6 tips for å la flere få vite at du er åpen for jobb

Å la folk få vite at du er åpen for å jobbe er avgjørende for å finne en ny jobb. Med utallige jobbsøkere på markedet er det viktig å få ordet og markedsføre ferdighetene dine effektivt. Her er noen tips for å øke synligheten, vise frem ferdighetene dine og effektivt kringkaste jobbsøkerstatusen din.

Du kan dra nytte av gratis LinkedIn-funksjoner du kan bruke i jobbsøkingen. Det ene er Open to Work-merket, som viser en grønn ramme rundt profilbildet ditt slik at LinkedIn-brukere vet at du er på jobbjakt. Slik aktiverer du #OpenToWork-fotorammen:

1. Gå til LinkedIn-profilen din.
2. Klikk Åpen for under kontaktinformasjonen din.
3. Klikk på alternativet Å finne en ny jobb.
4. Tilpass dine preferanser. Legg til stillingstitler, arbeidsplasser, lokasjoner, startdatoer og stillingstyper.
5. Under Velg hvem som ser at du er åpen, velg Alle LinkedIn-medlemmer for å vise #OpenToWork-fotorammen på profilbildet ditt.

Du kan også vise Open to Work-statusen til Kun rekrutterere. Denne funksjonen kommer godt med når du leter etter jobb mens du fortsatt er ansatt. Når Open to Work-funksjonen er satt til Kun rekrutterere, vil ikke #OpenToWork-fotorammen vises til andre LinkedIn-medlemmer.

Imidlertid vil navnet ditt fortsatt vises når en arbeidsgiver kjører et søk på LinkedIn Recruiter. Selvfølgelig skal profilen din passe til søkekriteriene deres, så lær deg hvordan du bruker LinkedIn for å vise rekrutterere at du er åpen for å jobbe.

2. Legg ut på sosiale medier-profiler

Når du aktiverer Open to Work-funksjonen på LinkedIn, vil plattformen be deg om å starte et innlegg som varsler nettverket ditt om at du ser etter en jobb. Lag et offentlig innlegg som andre kan dele for å gi jobbjakten din en bred rekkevidde.

Den generelle meldingen vil være:

"Hei alle sammen, jeg ser etter en ny rolle og vil sette pris på deres støtte. På forhånd takk for alle forbindelser, råd eller muligheter du kan tilby."

Du kan imidlertid skille deg fra andre jobbsøkere ved å sette et personlig preg på budskapet ditt. Del din erfaring og rollene du ønsker å forfølge.

Du trenger ikke høres for formell ut i innlegget ditt. Hold tonen din relatert og positiv mens du holder deg profesjonell. Her er et eksempel:

Etter ___ år i X-selskapet, søker jeg nye jobbmuligheter. Jeg var privilegert som fikk være en del av et forfatterskap i verdensklasse og stolt over å kunne skape arbeid som påvirker det kreative fellesskapet! Sesongen min er imidlertid over, og jeg er spent på å gå videre til nye utfordringer.

Jeg har over ti års erfaring med å lage digitalt og trykt reklameinnhold på toppnivå. Jeg håper å utforske muligheter utover skriving, som rådgivning, ledelse av innholdsteam og utvikling av en innholdsstrategi. Ta kontakt hvis du tror jeg passer godt for laget ditt!

Jeg vil også gi en shout-out til mine kolleger og ledere i X company. Takk for at du inspirerer meg til å forandre liv gjennom meningsfull historiefortelling!

Her er nye opplevelser og muligheter!

Les mer

For en større rekkevidde, legg ut den samme meldingen på Facebook-profilen din. Du kan også bruke det samme innlegget på Instagram og legge til et overbevisende bilde.

Hvis du bruker en gratis Twitter-konto, vil denne meldingen være for lang for nettstedets grense på 280 tegn. Forenkle og forkorte meldingen, eller bruk andre måter for å annonsere tilgjengeligheten din på nettverket. For det første kan du legge til "Open to Work" i profilbeskrivelsen eller navnet ditt (f.eks. Abigale Lim er åpen for jobb). Å inkludere en lenke til nettstedet ditt er også en av de måter du kan dele arbeidsporteføljen din med arbeidsgivere på.

3. Send individuelle meldinger til nettverket ditt

Det er ikke lurt å publisere innlegg om jobbsøkingen din hvis du fortsatt er ansatt. Men du kan fortsatt la flere få vite at du er åpen for å jobbe ved å sende en personlig melding på nettet og be om potensielle stillinger.

Du lurer kanskje hvordan be om en jobbhenvisning. Start med å lage en liste over personer som kan være dine allierte i jobbsøkingen din:

• Ansatte i bedrifter du ønsker å jobbe for.
• Folk som jobber i din ideelle rolle.
• Rekrutterere, mulige kunder og arbeidsgivere.
• Gamle kolleger, skolekamerater og tidligere arbeidsgivere.

Du vet aldri hvem som kan gi deg en henvisning, så kast nettet bredt. Pass imidlertid på at du ikke overskrider grenser. Fremmede vil vanligvis ikke sette pris på å få tilsendt en spammelding på en personlig sosial nettverkskonto.

Du kan alltid prøve å sende en personlig tilkoblingsforespørsel på LinkedIn. Inkluder en kort, høflig melding som forteller om intensjonene dine, men ikke ta det for hardt hvis noen avviser deg eller ikke svarer.

4. Oppdater profilen din på jobbtavler

Har du en profil på Indeed, LinkedIn, Upwork, Fiverr, Glassdoor, ZipRecruiter eller en annen jobbside? Det er på tide å oppdatere dem før du begynner å søke jobb.

Her er en sjekkliste som du kan kopiere og lime inn i en oppgaveliste-app som Todoist:

• Last opp et profilbilde.
• Legg til de siste jobberfaringene dine.
• Ta med dine mest bemerkelsesverdige prestasjoner og sertifiseringer.
• Oppdater kontaktdetaljene dine (e-post-, mobil-, fasttelefon- og sosiale medier-lenker).
• Søke om SEO-hack for å optimalisere CV-en din.
• Last opp en oppdatert CV.
• Legg til en lenke til en oppdatert portefølje.

Når du er ferdig med å oppdatere profilene dine på jobbtavler, kan du begynne å søke jobb og sende CV-en din til rekrutterere. Last ned tilhørende apper og slå på varsler, slik at du ikke går glipp av viktige meldinger.

5. Opprett en side for sosiale medier

En dedikert side på sosiale medier er en strategisk måte å øke synlighet, annonsere for ekspertisen din og bygge profesjonelle forbindelser. En unik og informativ profil kan vise frem dine ferdigheter og tiltrekke mulige kunder og henvisninger.

Følg disse enkle trinnene for å få mest mulig ut av din tilstedeværelse på sosiale medier:

1. Lag en polert profil: Velg et profilbilde som ser profesjonelt og tilgjengelig ut. Skriv en kortfattet bio som fremhever dine ekspertiseområder.
2. Del relevant og unikt innhold: Legg ut regelmessige oppdateringer om prosjekter du har jobbet med, bransjenyheter eller andre prestasjoner som viser kunnskapen din. Del andres innhold, delta i diskusjoner, og våg å være annerledes.
3. Bruk hashtags med omhu: Bruk populære bransjerelaterte hashtags for å gjøre det enkelt for andre å finne innholdet ditt.
4. Legg til en handlingsfremmende oppfordring: Vil du at folk skal bruke tjenestene dine? Gjør dette tydelig på relevante innlegg, og bruk verktøyene på siden for sosiale medier for å gjøre det enkelt for dem å kontakte deg.

6. Bli med på nettsamfunn

Å bli med i nettsamfunn er en annen effektiv måte å fortelle folk at du leter etter arbeid. Søk etter relevante grupper relatert til din bransje og på ønsket sted. Hvis gruppen tillater det, kan du legge ut en kort introduksjon som fremhever dine ferdigheter og jobbinteresser.

Facebook-grupper, Reddit og GitHub er noen få fellesskap du kan utforske. Å bli med i både jobbsøking og interessegrupper er nyttig i jobbsøking. Hvis gruppen ikke er bygget primært for jobbsøking (dvs. det kan være en kunnskapsdelingsgruppe), kan du bli med er fortsatt en mulighet til å nettverke, bli oppdatert på bransjenyheter, bygge troverdighet og lære av andre.

Hvis du finner en jobb gjennom disse fellesskapene, se etter røde flagg om at jobbtilbudet ditt ikke er legitimt. Dessverre har nettområdet gjort det lettere for svindlere å lure jobbsøkere, men du kan være et skritt foran ved å kjenne til advarselsskiltene.

Kringkast jobbsøket ditt til flere mennesker

Bruk de tilgjengelige nettverktøyene for å fortelle folk om jobbsøkingen din. Husk at det å være proaktiv og strategisk i jobbsøkingen kan gå en lang vei for å nå dine karrieremål.

Å finne en jobb kan være utfordrende, men riktig strategi kan hjelpe. Lær hvordan du bruker online jobbsøkingsteknikker og -verktøy, slik at du kan finne en jobb raskere.