeidsgiver være begeistret for utsiktene til å ha noen på laget sitt som kan spare selskapet millioner av dollar. Dette er viktigheten av å inkludere kvantifiserbare resultater i din CV.

Så, for alt du skriver i CVen, spør deg selv “hvordan kan den potensielle arbeidsgiveren se min erfaring som en potensiell fordel for dem og deres selskap? ”. Hvis de ikke kan, omformulerer du det slik at de kan.

Myte nr. 2: Du har bare 6 sekunder å imponere

For noen år siden gjennomførte arbeidsnettstedet The Ladders en studie som antydet at vi bare har 6 sekunder til å imponere med CVen, ellers vil søknaden din bli lansert i søppelbøtta.

Heldigvis viser det seg at vi ikke skulle stole på at 6-sekunders statistikk er for mye. I følge statistikk utgitt av CareerBuilderer det bare 17% av rekruttererne som ser på din CV i mindre enn 30 sekunder. Mens 68% vil se på CVen i to minutter eller mindre. "Mindre enn 2 minutter" er åpenbart ikke ideell for alle som legger tid i CVen. Men det er mye bedre enn 6 sekunder, og betyr at du kan hvile lett å vite at mer av din CV vil bli vurdert enn andre mennesker ville tro deg.

Kort sagt, det er ingen regler her. Å komme med et gjennomsnittlig tall er ubrukelig, omtrent som det var for Malcolm Gladwells gjennomsnitt på 10 000 timer 10.000 timers regel er feil: Hvordan man virkelig behersker en ferdighetDet er en myte at det tar 10 000 timer å mestre en ferdighet. Finn ut hvordan du kan lære noe uten å følge 10.000 timers regel. Les mer . Hvis formateringen av CVen ser forferdelig ut, kan den kastes på to sekunder. Men hvis du ha et godt formatert CV Slik får du CV videre etter sporingssystemet for søkerenNi av ti store selskaper bruker nå et robot-applikasjonssporingssystem for å se på CVen. Vi hjelper deg å omgå fordømmende algoritmer med forenkling og nøkkelord. Les mer , spesielt tilpasset den typen jobb du søker på, er sjansen stor for at den vil bli gitt mye mer enn 6 sekunder oppmerksomhet.

Myte nr. 3: En CV burde være en side

En CV skal si hva den trenger å si. Intet mer, intet mindre. Det bør ikke inkludere fluff eller seksjoner som er uten betydning. Men det betyr ikke at den trenger å passe pent på en enkelt side med A4. Faktisk, med mindre du bare er utenfor skolen eller søker på et nivå på inngangsnivå, vil det være umulig å montere alt på en side.

Heldigvis kommer dette rådet fra en tid da gjenoppta ble skrevet ut, og det å bryte med stiftede papirbiter var det vanskelig. Nå kan sider rulles med fingeren. Arbeidsgivere vil bare ha enkel tilgang til informasjonen de leter etter. Så gi det til dem. For å finne ut mer om dette, les om hvordan Ivy League-universitetene anbefaler deg å skrive CV Hvordan skrive en CV ved hjelp av 8 Ivy School GuidesPrøver du å bygge den perfekte CVen? Sjekk ut disse gratis CV-tipsene fra noen av de beste skolene som utgjør Ivy League. Les mer .

Dette betyr at CVen din mest sannsynlig vil gå til to sider, noen ganger til og med tre. Hvis den kjører på den siste siden med bare noen få linjer, kan du leke med formateringen eller trimme noen ordrike setninger (bruk Hemingway App for dette) for å fjerne den siden. Men hvis CVen tar en tredjedel eller mer av den siste siden, må du la den være som den er. Ingen kommer til å straffe deg for det.

Myte nr. 4: Arbeidshull er DÅRLIG

Husk at personene bestemmer om du skal intervjue eller ikke mennesker. Ja, det vil du komme forbi selskapets applikasjonssporingssystem Slik får du CV videre etter sporingssystemet for søkerenNi av ti store selskaper bruker nå et robot-applikasjonssporingssystem for å se på CVen. Vi hjelper deg å omgå fordømmende algoritmer med forenkling og nøkkelord. Les mer (hvis de bruker en). Søkers sporingssystemer er ganske flinke til å lete etter forslag som noen vil være en flink kandidat. Men de er sjelden avhengige av å finne grunner til at noen ville være en dårlig kandidat. For det er (heldigvis) en menneskelig berøring nødvendig.

Dette betyr at hvis du var ute av arbeid i 6 måneder å passe på et sykt barn, er det helt forståelig. Hvis du dro på en 4-måneders biltur etter at du var permittert, bra for deg. Disse hullene i sysselsettingen er en del av livet, og er noe arbeidsgivere forventer å se.

Hvis du vil trekke på erfaringene du hadde i perioder med arbeidsledighet, som nevnt tidligere, må du sørge for å sette ord på disse på en måte som selger deg for den aktuelle rollen. Forklar hvorfor din innsats som frivillig vil hjelpe deg å bidra mer til selskapet. Forklar at 4-måneders nedetid har forlatt deg sulten etter en utfordring enn du noen gang har vært.

Hvis du selv søker mange jobber, bruk nettleserutvidelsen som Applied.at for å holde oversikt over alle rollene du har søkt på. Du kan gå tilbake til disse og kopiere og lime inn relevante avsnitt (for eksempel hvorfor du ikke jobbet mellom 2013–2014) i nye applikasjoner for å spare deg for mye tid.

Myte nr. 5: Word-dokumenter er bedre enn PDF

Hvis du vil skille deg ut, Fantastisk PDF gjenopptas 15 gratis kreative CV-maler for Photoshop og IllustratorEn fantastisk applikasjon kan være det første trinnet i å lande drømmejobben. Vi har samlet de beste gratis CV-maler for Photoshop og Illustrator. Noen pakker inkluderer malbrev for brev- og visittkort. Les mer det å skrike ut kreativitet kan være det du trenger. Men i det siste har mange mennesker frarådet å sende inn PDF-CV.

Deres begrunnelse var at PDF-filer kan være vanskelig for applikasjonssporingssystemer å skanne etter nøkkelord, slik at CV-en din kan bli kastet før den til og med ble sett på.

Men tidene har endret seg. Katharine Hansen, PhD skrev på karriereblogg kvintessensen at “mer enn en tredjedel (36,1 prosent) av respondentene i arbeidsgivere i Orange County Resume Survey 2010 sa at når de mottar CV elektronisk, foretrekker dem som PDF-filer ”(vektlegging min). Dette er sannsynligvis fordi PDF-filer beholder formateringen, uansett hvilken skjerm du ser dem på. De er bare... en hyggeligere opplevelse.

Seks år senere, og filformater er et enda mindre problem. Det er innhold av CVen som er viktig. Mye mer enn hvordan det er lagret. Hvis du vil lagre CVen din som PDF, kan du fortsette. I de aller fleste tilfeller vil dette være helt greit.

Når det er sagt, gjør alltid leksene dine. Sjekk på karrieresiden du fant posisjonen til for å se om de foretrekker et visst filformat. Og hvis du jobber med et byrå, er det nesten alltid best å bruke et Word-dokument, slik at de lettere kan redigere din CV på dine vegne.

Å lande drømmejobben

Ved å forstå hvilke regler du har lov til å bryte, bør du finne det mye lettere å skille seg ut fra mengden. Ikke vær redd for å sende inn en CV eller to sider. Ikke bekymre deg for arbeidshullene dine.

Så lenge du holder CVen din fin og fylt med aktuell informasjon som selger deg til en potensiell arbeidsgiver, gjør du ting riktig. Alt du trenger å bekymre deg for da, er å overvinne intervjuangsten din 3 tips som vil utslette øyeblikkelig jobbintervjuangstDen vanskeligste delen av å få noen jobb er vanligvis jobbintervjuet. Disse tre tipsene vil hjelpe deg å komme igjennom prosessen uskadd, og med en ny jobb. Les mer .

Hvilke andre CV-myter må debunkkes? Og som faktisk holder litt vann?

Bildetillegg: rekruttering av Aniwhite via Shutterstock, Robothånd av saginbay via Shutterstock, utarbeidelse av Sebastien Wiertz (Fickr), Nerdy-programmerer Via Shutterstock