Hvordan gå over fra en 9-5 jobb til freelancing

Frilansbilen dominerer raskt den globale arbeidsstyrken, med mange mennesker som ønsker å droppe heltidsarbeidet for «grønnere beitemarker». Dette en fristende trend er drevet av fremveksten av konsertøkonomien, veksten av nettbaserte markedsplasser for frilanstjenester og det økende ønsket om arbeidsliv balansere.

Selv om det kan være spennende å bytte fra vanlig heltidsarbeid til frilansing, gir det også en læringskurve. Derfor trenger du riktig veiledning for å navigere uskadd i overgangsfasen. Her er noen viktige punkter å vurdere og handlinger å ta som vil hjelpe deg med å gå over til frilansing med små eller ingen problemer.

1. Gjør din forskning

Det første trinnet til overgangen er å kjenne kriker og kroker på stien du vil slepe. Begynn med å utføre markedsundersøkelser for å forstå hvordan frilansing fungerer og etterspørselen etter tjenestene dine. Spør også om bransjepraksis, trender og krav for å vite hva du må og ikke må.

Bestem og identifiser dine målkunder og deres preferanser. Dette vil hjelpe deg å forstå hvor konkurransedyktig nisjen din er og få innsikt i hvordan du strukturerer tjenestene dine. Informasjon er nøkkelen, så prøv å få fakta riktig.

2. Ha et klart motiv

Før du trekker for gardinene på din nåværende jobb, er det viktig å forstå drivkraften din. Få klarhet i grunnene til at du ønsker å forlate din nåværende jobb. For å gjøre det kan du spørre deg selv:

• Hvorfor vil jeg bli frilanser?
• Hvordan hjelper overgangen min karriere?
• Hva er utsiktene for min beslutning?
• Forfølger jeg en lidenskap, søker jeg mer balanse mellom jobb og privatliv, eller ønsker jeg å øke inntektspotensialet mitt?
• Hvilke problemer vil jeg løse?

Å svare på spørsmål som disse vil hjelpe deg å få klarhet og være mer bevisst på å utvikle merkevaren din. Det vil også hjelpe deg med å definere kriteriene dine for en vellykket frilanskarriere.

3. Plan

Planer fungerer som veikart for å veilede deg mot ønsket reisemål, og gir en følelse av retning. Selv om de ikke garanterer feilfri utførelse, øker det å ha en gjennomtenkt plan sannsynligheten for en problemfri overgang.

Bruk informasjonen som er samlet inn under forskningen for å skape en oversikt over ditt potensielle arbeidsliv. Start med å skissere hvilken type tjeneste du ønsker å tilby, leveringsmåte og vilkår og betingelser. Angi også priser og arbeidsplan, med tanke på familiemedlemmer som vil bli påvirket av avgjørelsen din.

I tillegg markerer mulige utfordringer du vil møte som ny frilanser og gi gjennomførbare strategier for å overvinne dem. Frilansing er ikke mindre enn en forretningsforetak, så du må få alt ned på papiret.

Heltidsjobben din kan ha utstyrt deg med noen overførbare ferdigheter. Å navigere frilansverdenen er imidlertid et annet ballspill. Derfor må du bevæpne deg med spesifikke etterspurte frilansferdigheter å ha et konkurransefortrinn i bransjen.

Heldigvis trenger du ikke gå tilbake til skolen for å få nødvendig kompetanse. Dessuten er det ingen grense for hvor mange ferdigheter du kan samle. Du kan for eksempel ta sertifiseringskurs (tradisjonelt eller eksternt) innen ønsket felt og utforske nettbaserte læringsplattformer som Udemy, Coursera, LinkedIn og YouTube.

På samme måte investere i budsjettvennlige nettverktøy og dingser for frilansere for å hjelpe deg med å validere beslutningen din og arbeide effektivt.

5. Nettverk og bygge tilkoblinger

Det er uklokt å gå over til frilansing uten å ha et støttesystem eller være en del av noe fellesskap. Som med enhver annen karriere trenger du folk i frilansbransjen for å trives. Prøv derfor å delta på bransjearrangementer, bli med på nettbaserte og fysiske frilansfellesskap, og delta i diskusjoner med likesinnede.

Heldigvis kan du utnytte det store utvalget av Facebook, LinkedIn, Twitter og Instagram-kontoer for frilansere. Å gjøre alt dette vil hjelpe deg med å utvikle solide forbindelser som kan føre til henvisninger og nye muligheter, og bygge et elskverdig rykte. Viktigst av alt – på grunn av hvor isolerende frilansing kan være – vil nettverk hjelpe deg å få en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.

6. Få din første betalende konsert

Å slutte i din nåværende jobb uten noe alternativ å falle tilbake på er skummelt og risikabelt. Derfor er det lurt å få din første betalende spillejobb eller mer før du kaster inn håndkleet på ditt nåværende arbeidssted. Ved å gjøre det kan du teste ansettelsesevnen din i frilansområdet, bygge en portefølje og etablere en kundebase.

Det vil også hjelpe deg med å redusere økonomiske og mentale risikoer, siden frilansing ofte innebærer uregelmessig inntekt, spesielt i løpet av de første månedene etter overgangen. Du kan tildele kveldene eller helgene dine til frilansvirksomheten din, og sikre at det ikke forstyrrer heltidsjobben din.

Det er imidlertid spesifikke begrensninger for frilansing mens du fortsatt er fullt ansatt i enkelte organisasjoner. Sørg derfor for at du ikke går i strid med kontrakten din og selskapets retningslinjer før du begynner å hente inn til din første konsert.

For klarhetens skyld kan du diskutere dette med HR (uten å antyde at du drar ennå) og være godt informert. Du ønsker selvfølgelig ingen juridiske problemer som avskjedsgave.

7. Gi beskjed til din arbeidsgiver

Å snakke med arbeidsgiveren din om å slutte er en av de vanskeligste fordelene ved overgang, spesielt hvis du har utviklet en forkjærlighet for kollegene dine og miljøet. På samme måte er det mange som gruer seg til denne delen fordi de er usikre på hvordan arbeidsgiveren vil reagere på nyhetene.

Uansett hva tilfellet er, må du bruke din beste dømmekraft og skjønn. Hvis du har et godt forhold til sjefen din, ta kontakt med dem og diskuter planene dine for å oppskalere karrieren din ved å gå over til frilansing. De kan prøve å snakke deg mot det ved å tilby flere insentiver.

Uansett, hvis du er klar over det, kan du avslå tilbudet, bringe dem til grunn og levere oppsigelsesbrevet ditt på en senere dato. Prøv imidlertid å ikke gå midt i et stort prosjekt. Og hvis du ikke har et godt forhold til sjefen din, kan du gi to ukers varsel (standard praksis i USA). Fortell dem at du "søker andre karrieremuligheter."

I dette tilfellet har du ingen forpliktelse til å begrunne eller begrunne avgjørelsen din. Bare vær profesjonell, og ikke brenn noen broer. Dessuten kan det å slutte på gode vilkår med din nåværende arbeidsgiver åpne opp for muligheten for å ha dem som din første frilansklient.

8. Call It Quits på 9-5

Du er kanskje aldri "perfekt" klar til å gå over fra din nåværende jobb. Men å lykkes med å lage en frilansplan, skaffe de nødvendige ferdighetene og få din første spillejobb tegn til å starte en frilanskarriere. Når du har fått alt det på plass, bukker du.

Viktigst av alt, ikke utsett overgangsprosessen fordi du er bekymret for at selskapet faller fra hverandre uten deg. Du er ikke den første som slutter, og du vil heller ikke være den siste. Så det går bra med arbeidsgiveren din.

Etter overgangen til frilans, hva neste?

Når overgangsfasen er over og spenningen ved å taue en ny sti forsvinner, sitter du igjen med virkeligheten av å navigere i ukjent territorium. Det er i dette øyeblikket den sanne testen av frilansing begynner. Fremgangen er kanskje ikke umiddelbar, og tilbakeslag vil garantert oppstå. Men å ha en klar plan og støtte fra samfunnet vil bidra til å styrke din besluttsomhet.

Dessuten, for å holde deg på sporet, må du fortsette å forbedre ferdighetene dine, holde deg à jour med bransjetrender og tilpasse deg stadig skiftende frilansbehov. Du kan for eksempel investere i faglige utviklingsprogrammer, kurs eller nettressurser for å øke frilanskarrieren din og opprettholde et konkurransefortrinn.

Til slutt, se din nye karrierevei som en reise i stedet for å fokusere på destinasjonen. Gjentenne gnisten av entusiasme ved å feire små gevinster og omfavne utfordringer som muligheter for vekst. Ved å gjøre det får du en enda mer transformerende opplevelse etter overgangen.