Uansett om du er en langvarig bruker av LinkedIn eller akkurat skal sette opp en profil, er det myter om plattformen du bør være klar over. For å få mest mulig ut av LinkedIn er det viktig å vite hvordan det fungerer og hvordan du bruker det effektivt.
Vi håper at du ved å avlive noen myter om LinkedIn vet hva du ikke skal tro.
LinkedIn kan ha blitt satt opp med det formål å hjelpe folk med å søke arbeid, men dette er ikke det eneste formålet. Plattformen har utviklet seg så mye at den nå brukes av bedriftseiere, studenter, talenter speidere, bedrifter, markedsførere, bloggere, så vel som folk som ønsker å utvide sitt fagområde Nettverk.
Plattformen gjør det mulig for jobbsøkere å komme i kontakt med potensielle arbeidsgivere. Derimot, bygge en vellykket LinkedIn-profil kan gjøre mye mer for deg. Du kan bli med i grupper og fellesskap på LinkedIn, få kontakt med gamle klassekamerater og få viktige bransjeforbindelser.
2. Send tilkoblingsforespørsler kun til kjente personer
Dette er et gyldig poeng, så det er ikke rart at det er en myte. Selvfølgelig kan du velge å begrense nettverket ditt til kun å inneholde personene du har møtt personlig. Men ved å gjøre det begrenser du opplevelsen din av LinkedIn.
Å komme i kontakt med folk som er av interesse for deg, eller som på en eller annen måte kan være til nytte for karrieren din, selv om du ikke kjenner dem personlig, kan lønne seg. Noen personer lar for eksempel bare tilkoblingene deres sende meldinger til dem, så hvis du vil kontakte en rekrutterer i et selskap du vil jobbe i, må du først sende en forespørsel om tilkobling.
3. Du trenger ikke fylle ut hele profilen din
Hvis det høres slitsomt ut å måtte nevne hvert eneste sted du har jobbet, og hver institusjon og kurs du har gått, kan det lønne seg hvis du gjør det. Du trenger kanskje ikke å komme til "all star status", men gjør ditt beste for å fylle ut de nødvendige delene av profilen din.
Ved å gjøre det, vil du gi deg selv den beste sjansen til å bli lagt merke til av potensielle rekrutterere og vise frem talentene dine. Nøkkelen er å få mest mulig ut av nettverket ditt, og å fylle ut profilen din vil gjøre det lettere for andre å finne deg.
Hvis du utelater ting, som rollene og ansvarsoppgavene dine i en tidligere jobb, vil profilen din virke ufullstendig. Å oppdatere profilen din regelmessig vil sikre at du holder deg oppdatert med nettverket ditt i tilfelle du trenger å nå kontaktene dine.
Du vil kanskje bli med i grupper eller fellesskap på LinkedIn for å komme i kontakt med personer med lignende interesser, så fyller du ut profilen din vil nettverket ditt få en oversikt over hvem du er og din bakgrunn når du blir med.
Hver sosiale medieplattform har unike fordeler og forskjeller. Hvis du for eksempel deler babybilder på Facebook og reisehistorier på Instagram, betyr det ikke at LinkedIn-forbindelsene dine vil sette pris på like mye deling.
Hvis du bare er koblet til personer du kjenner personlig på LinkedIn, kan du bestemme hvor mye personlig informasjon du vil avsløre. Men hvis du bruker LinkedIn som et profesjonelt nettverk, er det en sjanse for at innleggene dine kanskje ikke passer (eller passer) for alle.
Noen ganger er det helt greit å dele personlig informasjon på LinkedIn. For eksempel hvis du vil vise nettverket ditt noe personlig, og det vil være til nytte hvis du gjør det, men vær oppmerksom på at noen bruker plattformen kun til profesjonelle formål. Noe som betyr at de kun ønsker å se karriererelaterte innlegg.
5. Du bør ikke skrive direkte til rekrutterere
Dette er en myte. Rekrutterere forventer å motta e-poster fra potensielle ansatte eller fra personer som er interessert i selskapet de jobber for. Det er en del av jobben deres å bygge nettverk, jakte på talenter og svare på spørsmål om selskapet de jobber i.
Å nå ut til rekrutterere kan åpne dører for deg. Det er imidlertid viktig å vite hvordan du gjør det riktig ved bruker LinkedIn for å vise rekrutterere at du er åpen for jobb i stedet for å ringe eller sende e-poster og spørre om en jobb.
Det er noen LinkedIn-svindel du må passe på. Det er også mange falske profiler som sirkulerer på LinkedIn. Det er viktig å vite hvordan du oppdager dem slik at du ikke blir lurt.
Bare fordi noen skriver til deg via LinkedIn InMail, og de ser ut til å være fra en legitim organisasjon, betyr det ikke at de er det. Ta deg tid til å se nærmere på selskapet de sier de jobber for for å se om alt stemmer.
7. Du bør bare legge ut seriøst innhold
Selv om du bør holde ting profesjonelt til en viss grad, og alltid ha nettverket ditt i bakhodet, er det noe mindre seriøst innhold som også LinkedIn-fellesskapet ønsker velkommen. Suksesshistorier, motiverende historier, morsomt innhold med en mening, og til og med film- og bokanbefalinger kan bli verdsatt av nettverket ditt.
8. Du bør ikke legge ut ofte
Når det kommer til LinkedIn handler det ikke så mye om hvor ofte du legger ut, det handler mer om hva du legger ut. Det er ting du må vurdere. Innlegget ditt trenger for eksempel ikke å være karriererelatert, men det skal på en eller annen måte bidra med noe nyttig til nettverket ditt.
Hvis du legger ut innlegg for egenpromotering, vurder hvem publikummet er og om du vil nå de rette personene. På samme måte, hvis du leter etter potensielle kunder eller tilbakemeldinger, sørg for at du bruker de riktige hashtaggene, lenkene eller tagge personene du vil svare på forespørselen din.
9. Du bør ikke knytte forbindelser med folk som ikke er i bransjen
Denne myten har eksistert en stund. Du kan få kontakt med hvem du vil på LinkedIn, men du bør vurdere hvor nyttig forbindelsen er for tiden din på LinkedIn. Hvis du er knyttet til noen i underholdningsindustrien, men jobben din er i detaljhandel, tenk på om forbindelsen din gjør det føle.
Hvis du håper å jobbe i underholdningsindustrien, flott. Men hvis du er i kontakt med folk utenfor bransjen din bare for nysgjerrighet, bør du vurdere et annet sosialt nettverk som vil gi deg innsikt. På slutten av dagen ønsker du å bruke tiden din på LinkedIn effektivt.
Med så mange myter om LinkedIn som flyter rundt, er det ikke rart at folk er forvirret om plattformen. LinkedIn er en utmerket plattform som oppfyller mange formål. Det er flott for jobbsøkere, rekrutterere, store og små bedrifter å promotere seg selv. For å få mest mulig ut av det, studer det, bruk det og lær av det.