Du går videre til neste trinn i ansettelsesprosessen og lurer på hvordan det ville være å være en vellykket kandidat og jobbe for selskapet. Den gode nyheten er at det er måter du kan lære om organisasjonens kultur takket være World Wide Web.
Du kan lære førstehånds fra ansatte som for tiden jobber for selskapet eller som er tidligere ansatte. Noen nettsteder har rangeringer basert på ulike kategorier, for eksempel de beste selskapene som praktiserer mangfold eller de beste selskapene for jobber i bestemte bransjer.
Arv. Vault.com er et nettsted hvor du kan undersøke selskaper under fire hovedkategorier: regnskapsfirmaer, investeringsbanker, konsulentfirmaer og advokatfirmaer. Avhengig av selskapet kan du minimum finne en oversikt over selskapet. Med sidene under de fire hovedkategoriene kan du lære om bedriftsrangeringer i relevante kategorier og, i noen tilfeller, se resultater fra medarbeiderundersøkelser og hvorfor du ønsker å jobbe med selskap.
For bedrifter som faller utenfor de fire hovedkategoriene kan du få tilgang til en oversikt over bedriften og se tilgjengelige ansettelsesprogrammer som sommerpraksis. Arv. Vault.com har gitt detaljert informasjon om hvordan det er å jobbe for en bestemt yrke, selskap eller bransje, som hjelper deg å plassere deg selv i en posisjon til å skape karrieren til dine drømmer.
I tillegg til bedriftsrangeringer og ansattes anmeldelser, Legacy. Vault.com gir også bransjeguider med emner som praksisguider og hvordan du kan forbedre ferdighetene dine med atferdsintervjuer, for å nevne noen. Hvis du er interessert i å lære om andre nettsteder hvor du kan undersøke selskaper, kan det være lurt å sjekke ut beste nettsteder å vite om potensielle arbeidsgivere.
FairyGodBoss hevder å være det største kvinnefokuserte karrieresamfunnet. Enkeltpersoner sender inn anmeldelser som rangerer selskaper på en skala fra én til fem stjerner. Selskapets oppgave er å hjelpe kvinner i samfunnet deres ved å tilby et trygt, inkluderende miljø og gratis ressurser for kvinner som er svært motiverte for å få kontakt med andre karriereinnstilte kvinner.
Omtalene du finner på nettstedet kan hjelpe kvinner med å oppdage vanskelig å finne informasjon om hvordan en organisasjon behandler sine kvinnelige ansatte. Du kan finne topp 30-listene for det beste selskapet, teknologiselskapet, finansselskapet, selskapets administrerende direktører, rådgivning og 2021. Hvis du ønsker å navigere i offentlige rom trygt, kan du være interessert i å lære hvordan SafeUP-appen hjelper kvinner til å føle seg tryggere i offentlige rom.
Utviklere opprettet Built In i 2011 som et sosialt nettverk og bloggplattform. Siden den gang har de gjenoppfunnet hvordan talentfulle mennesker finner sitt profesjonelle formål ved å skape en visjon om å forbinde verden gjennom et felles menneskelig behov for mening og en lidenskap for teknologi.
Gjennom Built In har arbeidsgivere en mulighet til å fortelle historien sin, og folk i bransjen kan bli med i fellesskap, koble sammen via deres felles verdier og lidenskap. Nettstedet er det beste stedet for jobbsøkere innen teknologi for å lære om industrien, skjære ut fremtider i organisasjoner de tror på, og bygger forbindelser med millioner av andre teknologier fagfolk.
Med Built In kan du få tilgang til ansatte som jobber for selskapet du er interessert i og stille spørsmål for å lære om bedriftskulturen og arbeidsmiljøet. Hvis du er nyutdannet, kan du være interessert i å lære om lukrative teknologikarrierer for IT-utdannede.
GreatPlacetoWork.com tilbyr medarbeiderundersøkelser, sertifisering og anerkjennelse for arbeidsgivere. For å kvalifisere til å være på en av GreatPlacestoWork.coms lister:
- Organisasjonen må være i USA.
- Ha minst ti heltids- og/eller deltidsansatte.
- Bli GreatPlacetoWork.com-sertifisert fra og med søknadsfristen for listen.
For å bli GreatPlacetoWork.com-sertifisert, må en organisasjon kartlegge sine ansatte ved å bruke nettstedets flaggskipvurdering, Trust Index, og fullføre et kultursammendrag. En organisasjon kan kreve mer enn 50 ansatte for å kvalifisere seg for noen lister.
GreatPlacetoWork.com velger ut de beste arbeidsplassene ved å bruke sin "For All-modell" og metodikk for å evaluere utvalget av Great Place to Work-sertifiserte selskaper. Great Place to Work anerkjenner de beste selskapene som de beste arbeidsplassene.
Hvis du ser etter en stilling på ledernivå, bør du se på Ivey Exec. Selskapet markedsfører seg selv som "din kilde for jobber på ledernivå og karrierestøtte." Nettstedet gir autentiske og nylige ansatteanmeldelser, vurderinger og bedriftsprofiler. Du kan også få en dyptgående oversikt over områder som er viktige for andre C-nivå-kolleger.
Du kan søke etter selskaper etter bransje på siden eller se etter et spesifikt selskap. Ivey Exec har noen forhåndsvalgte lister som du kan være interessert i å sjekke ut hvis du ser etter en stilling på ledernivå:
- Best anmeldte selskaper
- Toppselskaper for kompensasjon
- Toppbedrifter for kultur
- Kvinner-ledede virksomheter
- Redaktørens valg
- Bedrifter som ansetter
Nettstedet gir deg muligheten til å få en ide om hvordan det er å jobbe som leder i et bestemt selskap med erfaring fra den virkelige verden fra noen som har levd det. Ivey Exec vil at du skal ha tilgang til informasjonen du trenger for å ta informerte beslutninger om fremtiden for din karriere.
Skaperne av JobCase utviklet den sosiale medieplattformen for å styrke den amerikanske arbeidsstyrken. Nettstedet inneholder brukerprofiler, lovord fra kolleger, jobber, bedriftsanmeldelser og diskusjonsfora. Selskapet hevder å ha over 130 millioner brukere og over 20 millioner unike månedlige besøkende. Nettstedet styrker jobbsøkere på tre måter: talsmann, jobbsøkeverktøy og fellesskap.
Diskusjonstavlen er en Q&A-stil, der medlemmer deler hvordan det er å jobbe i en bestemt bedrift. Du kan også få kontakt med nåværende ansatte i en bedrift via sosiale medier for å ha off-the-record samtaler for å lære mer om deres erfaringer.
Finn en jobb hvor du kan trives
Før du aksepterer et jobbtilbud, vil du være sikker på at du vil være fornøyd med valget ditt. Undersøk så mye som mulig om den potensielle arbeidsgiveren for å finne ut om du passer godt med organisasjonens kultur. Du kan bli positivt overrasket over å lære om erfaringene til andre som jobber i et selskap du er interessert i.
Siden vi bruker mesteparten av våre våkne timer på jobben vår, bør vi sørge for at vi jobber i en kultur og et miljø som er i tråd med våre verdier og tro. Hvis du for øyeblikket ikke er fornøyd på jobben, kan du være interessert i å lære hvordan du kan finne lykke.