Hva gjelder raseri, og bør du gjøre det?

Rage-søking er en annen trend som har sluttet seg til stille slutte i det nåværende arbeidsmarkedet. Det er en reaksjon på ansatte som lider av utbrenthet, kjedsomhet eller irritasjon med sin nåværende jobb.

Rage-søking er når du søker på så mange jobber som mulig som en reaksjon på å bygge frustrasjon. Selv om det å nærme seg jobbsøking kan føre til en ny mulighet og en potensiell lønnsøkning, bør du være forsiktig når du engasjerer deg i denne praksisen fordi det har konsekvenser.

Fordelene ved å bruke raseri

Det er noen fordeler du kan få ved å søke på jobber:

1. Utforsk arbeidsmarkedet

Hvis du har vært på jobben din en stund og føler at karrieren din står stille, kan du kaste hatten i ringen og se om noen er interessert. Du vet aldri om det er en bedre mulighet der ute hvis du ikke prøver. Det er aldri bortkastet tid å skjerpe jobbsøkerferdighetene dine; du vet aldri når de kan komme til nytte.

2. Øv dine intervjuferdigheter

Rage-søking kan gi en utmerket mulighet til å skjerpe intervjuferdighetene dine. Hvis det er en stund siden du har intervjuet for en jobb, kan det være en god praksis å intervjue for en jobb mens du fortsatt er ansatt.

Du kan bruke nettbaserte intervjuøvelsesverktøy hvis du vil øve uten press. Du kan være interessert i å lære hvordan du bruker LinkedIns intervjuforberedelser for å få drømmejobben din.

3. En mulighet til å oppdatere din CV

Før du søker på jobber, må du oppdatere CV-en din. Det kan være en stund siden sist du oppdaterte ferdighetene dine, jobbansvaret eller annen opplæring du har tatt, så du vil gjøre det før du søker på nye jobber.

Å gjennomgå CV-en din regelmessig er en utmerket idé, så den er klar hvis noen ber deg om å gi en til drømmejobben din. Du kan være interessert i å lære om beste nettsteder for gjennomgang av CV for å hjelpe deg med å oppdatere din CV.

Ulempene med å bruke raseri

Selv om det er fordeler med raseri å søke på jobber, har det selvfølgelig konsekvenser. Før du bestemmer deg for om du vil komme deg ut av din nåværende jobb, må du finne ut om fordelene oppveier konsekvensene:

1. Fraråder konstruktive samtaler med ledelsen

I stedet for å søke på en annen jobb, kan du snakke med din leder eller veileder for å diskutere problemene du har i karrieren din. Hvis du allerede har prøvd å ha en samtale, og ingenting har endret seg, kan det å finne en annen jobb være det eneste svaret.

Å unngå å ha en samtale med lederen din lar dem ikke rette opp problemet og skape et bedre arbeidsmiljø for alle. Det kan være lurt å dele grunner til at effektivt teamarbeid er viktig for alle organisasjoner med din veileder.

2. Øker sjansene dine for avvisning

Å søke på mange jobber samtidig kan øke sjansene for å få tilbakeringing, men også øke sjansene for å bli avvist. Etter hvert som avslags-e-postene hoper seg opp, kan selvtilliten din få juling.

Å bli fortalt at du ikke er den rette kandidaten for jobben flere ganger kan være et brutalt treff for egoet. Du lurer kanskje på om du blir sittende fast der du er på ubestemt tid. Du kan være interessert i å lære hvordan svare på en avvisnings-e-post fra rekrutterere.

3. Den nye jobben kan bli verre

Når rage søker på en ny jobb, kan du godta et jobbtilbud som ender opp med å bli et dårligere arbeidsmiljø enn det du var i. Å søke på en ny jobb når du opplever negative følelser som utbrenthet og frustrasjon kan føre til at du aksepterer et tilbud som ikke hjelper deg å fremme karrieren din.

Før du søker jobb, gjør leksene dine og sjekk ut bedriftskulturen til selskapene du søker jobb hos. Se om nåværende og tidligere ansatte har sendt inn anmeldelser om hvordan det er å jobbe der, og avgjør om det passer for deg.

4. Heiser et rødt flagg til fremtidige arbeidsgivere

Du kan sabotere karrieren din hvis du blir rasende ved å bruke en vanlig praksis. Fremtidige arbeidsgivere vil ikke ha en ansatt som ikke virker forpliktet til å bli lenge i et selskap.

Arbeidsgivere forstår at ansattes lojalitet er noe de må tjene, men de fleste arbeidsgivere er ikke interessert i å ansette noen som leter etter en rask flukt når ting ikke går som de skal. Du kan være interessert i å lære om konflikthåndteringsstiler for å håndtere veisperringer på arbeidsplassen.

Steps to Rage Søk jobb

Hvis du bestemmer deg for at rage-søking er det riktige valget for deg, her er trinnene du kan ta for å finne en ny jobb:

1. Oppdater CV-en din

Før du begynner å sende ut CV-er, bør du ta deg tid til å oppdatere CV-en. Oppdater dine ferdigheter, erfaring og utdanning.

2. Tilpass CV-en for spesifikke jobber

I stedet for å spraye arbeidsmarkedet med en generell CV, ta deg tid til å tilpasse hver CV til jobben du søker på. Selv om raserisøking kan innebære å gjøre ting i hast, vil det ikke tjene jobbsøkingen din for å unngå å gi hver CV til stillingen du søker på.

Noen selskaper bruker CV-skannere for å filtrere CV-er før rekrutterere ser dem, så CV-en din vil bli avvist hvis den ikke inneholder søkeordene de leter etter. Du kan være interessert i å lære ting du ikke trenger å inkludere i CV-en.

3. Send inn CV-en din til så mange jobber du er kvalifisert for

For å unngå å gå gjennom en prosess som skader selvfølelsen din, ønsker du å sende inn CV-en din for jobber du er kvalifisert for. Nå er ikke tiden for å begynne å søke på jobber tilfeldig, i håp om at en flukt fra din nåværende stilling vil komme raskere.

I stedet for å rase å søke på jobber vilt, ta deg tid til å anstrenge deg for å sikre at du søker på jobber du har en god sjanse til å bli ansatt for. Siden du kanskje legger ut CV-en din på nettet og sender den til ukjente selskaper, kan du være interessert i å lære hvordan du beskytter din CV-informasjon mot svindlere.

4. Vent tålmodig på svar

Uansett hvor gjerne du ønsker å forlate din nåværende stilling, er du etter potensielle arbeidsgiveres vilje når du har sendt inn CV. Finn aktiviteter for å redusere stresset på jobben, og snakk med en profesjonell hvis du føler at utbrenthet er uunngåelig.

Du kan jobbe med å oppgradere ferdighetene dine for å gjøre deg mer attraktiv for potensielle arbeidsgivere mens du fortsetter jobbsøkingen. Du kan være interessert i å lære proaktive ting å gjøre mens du venter på tilbakeringing av jobb.

Rage-søking bør være din siste utvei

Selv om raseri kan virke som den enkle måten å komme seg ut av din nåværende situasjon på, er det kanskje ikke det beste trekket på lang sikt. Hvis du ikke har snakket med din overordnede eller leder om problemet, bør du gjøre det for å se om de kan hjelpe deg med å løse det.

Hvis du allerede har prøvd å løse situasjonen, og ingenting har endret seg, bør du vurdere å ta det til neste nivå. Hvis arbeidsmiljøet er giftig, er du ikke den eneste som lider. Beslutningstakerne må være klar over og fikse problemet siden det er den eneste måten for selskapet å lykkes.