Lesere som deg er med på å støtte MUO. Når du foretar et kjøp ved å bruke lenker på nettstedet vårt, kan vi tjene en tilknyttet provisjon. Les mer.

Mange av oss ser aktivt etter jobbmuligheter når vi trenger en. Passiv jobbsøking innebærer å holde øye med potensielle roller uten å aktivt nå ut til arbeidsgivere eller søke på jobber.

Passiv jobbsøking kan vise seg å være fordelaktig av flere grunner. Den lar deg utforske muligheter du kanskje ikke visste om hvis du bare var aktivt ute etter. Dessuten kan det åpne opp nye muligheter og hjelpe deg med å finne en jobb som passer bedre for dine ferdigheter og interesser.

I denne artikkelen veileder vi deg til hvordan du passivt jobbsøk på nettet og øker sjansene dine for å finne en perfekt mulighet.

1. Konfigurer Google Alerts for jobbvarsler

Google Alerts er et gratis verktøy som tilbys av Google som lar deg motta varsler hver gang nytt innhold publiseres på nettet som samsvarer med spesifikke søkeord eller fraser. Bruke Google Alerts i jobbsøkingen kan hjelpe deg med å holde deg oppdatert på jobbmuligheter innen ditt felt eller bransje.

instagram viewer

Ved å sette opp varsler for søkeord relatert til jobbsøkingene dine, for eksempel ditt fagfelt eller typen jobben du leter etter, kan du motta varsler hver gang det legges ut en ny jobb som samsvarer med kriteriene dine. Dette kan hjelpe deg med å holde deg oppdatert på nye muligheter, være en av de første som søker, og spare mye tid til å fokusere på andre aspekter av jobbsøkingen.

LinkedIn er en profesjonell nettverksplattform som lar deg få kontakt med andre fagfolk og utforske jobbmuligheter. Å holde seg aktiv på LinkedIn kan hjelpe deg i ditt passive jobbsøk og utvide ditt profesjonelle nettverk.

Du kan jevnlig oppdatere LinkedIn-profilen din ved å legge til ferdigheter, erfaring og sertifiseringer for å fortelle rekruttererne om deg.

Dessuten, ved å legge ut oppdateringer ofte og engasjere deg med andre på plattformen, kan du få kontakt med flere personer innen ditt felt og potensielt avdekke jobbmuligheter gjennom kontaktene dine.

I tillegg til LinkedIn, som er spesielt utviklet for profesjonell nettverksbygging og jobbsøking, andre sosiale medieplattformer kan også gi muligheter til å komme i kontakt med potensielle arbeidsgivere og utforske jobben muligheter.

Dessuten bruker mange arbeidsgivere nå sosiale medier for å rekruttere kandidater, så å ha en sterk tilstedeværelse på disse plattformene kan gjøre deg mer synlig for potensielle arbeidsgivere. Du vil mer sannsynlig komme over jobbmuligheter som passer godt for dine ferdigheter og erfaring.

Dette kan være spesielt nyttig for en passiv jobbsøking, der du kanskje ikke aktivt når ut til arbeidsgivere, men i stedet ønsker å gjøre det enkelt for dem å oppdage profilen din og potensielt nå ut til deg med jobb muligheter.

4. Koble til nettverket og gruppene dine

Nettverk er et avgjørende aspekt ved enhver jobbsøking, men det kan være spesielt effektivt for passive jobbsøkere. Ditt nettverk og grupper kan ha innsideinformasjon om jobbmuligheter som ikke er offentlig utlyst. Dette kan gi deg et bein i jobbsøkingsprosessen og hjelpe deg å søke på jobber før de flommer over av søknader.

I tillegg kan nettverksbygging også hjelpe deg med å lære mer om arbeidsmarkedet og potensielle arbeidsgivere i din bransje. Ved å snakke med folk innen ditt fagfelt kan du få verdifull innsikt i arbeidsmarkedet, inkludert hvilke bedrifter er ansettelse, hvilken kompetanse og erfaring som er mest etterspurt, og hvordan arbeidskulturen er på forskjellige selskaper.

LinkedIn er en flott plattform for å utvide ditt profesjonelle nettverk. Her er noen av beste måtene å bygge et profesjonelt nettverk på LinkedIn og få mest mulig ut av plattformen.

5. Gi og be om anbefalinger

Anbefalinger gir tredjeparts godkjenning av dine ferdigheter og evner, noe som gjør deg til en mer attraktiv kandidat for potensielle arbeidsgivere. Du kan be om anbefalinger på Linkedin og forbedre profilen din.

Videre, ved å skrive anbefalinger til andre, kan du også bygge og styrke ditt profesjonelle nettverk. Når du hjelper andre i jobbsøkingen, kan det være større sannsynlighet for at de gir tilbake tjenesten hjelp til deg i fremtiden, enten gjennom å anbefale deg en jobb eller gi råd og Brukerstøtte.

6. Lag en liste over selskaper du vil jobbe for

Å lage en liste over selskaper du ønsker å jobbe for kan bidra til å fokusere jobbsøkerinnsatsen, gi motivasjon og veiledning, og lette nettverksbygging og informasjonsintervjuer.

Ved å identifisere de spesifikke selskapene du er interessert i å jobbe for, kan du skreddersy din CV og følgebrev for å fremheve ferdighetene og erfaringene som er mest relevante for dem organisasjoner.

I din egen tid, sjekk din personlige liste over selskaper du er interessert i å jobbe for. Deretter kan du utforske hvert selskaps nettsted for å se om de har noen ledige stillinger som stemmer overens med dine ferdigheter og erfaringer sammen med dine karrieremål og ambisjoner.

7. Delta på webinarer og arrangementer i din bransje

Å delta på webinarer og arrangementer i din bransje kan være en nyttig strategi for en passiv jobbsøking. Disse arrangementene kan hjelpe deg med å holde deg oppdatert på de siste trendene og utviklingen innen ditt felt, noe som gjør deg til en mer informert og kunnskapsrik kandidat.

Å delta på arrangementer kan også gi verdifulle nettverksmuligheter, slik at du kan koble deg til andre i din bransje som kan hjelpe deg med å finne jobbmuligheter eller gi verdifulle råd og veiledning.

Videre kan det også hjelpe deg med å bygge din profesjonelle merkevare og etablere deg selv som en tankeleder i din bransje. Ved å dele din kunnskap og ekspertise kan du posisjonere deg selv som en verdifull ressurs for potensielle arbeidsgivere.

Maksimer sjansene dine for å bli ansatt ved å bruke passive jobbsøketeknikker

For å lykkes med passiv jobbsøking, må du være proaktiv og ha en sterk online tilstedeværelse som fanger oppmerksomheten til potensielle arbeidsgivere. På denne måten kan du øke sjansene dine for å bli ansatt når muligheter byr seg.

Passiv jobbsøking kan være mindre stressende enn å aktivt søke på jobber. Siden du ikke legger deg selv der ute som aktivt leter etter muligheter, er det ikke like sannsynlig at du opplever avvisning eller skuffelse. Dette kan hjelpe deg å holde deg positiv og motivert under jobbsøkingen.