8 vanlige tekniske karrierefeil og hvordan du unngår dem

Mens teknologiindustrien vokser eksponentielt, er det mange nybegynnere og veteraner som blir ofre for karriereveisperringer og fallgruver som lett kan unngås. Disse fallgruvene virker ufarlige, men hindrer lett teknologienes potensial til å forbedre deres ansettbarhet og inntjeningsevne.

Du kan gjøre opplevelsen din på arbeidsplassen mye mer behagelig og sømløs ved å unngå vanlige tekniske karrierefeil. Dessuten hjelper det å lære av andres feil deg med nyttig innsikt i hvordan du unngår karrierefeller.

1. Redusere nettverksrekkevidde

Mange tror feilaktig at det eneste målet med nettverksbygging er å få en jobb, og følgelig reduserer eller slutter de nettverksbygging når de får jobb. Å forlate nettverksrekkevidden er intet mindre enn å sette fyr på karrieren din – teknologibransjen er i stadig utvikling, og det er bare så mye én person kan lære eller gjøre alene.

I hovedsak er det et spørsmål om nødvendighet å ha et nettverk av likesinnede fagpersoner som man kan samarbeide med når behovet melder seg. Ved å vedlikeholde nettverket ditt holder du deg oppdatert på bransjetrender og karrieremuligheter, og generelt forbedrer arbeidslivet ditt.

For å opprettholde ditt profesjonelle nettverk kan det være lurt vurdere å utnytte profesjonelle nettverksapper og sosiale medieplattformer, delta på virtuelle seminarer og konferanser og bli med i relevante profesjonelle organisasjoner.

2. Manglende ferdigheter

Læring er en livslang bestrebelse, og å holde tritt med et marked i stadig utvikling er en integrert del av å være en teknisk profesjonell. Kunstig intelligens var en gang en obskur gren av teknologi som ingen tenkte så mye på, men noen få dedikerte individer holdt på, og det har blitt et ganske stort fenomen med fremkomsten av ChatGPT og mer AI-apper.

Når det er tilfelle, hvis du ikke klarer å oppgradere som teknisk profesjonell, kan du finne deg selv å henge i det tekniske området. Programmeringsspråk og andre integrerte former for teknologi har en tendens til å utvikle seg raskt.

Ta for eksempel HTML, som er et av de mest brukte markup-språkene i dag – det var først offisielt utgitt i 1995 som HTML 2.0. I løpet av tiårene har den gjennomgått en rekke oppdateringer og Endringer. For tiden er industristandarden HTML5. Ethvert nettsted designet med eldre versjoner vil bli ansett som dårligere.

Hvor frustrerende ville det være for en nettutvikler å ikke kunne bruke den nåværende versjonen? Hvis begrensningen av tid og plassering er dine største bekymringer, kan du sjekke ut noen tips for valg av nettkurs.

3. Ikke forhandle en tilfredsstillende lønn

Når det gjelder lønnsforhandling, er det beste å ta oksen ved hornet og hash ut med dine potensielle arbeidsgivere fra første stund. Angi tydelig lønnsområdet og fordelene du forventer i bytte mot ekspertisen din.

For dette kan du vurdere å bruke lønnsestimatverktøy eller få et forvaltningsbyrå. Teknikere som må bekymre seg for hvor neste måltid kommer fra og hvordan de skal betale strømregningene, har sjelden nok tid til å gjøre jobben sin riktig. Det kan være svært uansvarlig av deg å ikke passe på interessene dine.

4. Å være altfor vennlig med kolleger

Du trodde ikke dette kunne være et problem, ikke sant? Overraskende nok er det en av hovedårsakene til redusert produktivitet og mangel på profesjonalitet på arbeidsplassen. Du kan og bør være vennlig mot kollegene dine, men gjør aldri den feilen å behandle dem som brystvenner.

Slike vennskap kan føre til at du bruker bedre tid på å jobbe med kollegene dine. Den beste måten å unngå å støte på dette dilemmaet er å starte som du mener å fortsette. Mange nye ansatte opptrer overdrevent vennlige den første dagen i et forsøk på å komme overens med alle, og ender opp med å bli sittende fast i den personaen.

5. Gjør middelmådig arbeid

De sier at det tar 21 dager å danne seg en vane. Det er en av farene ved å jobbe i store eller mellomstore bedrifter – spesialisering. Når du finner deg selv i å gjøre det samme om og om igjen, tar det ikke lang tid før monotonien kommer inn. Før du vet ordet av det, begynner du å gjøre arbeidet ditt passivt med liten eller ingen kreativitet.

En måte å unngå å havne i dette sporet er å be om flere oppgaver utenfor komfortsonen din, ta kontakt med kollegene dine eller snakke med veilederen din om dette. I tillegg kan du unne deg selv apper som øker produktiviteten, spesielt for eksterne arbeidere.

6. Overholder ikke fristene

Å gjøre en god jobb er én ting, men å gjøre det når det trengs er et helt annet ballspill. Effektiv tidsstyring er en viktig myk ferdighet som alle som håper å jobbe med andre bør ha.

Å jobbe som en del av et team betyr at du er en del av en produksjonskjede. Derfor vil brudd på tidsfrister påvirke produktiviteten til andre medlemmer av teamet og til slutt påvirke målet for organisasjonen som helhet.

For å unngå å gå glipp av tidsfrister kan du begynne administrere tiden din med oppgavestyringsverktøy. Hvis alt annet mislykkes, be lederen din om en forlengelse av fristen i stedet for å overse den åpenbart.

7. Nekter å sette karrieremål og tidslinjer

Betydningen av å sette karrieremål kan ikke overvurderes fordi, oftere enn ikke, opplever folk som nekter å sette karrieremål og tidslinjer å underprestere profesjonelt. En nøkkel til å nå dine karrieremål er å bryte dem ned i mindre milepæler og sette tidslinjer for å oppnå dem.

Å oppnå disse milepælene vil alltid øke din tillit til din evne til å nå dine langsiktige mål. Videre er det å sette målbare mål også en integrert del av å sette karrieremål.

8. Skaper fiender på jobb

Dette kan utvikle seg fra å unngå å kommunisere med kollegene dine, og å forlate jobben din uten å følge behørige protokoller eller meningsforskjeller når det gjelder arbeid.

Meningsforskjeller er spesielt utbredt i teknologiselskaper der det stadig kommer nye oppdateringer, og designere og utviklere har kolleger som vurderer prototypene deres og stiller spørsmål ved begrunnelsen bak deres valg av design.

Det er naturlig å føle seg isolert og ha lyst til å surre ut til tider, men det er ikke svaret. For å unngå unødvendig rufsende fjær, lær å håndtere følelsene dine på best mulig måte og kommunisere effektivt når det trengs.

Hvis du har problemer med å kommunisere effektivt eller kanalisere følelsene dine positivt, du kan melde deg på myke ferdighetskurs. For tiden er myke ferdigheter noen av de viktigste ferdighetene arbeidsgivere ser etter hos potensielle ansatte.

Unngå veisperringer og kartlegge en jevn teknisk karriere

Det er normalt å falle i hjulspor fra tid til annen. Det som ikke er tilrådelig er å holde seg i et hjulspor. Hvis du innser at karrieren din som tekniker ikke går slik du så for deg, kan du objektivt gå tilbake til skrittene dine og finne ut hvilken vanlig feil du har gjort.

Når du først har identifisert problemet, blir det mye lettere å finne en løsning som ganske enkelt kan innebære å bruke myke ferdigheter som er fordelaktige for å drive karrieren din. Å kartlegge en jevn og givende karriere innen teknologi er sømløst når du lærer av andres vanlige feil og unngår dem.