Hvordan skrive en teknisk CV (med en prøve)

Å få en jobb i teknologibransjen er ikke rakettvitenskap, spesielt når du har ferdighetene til drømmestillingen din. Det er imidlertid ikke nok å ha ferdighetene; du må overbevise ansettelsessjefen om at du er den beste. Og din tekniske CV er det beste alternativet for å bevise at du er verdt det.

Rekrutterere vurderer først kandidater via CV-en deres før de intervjuer noen få utvalgte. På samme måte trenger du en overbevisende CV for å ha en sjanse til å komme til intervjustadiet og muligens ombordstigning. Denne veiledningen gir tips til å skrive tekniske CV og et eksempel for å hjelpe deg i gang.

Kontaktinformasjonen din er en uunnværlig del av din tekniske CV, plassert i overskriften. Selv med en robust kompetanse og prisverdig erfaring, kan du ikke komme langt hvis rekrutterere ikke kan kontakte deg fordi du savnet et siffer i telefonnummeret ditt eller et alfabet i e-posten din.

Prøv å stave det opprinnelige navnet ditt (ikke kallenavnet) riktig, begynne med etternavnet ditt, andre navn og initialer. Legg til en profesjonell e-postadresse og et aktivt telefonnummer. Ta med posisjonen din – stat og land. Du kan også legge til din LinkedIn eller GitHub URL.

2. Oppsummer dine karrieremål

Et sammendrag av karrieremålet ditt kaster lys over ekspertisen din over tid. Du vil vekke interessen til rekrutterere med et øyeblikk, så to til tre setninger som beskriver de mest spennende høydepunktene i karrieren din burde være nok.

Begynn med din nåværende arbeidsstatus – selvstendig næringsdrivende, frivillig, etc. Fortsett med å nevne stillingen du konkurrerer om og selskapets navn. Se gjennom stillingsbeskrivelsen for å identifisere et primært smertepunkt og adressere det, og angi hvordan din erfaring og ferdigheter gjør deg til den beste søkeren for rollen.

Det er flere harde og myke ferdigheter å inkludere på CV-en din. Men for din tekniske CV trenger du bare å skissere nøkkelkompetanser som er relevante for stillingen du ønsker å besette. Dessuten bør listen inneholde minimum fem og maksimalt 10 elementer.

Det er flott å ha en rekke ferdigheter og talenter, men når du søker på en teknologirolle, velg de som er nevnt i stillingsannonsen.

4. Vis karrierebane

Å vise karrierebanen din innebærer å forklare arbeidshistorien din. Denne delen hjelper rekruttereren bedre å forstå erfaringsnivået ditt. Bruk omvendt kronologisk rekkefølge, gi en oversikt over dine tidligere stillinger og ansvar, spesielt de som samsvarer med stillingen du søker på.

Start med den siste stillingen, etterfulgt av roller besatt i løpet av de siste fem årene. Viktigst av alt, bruk handlingsord – i preteritum – og tall for å beskrive innvirkningen din. Men ikke overdriv tallene og sørg for at du kan forsvare dem når det er nødvendig.

5. Liste pedagogiske kvalifikasjoner og andre sertifiseringer

Teknologibransjen handler kanskje om dine ferdigheter og hva du kan gjøre, men formell utdanning blir sjelden rykket ned under rekruttering til teknologiroller. I tillegg øker sjansene dine for å få jobben å ha de nødvendige ferdighetene, gradene og sertifiseringene. Så, hvis du har alt det, prøv med dem!

Begynn med din høyeste kvalifikasjon, skolenavn og studievarighet. Legg deretter til relevante tekniske sertifiseringer og lisenser; to til tre er perfekte.

6. Legg til relevante prosjekter og prestasjoner

Å legge til prosjekter og prestasjoner i CV-en din er en fin måte å kvantifisere suksessen din i bransjen. De øker også din troverdighet og hjelper deg med å skille deg ut under rekruttering. Sørg imidlertid for at prosjektene og prestasjonene dine er knyttet til rollen du søker på.

For eksempel, å inkludere at du meldte deg frivillig til et veldedighetsarrangement er ikke nødvendigvis relevant for ReactJS Developer-applikasjonen din, men det er prisverdig. Snakk heller om prosjekter du har fullført under et internship eller et hackathon. Det kan være et individuelt eller et teamprosjekt, eksternt eller på stedet.

7. Tilpass CV-en din for hver rolle

En generisk CV skremmer rekrutterere. For å unngå det, ta deg tid til å forstå hva rollen krever sammen med selskapets mål, og skreddersy din CV deretter. Siden de fleste bedrifter bruker Applicant Tracking System (ATS) for å sortere, filtrere og velge kandidater, er det også viktig å optimalisere CV-en ved hjelp av søkeord fra stillingsannonsen fra start til slutt.

Sørg for at karrieremål, nøkkelkompetanser, arbeidserfaring og andre detaljer er synkronisert. Dette hjelper CV-innholdet ditt til å rangere høyt under kontroll og viser rekruttereren at du kjenner løken din. Du kan også legge til hobbyer og interesser som er relevante for rollen.

8. Sørg for profesjonelt format og layout

For å sikre at CV-en din er intuitiv og lett for øynene, prøv å bruke et profesjonelt format – akseptabel skrifttype, skriftstørrelse, farger og layout. Hvis du vil lage din CV i Google Dokumenter eller en hvilken som helst annen tekstbehandler, begynn med å stille inn dokumentet til stående retning og bokstavstørrelse, og juster margene til ½ –1 på alle sider.

Bruk fontene Times New Roman, Arial, Calibri eller Georgia. For farger, hold tekstene dine i svart og bruk en hvit bakgrunn. Du kan fremheve bestemte overskrifter med solide farger som mørk blå, rødbrun eller mørk grå. Dessuten er standard skriftstørrelse for en teknisk CV 12 pkt for normal tekst og 14 pkt for å understreke viktig informasjon som navnet ditt.

9. Vær tydelig og konsis

Rekrutterere bruker mindre enn ett minutt på å gjennomgå en CV. Alt som overskrider denne varigheten vil sannsynligvis bli kastet i papirkurven. Så for å unngå det, hold CV-en din kort, klar og enkel.

Enten du vil bruke en én eller to siders CV, fokuser på nødvendighetene, selg deg selv og unngå enhver form for historiefortelling. Viktigst av alt, ikke bruk akronymer. Skriv dem ut for klarhet hvis du må. I tillegg, avstå fra å bruke slang.

10. Korrekturles din CV

Én feil kan ødelegge innsatsen din og begrense sjansene for jobb. Derfor, før du sender den CV-en, sjekk for grammatikk, tegnsetting, stavemåte og sammenheng. Les gjennom den flere ganger, og sørg for at det ikke er noen feil.

Du kan også gi den til en venn eller slektning for å anmelde den uten fordommer. Etterpå, bruk en AI-aktivert plattform som Grammarly for å oppnå 100 prosent nøyaktighet.

Eksempel på teknisk CV

Du er en CV borte fra drømmejobben din

Nå som du har fulgt disse tipsene til slutten, er det på tide å lage den uimotståelige teknologi-CV-en for å få drømmejobben din. Du kan bruke eksemplet ovenfor som inspirasjon, men ikke kopier det ordrett.

I tillegg, ikke legg ved bildet ditt; inkludere fødselsdato eller sivilstatus i CV-en. Disse detaljene kan påvirke screeningsprosessen din, ettersom rekrutterere kan bli partiske selv før de gir deg en sjanse til å bevise deg selv. På den annen side kan du se etter legitime nettsteder for å legge ut CV-en din på nettet for å fremskynde jobbsøkereisen.