LinkedIn representerer en utrolig nyttig ressurs for jobbsøkere og fagfolk på tvers av ulike bransjer. Tusenvis av muligheter venter på å bli grepet hvis du vet hvor og hvordan du finner dem.
Bruk av LinkedIns boolske søkeverktøy kan hjelpe deg nøyaktig å begrense muligheter og fagpersoner som kan være nyttige for jobbsøking eller karrierevekst. Slik går du frem.
LinkedIns boolske søk er en avansert søkefunksjon som lar deg finne bestemte personer ved å filtrere ut uønsket informasjon. Boolsk søk lar LinkedIn-brukere starte et målrettet søk etter profiler som matcher en bestemt bransje, ekspertise, stillingstittel eller plassering ved å bruke logiske operatorer. De boolske operatorene du kan bruke for å avgrense et LinkedIn-søk er:
- Sitater ("")
- Parenteser ()
- IKKE
- OG
- ELLER
Slik bruker du de forskjellige boolske søkeoperatorene på LinkedIn:
Sitatet pakket rundt et søkeord eller en setning hjelper deg med å fange profiler til personer som samsvarer med søkeordene eller setningene i den spesifikke rekkefølgen du har angitt.
For eksempel vil et søk etter en SaaS-innholdsforfatter, uten anførselstegn, på LinkedIn trekke opp en hvilken som helst profil som har en kombinasjon av SaaS, Content og Writer. Et søk etter "SaaS-innholdsforfatter" ville bare hente profiler til personer hvis profil er en eksakt match i den spesifikke rekkefølgen.
AND-operatoren lar deg søke etter to eller flere kombinasjoner av nøkkelord samtidig. Bruk av AND mellom setninger eller ord i et søk henter kun profiler som inneholder alle de oppgitte søkeordene eller setningene.
For eksempel, hvis du er en forfatter som ønsker å finne en skrivejobb, kan du være på jakt etter HR-ledere eller spesialister innen talentanskaffelse innen skrivefeltet. Dette betyr at du kanskje må finne profiler som både er i skrivefeltet og som også er spesialister på talentanskaffelse.
I et slikt tilfelle kan et søkeord som talentanskaffelsesspesialist OG skribent ville gjøre jobben. Resultatene vil kun presentere profiler som er spesialister på talentanskaffelse og er relatert til skrivefeltet. Dette kan være svært nyttig for å identifisere de rette personene for pitche frilanstjenestene dine på LinkedIn.
Hvis du skriver inn OR mellom to eller flere setninger i søket ditt, trekkes profiler som samsvarer med ett eller flere av ordene eller setningene du oppgir. Så hvis du trenger profiler til HR-ledere eller salgsrepresentanter, kan du bruke et søk som Personalsjef ELLER salgsrepresentant.
Du kan bruke NOT-operatoren for å ekskludere en setning eller et nøkkelord fra søkeresultatene. Hvis du for eksempel er på jakt etter ledere, men ikke administrerende direktører, kan du skrive Ledere IKKE administrerende direktører som søkeord for å ekskludere administrerende direktører fra søkeresultatet.
Etter hvert som søket ditt blir mer komplekst, hjelper bruk av parenteser til å organisere resultatene dine i en logisk rekkefølge. Ved hjelp av parentes og LinkedIn kan du kombinere flere operatorer, som vil behandle dem som et enkelt søk.
En parentes brukes ofte med OR-operatoren i de fleste avanserte søk. Hvis du for eksempel vil søke etter tekstforfattere og innholdsforfattere, men trenger å ekskludere forfattere og foredragsholdere fra søket, vil du bruke noe som tekstforfatter OG "innholdsforfatter" IKKE(Forfatter ELLER taler). Med denne spørringen vil LinkedIn trekke opp profiler til personer som både er tekstforfattere og innholdsforfattere, men ekskluderer de som også er forfattere eller foredragsholdere.
Det er flere andre scenarier der det kan komme godt med. Du kan for eksempel bruke en kombinasjon av operatorer og parenteser for å begrense og Send melding til opptaksoffiserer for en skole du gjerne vil gå på. For å få de beste resultatene fra LinkedIns boolske søk, er det viktig å merke seg følgende:
- Du kan bare bruke standard anførselstegn ("). LinkedIn støtter ikke krøllete anførselstegn (").
- Du må bruke store boolske operatorer for å skille den fra en vanlig søkestreng.
- LinkedIns søkealgoritme støtter ikke bruk av stoppord som "i", "av", "med" osv.
Begrens målprofilene dine
LinkedIns boolske søk er et viktig verktøy for å nå ut til målgruppen din. Den er enkel å bruke, men kraftig nok til å spare deg for tid og frustrasjon ved å sortere irrelevante resultater.
Bare det å være LinkedIn-bruker vil ikke garantere deg en jobb. Utnytt LinkedIns mange verktøy for å begrense potensielle kunder og øke sjansene for å bli ansatt.
