Føler du deg fastlåst i karrieren din? Lurer du på om det er på tide med en forandring? Slik vurderer du om du trenger et karriereskifte og tar de neste stegene.

Å bestemme seg for å bytte karriere kan være en vanskelig oppgave. Men noen ganger er det det riktige trekket for å sikre personlig vekst, arbeidstilfredshet og generell velvære. Å kjenne til nøkkelindikatorene som tyder på at det kan være på tide med et karriereskifte, vil hjelpe deg å ta denne viktige avgjørelsen og ta de neste skrittene mot en tilfredsstillende ny karriere.

Hvordan vite om du trenger å endre karriere

Folk går gjennom ulike erfaringer og tankeprosesser når de bestemmer seg for et karriereskifte. Imidlertid vil du mest sannsynlig forholde deg til en eller en kombinasjon av følgende:

Hvis det å søke høy lønn eller forfremmelse ikke lenger gir drivkraft, kan det være et tegn på at du må bytte karriere. Monetære belønninger er noen ganger den eneste faktoren som holder deg i jobben din. Hvis ikke engang penger kan få deg til å stå opp om morgenen for å gå på jobb, har du kanskje nådd veis ende.

2. Dine beste ferdigheter blir ikke utnyttet

Underutnyttelse av ferdigheter kan føre til stagnasjon og misnøye. Å ikke maksimere ferdighetene dine kan føre til demotivasjon, frustrasjon, kjedsomhet og uengasjement på jobben, noe som til slutt kan føre til lav produktivitet. Hvis dine kjernestyrker ikke er viktige for din nåværende jobb, er det på tide å vurdere om du trenger å bytte karriere.

3. Du underpresterer

Å konsekvent underprestere til tross for din beste innsats kan være nedslående. Se nærmere på årsakene bak underprestasjonen din. Er det på grunn av manglende interesse, misforhold mellom dine ferdigheter og jobbkrav, eller et stillestående arbeidsmiljø? Hvis det er en eller flere av disse, kan det være på tide å bytte karriere.

4. Ditt bidrag virker ubetydelig

Følelser av å være undervurdert og ikke verdsatt kan tære på arbeidsgleden og motivasjonen din. Du jobber kanskje utover kontortiden, men hvis arbeidet ditt ikke reflekterer bedriftens mål, arbeidstilfredshet, pengebelønninger eller tilbakemeldinger fra ansatte, bør du ta et skritt tilbake og evaluere. Er du bare usikker, eller kanskje er dette bare ikke feltet for deg?

5. Du vil gjøre noe annet

Noen ganger stammer ønsket om et karriereskifte fra en indre lengsel etter å gå en annen vei. Du har kanskje en barndomsdrøm som må realiseres eller et mål du ikke kan nå i din nåværende jobb. Hvis du har følt det slik i årevis uten å gjøre noe, kan det være på tide å bytte karriere.

6. Dine omstendigheter krever det

Noen ganger krever familieansvar en pause i karrieren eller et skifte til fjernarbeid. Helsehensyn og behovet for å flytte er andre faktorer som driver karriereoverganger. Er din nåværende jobb verdt å sette disse personlige omstendighetene på baksiden? Hvis svaret er nei, må du kanskje bytte karriere.

Slik planlegger du karriereendring

Nå som du vet de mulige årsakene til et karriereskifte, er det på tide å ta grep. Her er en enkel plan for å komme i gang:

1. Reflekter over dine kjerneverdier

Reflekter over hva du setter mest pris på (en enkel notatapp som Google Keep kan hjelpe). For eksempel kan det å bli i din nåværende jobb bety å opprettholde stabilitet og ha innflytelse. Å forlate for å drive frilansarbeid kan bety mer fleksibilitet, familietid og plass til dine andre lidenskaper.

Hvis familie og fleksibilitet er viktigere for deg enn stabilitet og innflytelse, så blir valget lettere. Å bli frilanser kan bety å starte på nytt i karrieren, forlate en mer komfortabel stilling og ta en betydelig risiko. Men når du vurderer kjerneverdiene dine, vil du innse at offeret er verdt det.

2. Ta en pause

Ta en kort pause eller et langt sabbatsår (hvis du har råd) for å forynge og få klarhet. Du kan bruke ferien til å reflektere selv, utforske nye interesser eller forfølge kortsiktige faglige utviklingsmuligheter.

I stedet for å bruke hver dag på å gå gjennom den samme rutinen, lær hvordan du kan bruke tid på å jobbe med din personlige utvikling. Å handle kan være så enkelt som å lytte til en inspirerende TED-tale eller lage en effektiv karrieredagbok for å veilede deg mot større karrieremål. Å utsette beslutningen om et karriereskifte kan bare føre til anger.

3. Finn ut hva som motiverer deg i seg selv

Penger regnes som ytre motivasjon; det er det du føler når du fullfører en oppgave for en belønning. Men indre motivasjon er det du trenger for å gjøre jobben din til en spennende og utfordrende karriere. Harvard Business Review understreker at uten indre motivasjon vil du slite med å fullføre oppgavene dine og sabotere din egen profesjonelle suksess og vekst.

Se etter oppfyllelse utover eksterne belønninger, og utforsk veier der dine sanne lidenskaper og formål kan realiseres. Hvis du trenger hjelp til å finne ut hvor du skal begynne, ta litt online tester for å lære hvordan du finner meningen med livet (Prøve Greater Good Magazines Purpose in Life Quiz).

4. Vurder en sidebevegelse

Noen ganger er et karriereskifte bare en arbeidsstasjon unna. Utforsk fordelene ved å flytte til en annen rolle, avdeling eller regionkontor i din nåværende organisasjon.

En sidebevegelse har mange fordeler. Hvis du liker bedriften din, men ikke jobben din, lar et sidetrekk deg fortsette å nyte fordelene ved å bli i bedriften din. Det holder deg også konkurransedyktig for roller på høyere nivå i fremtiden, spesielt hvis du ønsker å sikte på en lederrolle.

Identifiser dine profesjonelle mål for å finne ut om det er best for deg å flytte til en ny rolle i samme selskap. Etterpå kan du spørre lederen eller personalsjefen om deres innsikt. De kan også vise deg de riktige mulighetene i din bedrift.

5. Bli med i profesjonelle fellesskap

Nettverk er en verdifull ferdighet for frilansere og ansatte. Venner og eks-kolleger kan bli dine første kunder. De kan også henvise deg til ledige stillinger som trenger dine ferdigheter.

Nettverkstips for karriereutvikling vil hjelpe deg med å bygge ditt eget faglige fellesskap. Disse fellesskapene kan gi deg støtte, veiledning og mentorskap under karriereovergangen din. Du kan finne Facebook- og LinkedIn-grupper dedikert til din bransje fordelaktige. Du kan også prøve plattformer som oppmøte eller Eventbrite.

6. Begynn å undersøke din neste rolle

Når du er overbevist om at du må utforske en annen karrierevei, undersøk potensielle roller. Vurder følgende før du søker på en rolle:

  • Dine ønsker og interesser.
  • Din erfaring og overførbare ferdigheter.
  • Karrierekrav og karriereutsikter (The U.S. Bureau of Labor Statistics' Occupational Outlook Handbook er en praktisk guide).
  • Din ideelle lønn og goder.

Vurder å bruke hjelp fra en mentor eller karriereveileder for å gi deg verdifull innsikt i potensielle roller. En coach kan hjelpe deg med å sette mål og gi en spesifikk tidslinje for å nå disse målene. I mellomtiden kan en erfaren mentor veilede og emosjonelt støtte din karriereskiftereise.

7. Oppdater CV-en og online-profiler

Når du er klar for en ny karriere, skreddersy din CV og nettprofil for å passe til din neste rolle. Hvis du har jobbet ganske lenge, har du sannsynligvis allerede bygget et rykte innen ditt felt. Å effektivt posisjonere deg selv i din nye karriere betyr å fornye din online tilstedeværelse og CV.

Når du skriver CV, fremhev dine overførbare ferdigheter. For eksempel, hvis du er en lærer som ønsker å gå over til en markedsføringsrolle, legger du vekt på kommunikasjons- og personferdighetene du fikk i jobben din i stedet for klasseromsledelse. Du trenger ikke å inkludere alle jobberfaringene dine; i stedet fokusere på de mest relevante og prøv lage en én-sides CV.

8. Se etter en ny jobb

En jobbsøking er som en fulltidsjobb, så du må være smart på det. Delta på karrieremesser, bruk jobbtavler som Indeed og LinkedIn, og kontakt rekrutterere i målbransjen. Bruke beste jobbsøkeapper for iPhone og Android for å motta viktige jobbvarsler selv mens du er på farten.

Begynn å utforske din neste karriere i dag

Ressursene er alle tilgjengelige for deg. Alt som gjenstår er å ta det avgjørende skrittet for å forlate det grå området av ubesluttsomhet. Hvis du har vært sløv, demotivert, ikke verdsatt og underutnyttet i jobben din i lang tid, er det på tide å ta grep. Bruk disse tipsene for å bestemme deg for det beste trekket og navigere i karriereovergangen din.

Hvis du har bestemt deg for å forlate din nåværende rolle, kan du utforske nettbaserte verktøy for å hjelpe deg med suksess i karrieren din. Gå gjennom de beste jobbsidene og nettappene for å starte ditt neste karrieretrekk på høyre fot.