Bekymret for hvordan du skal forklare flere jobbendringer på CV-en din? Her er noen tips for å hjelpe deg med å klare ditt neste intervju.

Å finne den perfekte jobben som stemmer overens med dine ferdigheter og lidenskap kan være en reise med opp- og nedturer. Som et resultat kan mange av oss ha opplevd flere jobbendringer gjennom karrieren. Selv om dette er vanlig, kan det være vanskelig å vise frem disse skiftene på en CV uten å heve noen røde flagg.

Heldigvis, med riktig tankesett, kan du ta opp "jobbhopping" eller flere jobbendringer på CV-en din. Her er noen effektive måter du kan vise det i et positivt lys. La oss komme i gang.

1. Lag en sterk oppsummering

En sterk oppsummering kan hjelpe deg å knytte alle delene av din karrierereise sammen. Det setter en positiv tone og gir kontekst for jobbendringene dine, noe som gjør det lettere for arbeidsgivere å forstå karriereveien din.

Hold sammendraget ditt kort og sikte på 3 til 5 setninger. Unngå unødvendige detaljer og hold språket klart og greit. Sammendraget ditt bør understreke dine kjernestyrker, ferdigheter og verdien du tilfører potensielle arbeidsgivere.

instagram viewer

Du kan snakke om hvordan hver enkelt rolle har bidratt til ferdighetene dine og hjulpet deg til å bli en helhetlig profesjonell. Du kan også kvantifisere prestasjoner og fremheve deres innvirkning i tidligere roller.

Hvis du har flyttet mellom bransjer eller roller, skriv opp de overførbare ferdighetene du har tilegnet deg. Legg vekt på hvordan din mangfoldige bakgrunn gir deg et unikt perspektiv og gjør deg til en verdifull ressurs for organisasjonen.

2. Velg et annet CV-format

Deretter kan du velge en annen måte å organisere den på mens du oppretter CV-en din. I stedet for å liste jobbene dine i rekkefølge, kan du presentere ferdighetene du er god på og skifte fokus fra hyppige overganger.

Det er noen få alternative formater du kan vurdere:

  • Funksjonell CV: Dette formatet fokuserer på dine ferdigheter og prestasjoner i stedet for den kronologiske rekkefølgen på jobbene dine. Du fremhever dine sterke sider, som teamarbeid, problemløsning eller tekniske ferdigheter. Deretter gir du eksempler fra arbeidshistorien din som beviser at du har disse ferdighetene.
  • Kombinasjons-CV: Dette formatet er en blanding av tradisjonelle og funksjonelle formater. Du lister fortsatt opp jobbene dine, men du legger også vekt på dine ferdigheter og prestasjoner. Det er en fin måte å vise at du har en solid arbeidshistorie samtidig som du sørger for at ferdighetene dine skinner gjennom.

I tillegg kan du prøve å bruke alternative CV-formater, for eksempel infografikk eller videoer, for å skille seg ut for potensielle arbeidsgivere.

3. Slå sammen lignende roller

Hvis du har hatt lignende jobber forskjellige steder, er det lurt å gruppere dem sammen. Det hjelper arbeidsgivere med å se opplevelsen din på én gang uten å gjenta deg selv.

Slik kan du gjøre det: La oss si at du har vært kundebehandler i tre selskaper. I stedet for å legge til hver jobb separat, kan du opprette én oppføring for alle. På denne måten ser arbeidsgivere at du er konsekvent og erfaren i denne rollen.

Under hver konsolidert rolle kan du bruke kulepunkter for å vise spesifikke prestasjoner. Den lar deg vise dine prestasjoner i hver jobb uten å gjenta stillingsbeskrivelsen.

4. Ekskluder kortsiktige stillinger

Selv om ærlighet er viktig, er det kanskje ikke den beste ideen å inkludere svært kortsiktige stillinger (mindre enn tre måneder) i CV-en. Disse korte stintene kan reise spørsmål om ditt engasjement og arbeidsmoral.

Hvis du har jobbroller som bare varte i noen få uker eller måneder og ikke er relevante, kan det være lurt å vurdere å utelate dem helt fra CV-en din. Fokuser på rollene som stemmer overens med dine karrieremål og demonstrer dine ferdigheter og prestasjoner.

Hvis en kortvarig jobb hjalp deg med å få verdifull kompetanse eller erfaring, selv kort, kan du inkludere det i ferdighetsdelen. For eksempel, hvis du har et kort internship i dataanalyse og søker på en lignende rolle, nevne dine dataanalyseferdigheter på CV-en din.

Mens du gjør det, trenger du ikke å fokusere på den korte varigheten. Vis i stedet frem dine ferdigheter og prestasjoner i dataanalyse og deres relevans for jobben du søker på.

5. Fremhev eventuelle langsiktige engasjementer

Arbeidsgivere verdsetter kandidater som har vist lojalitet og dedikasjon til rollene sine. Hvis du har hatt noen langsiktige engasjementer, fremhev dem i CV-en din.

For hver langsiktige rolle, nevne viktige prestasjoner, prosjekter eller milepæler du nådde. Når det er mulig, bruk tall for å kvantifisere bidragene dine. Det kan være inntektsvekst, kostnadsbesparelser, effektivitetsforbedringer eller andre målbare effekter du har hatt.

Videre kan du ha et langsiktig engasjement i en annen bransje eller rolle enn den du søker på. Likevel kan du inkludere de overførbare ferdighetene du har oppnådd og forklare hvordan de kan være til nytte for den potensielle arbeidsgiveren.

6. Fokus på prestasjoner

Når du har jobbet på forskjellige steder, hjelper prestasjoner å koble sammen punktene. Selv om jobbene var forskjellige, viser prestasjonene dine ekspertise. Det får reisen din til å se jevnere og mer tilsiktet ut.

Sett prestasjonene dine øverst i hver jobbseksjon slik at potensielle arbeidsgivere ser gevinstene dine med en gang. Hold milepælene dine positive og positive.

Å bruke svake handlingsverb er en av de ting du ikke trenger å ha med i CV-en. Start hvert prestasjonspunkt med et sterkt handlingsverb. Verb som beskriver prestasjoner, som f.eks oppnådd, implementert, og utviklet, kan fange oppmerksomhet.

7. Gi en kort forklaring i følgebrevet

Til slutt er følgebrevet ditt det perfekte stedet å ta opp potensielle bekymringer om jobbendringene dine. Du kan understreke hvordan hver endring har bidratt til din vekst som profesjonell. Start følgebrevet ditt med å erkjenne at du har hatt forskjellige jobbbytter.

Du trenger ikke gå i detalj med en gang, men å vise bevissthet setter en gjennomsiktig tone. Nevn hvordan du har klatret på karrierestigen, selv om det innebar å flytte mellom selskaper eller bransjer. Hvis du har sysselsettingshull på grunn av jobbendringer, nevner du hvordan du brukte det til å forbedre ferdighetene dine, frilansere eller forfølge personlig utvikling.

Når du avslutter, vis din entusiasme for den nye muligheten og hvordan dine varierte erfaringer gjør deg til en verdifull kandidat. Prøv videre for å formidle budskapet ditt effektivt bruke ChatGPT som en guide for å lage et effektfullt følgebrev.

Håndter jobbendringer i CV-en din trygt

Flere jobbskift i CV-en din trenger ikke å være en ulempe. Arbeidsgivere verdsetter ofte kandidater som har et mangfold av ferdigheter og kan tilpasse seg ulike roller og bransjer. Ved å følge tipsene ovenfor kan du trygt fremheve dine varierte erfaringer og vise din verdi som kandidat.