Universitetsgrader er bra for karrieren din, men de tar tid og penger som du kanskje ikke vil bruke mer enn én gang på. Hvis du vil fylle ut hullene i CV-en din, bør du vurdere mikrolegitimasjon – rask, billig og effektiv trening.
Her er alt du trenger å vite om mikrolegitimasjon, fra hva de er og hvordan de fungerer til hvor de går på CV-en din. Hold øye med muligheter for å få nye ferdigheter og forbedre dine karrieremuligheter.
Hva er en mikrolegitimasjon?
En mikro-legitimasjon er et kort kurs om en spesialisert ferdighet som har betydning for visse karrierer, vanligvis ikke mer enn noen få måneder. Det kan gi ny kunnskap, legge til din eksisterende ekspertise, eller holde deg oppdatert innen ditt interessefelt.
Uansett, det øker ferdighetene dine og evnen til å utmerke seg i jobben din. Og det handler ikke bare om tekniske ferdigheter. Til og med
LinkedIn læringskurs for velvære kan være til nytte for deg faglig. Når du har fullført en mikrolegitimasjon, får du et digitalt sertifikat og et merke som inneholder krypterte metadata som bekrefter kvalifikasjonen din. Begge belønningene ser bra ut på en CV.Hva er et eksempel på en mikrolegitimasjon?
Teknisk sett er ethvert kort, men dyptgående nettkurs som avsluttes med en form for digital akkreditering en mikro-legitimasjon. Men det er tilbydere som designer minikursene sine slik at de er svært lærerike og stables.
For eksempel tilbyr Johns Hopkins University Executive Data Science Spesialiseringstrening på Coursera, som involverer massevis av teori og praktiske applikasjoner, inkludert et praktisk prosjekt. Interessert i å lage apper? Udacity's Bli en Android-utvikler nanograd, med tillatelse fra Google, kan være akkurat det karrieren din trenger.
Bruk fire måneder på å forbedre programmeringsferdighetene dine og ende opp med en overbevisende kvalifikasjon og din helt egen app på Google Play. Hver ny ferdighet som legges til CV-en din, gir deg selvtillit og prestisje i arbeidsgivernes øyne. Bare sørg for at leverandøren og opplæringsmateriellet er pålitelig og at du legger ned arbeidet. Et bevissthetskurs for cybersikkerhet kan holde deg trygg på nettet, men bare hvis timene synker inn.
Hvor verdifull er mikrolegitimasjon?
Selv om den ikke er like kraftig som en mastergrad, kan en mikrolegitimasjon være til nytte for en arbeider og en arbeidsgiver på forskjellige måter. Når det er sagt, avhenger den nøyaktige verdien av verktøyene den gir og hvor relevante de er for din nåværende eller fremtidige karrierevei.
Som profesjonell kan mikrolegitimasjon virkelig hjelpe deg med å bygge videre på ekspertisen din eller forgrene deg til et nytt område som er viktig for kampanjen du ønsker. Det er alltid en god idé å jobbe med IT og myke ferdigheter, for eksempel.
Det som gjør mikrolegitimasjon spesielt verdifull er at de kan gi deg akademisk kreditt til høyere utdanning, samtidig som det lar deg hele tiden lære nye ting, holde hjernen stimulert og CV-en full av interessante ferdigheter.
Når det gjelder arbeidsgivere, ser flere og flere av dem fordelene med mini-kvalifikasjoner og oppmuntrer arbeidsstyrken til å forfølge dem. Noen vil til og med betale skolepenger. Dette motiverer ansatte til å utvikle seg i selskapet og prestere desto bedre. Et kort kurs i kundeatferdsanalyse som fører til større salg og attester er en god grunn til å omfavne mikrolegitimasjon.
Hvordan lager du en mikrolegitimasjon?
Planlegging og utforming av et mikrolegitimasjonsprogram er ikke så forskjellig fra å lage en leksjonsplan. Du definerer hva studenten skal lære, hvilke materialer du skal bruke, og hvordan du best kan strukturere klassen for maksimalt engasjement.
Forskjellen er at du organiserer en mikrolegitimasjon for nettbruk. Alt skjer på skjermen, enten du har studenter til å se videoer, studere lesemateriell eller sende inn quiz.
Sertifikatene og merkene de får på slutten må også være akkreditert, sikre og enkle å bruke på deres CV eller sosiale profiler. Det er tjenester rundt, som BCdiplom og Utdanningsdesignlab, som hjelper lærere og arbeidsgivere med å lage og levere mikrolegitimasjon.
Hvordan og hvor setter du mikrolegitimasjon på en CV?
En mikrolegitimasjon er en del av utdanningshistorien din, så du bør plassere den i den delen av CV-en din, inkludert en lenke til det digitale sertifikatet ditt. Hvis det passer smakfullt, kan du legge til merket ditt også.
Siden det er best å liste opp historikken din etter dato, finn det passende gapet og skriv inn kursets navn, leverandør og dato for fullføring. Andre detaljer å inkludere avhengig av tilgjengelig plass er akkrediteringsorganet og emnene som dekkes.
Hvis du lister opp etter viktigheten av kvalifikasjoner, anses mikrolegitimasjon som dårligere enn full høyskole- eller universitetsgrader, så sett noen av disse over kortkurset ditt. I tillegg til CV-en din, kan du vise mikrolegitimasjonen din på sosiale medier. De er en ressurs for bygge din personlige merkevare på LinkedIn, for eksempel.
Denne profesjonelle profilen inneholder mye mer informasjon enn en to-siders CV. Du kan legge inn mikrolegitimasjonen din under utdanning, i tillegg til Lisenser og sertifikater. Legg til de individuelle modulene du gjorde under Kurs og så mange detaljer og lenker du ønsker.
Ønsker arbeidsgivere mikrolegitimasjon?
Huller i CV og folks ferdigheter er vanlig nok nå til å endre hvordan personell og arbeidsgivere verdsetter arbeidsmiljøet sitt. For å sette ting i perspektiv, ClearCos medarbeiderutviklingsstatistikk fant at 96 prosent av arbeiderne i 2021 ville bli hos en arbeidsgiver som investerte i karrieren deres, mens tilgang til videre opplæringsmuligheter økte arbeidernes engasjement med 15 prosent.
Selv ledere trenger mer ledertrening. Når den ble brukt, forbedret den deltakernes kapasitet for læring og utvikling med 20 prosent. Imidlertid foretrekker 85 prosent av de ansatte å velge sine egne treningstider. Minikurs kan ta for seg alle disse problemene, og det er derfor selv EU-kommisjonens utdanningsområde støtter mikrolegitimasjon som fleksible og potensielt kraftige læringsmuligheter.
Det er arbeidsgivere som fortsatt er avhengige av tradisjonelle grader, men de fleste setter pris på en CV med en rik utdanningshistorie, selv om noen oppføringer er korte kurs. Det viser at du er opptatt av å fortsette å lære og forbedre deg selv på et personlig og faglig nivå.
Så lenge du har en eller to overordnede kvalifikasjoner som er relevante for stillingen og organene som akkrediterer mikrolegitimasjonene dine er anerkjente, bør arbeidsgivere godta CV-en din.
Hjelper mikrolegitimasjon i CV-en din?
Alt i alt er mikrolegitimasjon en fin måte å fylle ut hullene i CV-en din uten å betale en formue eller bruke år på å lære ferdigheter som bare kan ta måneder med skarpt fokus og trening. Sørg for at kursene dine kommer fra gode tilbydere og inkluderer praktiske og meningsfulle moduler. Vær også oppmerksom på hva anmeldere og tidligere studenter har å si.
Arbeidsgivere vokser til å elske disse stable utviklingsmulighetene like mye som arbeidstakere. Tross alt pynter ikke mikrolegitimasjon bare CVen din. De oppmuntrer til livslang læring ved å tilby en rekke spennende og rimelige innsikter.