CV-en din er ofte det første inntrykket du gjør på en potensiell arbeidsgiver, og det er viktig å sette din beste fot frem. Men selv de mest flittige arbeidssøkere kan gjøre feil på CV-en som kan skade sjansene deres for å få et intervju.
I denne artikkelen skal vi utforske noen vanlige CV-feil som er enkle å overse, men som kan påvirke jobbsøkingen din betydelig.
1. Lage en CV som er for lang eller for kort
Det er viktig å finne en balanse med lengden på CV-en din. En for lang CV kan være overveldende for leseren og kan føre til at de mister interessen eller ikke ser fullstendig gjennom all informasjonen.
På den annen side kan det hende at en for kort CV ikke gir nok informasjon om dine ferdigheter og erfaringer, og kan ikke effektivt vise dine kvalifikasjoner for stillingen.
En generell tommelfingerregel er å sikte på en CV på én til to sider. Dette lar deg gi nok informasjon til å fremheve dine relevante ferdigheter og erfaringer uten å overvelde leseren. Vi har en artikkel som guider deg gjennom
fordelene med en 1-sides og 2-siders CV slik at du kan bestemme selv.2. Ikke tilpasse CV-en din for hver jobbsøknad
Å ikke tilpasse CV-en din for hver jobbsøknad er ofte en av de mest oversett feilene til jobbsøkere på grunn av mangel på tid eller kunnskap. Imidlertid tyder det på mangel på innsats og oppmerksomhet på detaljer til din potensielle arbeidsgiver. Det indikerer også at du ikke er genuint interessert i jobben eller bedriften.
Når du søker på en jobb, er personalisering av CV en av de beste CV-tips for å skille seg ut for rekrutterere. Dette betyr å inkludere de ferdighetene og erfaringene som er mest relevante for jobben og vise at du passer godt for bedriftens kultur og verdier.
Ved å tilpasse CV-en din for hver jobbsøknad, kan du øke sjansene dine for å bli lagt merke til og bli invitert til et intervju. Det lar deg også vise frem dine relevante ferdigheter og erfaringer på en mer målrettet og relevant måte til den spesifikke jobben og arbeidsgiveren.
3. Setter utdanning over erfaring
Det er generelt viktigere å fremheve arbeidserfaringen din fremfor utdanningen din på CV-en, spesielt hvis du har vært i arbeidsstyrken en stund. Dette er fordi de fleste arbeidsgivere først og fremst er interessert i din evne til å utføre jobben og bidra til bedriften, og din arbeidserfaring er den beste indikatoren på dette.
Det er imidlertid noen få unntak fra denne regelen. Hvis du for eksempel er nyutdannet med liten eller ingen arbeidserfaring, kan det være aktuelt å føre opp utdanningen din før arbeidserfaringen. I dette tilfellet kan utdanningen din tjene som en erstatning for arbeidserfaring og kan demonstrere potensialet ditt til en arbeidsgiver.
4. Legge til overdreven detaljer om dine tidligere arbeidsgivere
Det er ikke en feil å inkludere korte oversikter eller blurbs om dine tidligere arbeidsgivere i din CV. Faktisk kan dette bidra til å gi kontekst og bakgrunn om arbeidserfaringen din og kan bidra til å fremheve dine ferdigheter og prestasjoner.
Imidlertid kan overdrive det gi opphav til noen potensielle ulemper. Å inkludere overdreven informasjon om dine tidligere arbeidsgivere kan gjøre CV-en din for lang. Dessuten, hvis informasjonen du inkluderer om dine tidligere arbeidsgivere ikke er direkte relatert til jobben du søker på, er den kanskje ikke like effektiv for å fremheve dine ferdigheter og kvalifikasjoner.
I noen tilfeller kan det hende du ikke kan inkludere spesifikk informasjon om dine tidligere arbeidsgivere på grunn av konfidensialitetsavtaler eller andre juridiske hensyn.
5. Sikkerhetskopierer ikke dine ferdigheter eller prestasjoner med bevis
For å bevise din ekspertise og verdi for en potensiell arbeidsgiver, er det viktig å sikkerhetskopiere dine ferdigheter og prestasjoner med bevis i CV-en din. Uten konkrete bevis på dine ferdigheter og prestasjoner, kan CV-en din fremstå som manglende troverdighet og kanskje ikke skille seg ut så mye for ansettelsesledere.
Mens du nevner dine ferdigheter eller prestasjoner, kan du bruke spesifikke og kvantifiserbare eksempler. Du kan bruke tall for å gjøre det mer konkret og imponerende. For eksempel, i stedet for å si "utmerkede lederegenskaper", kan du si "ledet et team på 20 ansatte til fullføre bedriftsomfattende kommunikasjonsopplæring, noe som resulterer i en 25 % økning i teamet produktivitet."
Hvis du har mottatt noen priser eller sertifiseringer som viser din ekspertise på et bestemt område, sørg for å legge ved dem mens du sender CV-en.
6. Inkorporerer ikke meningsfulle beregninger
Å ikke inkludere meningsfulle beregninger i en CV kan være en feil fordi det etterlater leseren uten en klar forståelse av hvordan du vil tilføre verdi til organisasjonen deres. Dette kan gjøre det vanskelig for leseren å nøyaktig vurdere din egnethet for jobben og kan føre til at CV-en din blir oversett.
Disse beregningene kan inkludere nødvendig kompetansesett, salgstall, budsjettstørrelser du har håndtert, prosjekt oppnådde mål, kundetilfredshetsscore eller ansattes engasjement i henhold til dine industri.
Sørg for å lese stillingsbeskrivelsen nøye for å vite hva organisasjonen ser etter og om den stemmer overens med CV-en din. Legg til nødvendige og velprøvde beregninger for å skille seg ut fra andre kandidater.
7. Sende uprofesjonelt navngitte CV
Etter timer med arbeid med CV-en din, er du klar til å lagre og sende den. Imidlertid mislykkes mange arbeidssøkere på dette avgjørende punktet. Å sende en CV med et uprofesjonelt navn kan være en ofte oversett feil av arbeidssøkere.
Det får deg til å fremstå som mindre seriøs eller profesjonell for en arbeidsgiver, noe som kan skade sjansene dine for å bli vurdert for jobben. For eksempel, navn som "Resume1.doc" eller "Resume2.pdf" virker vage og gir ingen informasjon om innholdet i filen. Også navn som "MyResume.doc" eller "Resume_John.doc" er for generelle og skiller ikke CV-en din fra andre.
Å bruke ditt fulle juridiske navn som vises på identifikasjonsdokumentene dine er det vanligste og mest profesjonelle valget for et CV-navn. Du kan følge dette formatet – «FirstName_LastName_Resume.doc» for å gi CV-en et navn, som er tydelig, profesjonelt og gjør det enkelt for arbeidsgivere å identifisere CV-en din.
Lag en feilfri CV for å få drømmejobben din
Å skrive CV kan være tidkrevende, og som arbeidssøker kan du føle deg presset til å sende inn CV raskt for å søke jobb innen fristen. Dette kan føre til at feil blir oversett.
For å øke sjansene dine for å få jobben du ønsker, sørg for å gjennomgå og redigere CVen din nøye for å lage en profesjonell og feilfri CV.
