LinkedIn er et flott verktøy for å finne arbeid, men det er også et flott verktøy for å legge ut din nåværende stilling og jobbendringer. Å holde din nåværende rolle oppdatert kan hjelpe deg med å vokse og utvikle fellesskapet ditt, noe som gjør det lettere å finne nye stillinger når tiden er inne.
Så hvordan deler du en ny jobb på LinkedIn?
Det er forskjellige måter å dele en ny jobb på LinkedIn, og alle endrer hvordan forbindelsene dine og andre plattformbrukere ser oppdateringen. Å bruke noen eller alle av dem for det som passer for nyhetene dine, kan hjelpe deg med å finne ut hvordan du får ut ordet.
1. Start et innlegg
Ved å bruke skrivebordets nettgrensesnitt, øverst på hjemmesiden, klikk på Start et innlegg tekstfeltet øverst på siden. Dette er hvordan du starter ethvert innlegg, men ved å velge prikkeikonet nederst åpnes en ny meny til Legg til innlegget ditt.
Denne menyen lager maler for innlegget ditt som vil gjøre det mer attraktivt og mer umiddelbart forståelig for andre brukere. Husk at dette er her fordi det er mange forskjellige alternativer for å lage forskjellige typer innlegg. For nå, klikk Ny stilling.
Herfra kan du laste opp et bilde eller velge fra medfølgende lagerkunst for å illustrere at karrieren din går fremover. Klikk på når du er ferdig Neste nederst i vinduet for å se en forhåndsvisning av innlegget, inkludert en eksempeltekst for å komme i gang med relevante hashtags. Når du er fornøyd med den, klikker du på den blå Post knapp.
2. Legg til erfaring
Hvis du vil legge til en oppdatering på en måte som er mindre prangende, men som kanskje er flinkere til å nå frem til folkene du vil se den, kan det være lurt å prøve en annen tilnærming.
Denne gangen, naviger til profilen din og rull ned til Erfaring seksjon. Øverst til høyre i dette feltet klikker du på + ikon for å legge til en ny opplevelse. Fra den resulterende rullegardinmenyen, velg Legg til posisjon.
Med mindre dette er din første jobb noensinne, bør dette være et kjent felt som lar deg fylle ut tekstfelt for din nye arbeidsgiver, stillingen din hos dem, ferdigheter du bruker på jobben og annen informasjon. Et potensielt underutnyttet verktøy er imidlertid vippebryteren i det blå feltet øverst merket Varsle nettverket.
Hvis du slår dette til På, så når du lagrer den nye posisjonen din i profilen din, vil den sende push-varsler til alle dine LinkedIn-forbindelser. Så ingen stor profilpost, men du vet med sikkerhet at alle tilkoblingene dine i det minste får en tekstlinje i varslingene som varsler dem om din nye posisjon.
Er det ene alternativet bedre enn det andre?
Er det bedre å lage et innlegg enn å bare oppdatere erfaringene dine? Det avhenger av hvor offentlig du ønsker å være med kunngjøringen. Hvis du vil oppdatere LinkedIn uten å varsle nettverket ditt, kan du holde en løpende liste over posisjonene dine med bryteren satt til Av-og ingen vil vite om din nye stilling uten å gå til profilen din.
Når det er sagt, med Varsle nettverket satt til På, du vet at forbindelsene dine vil se det, men du gir dem ikke mye mulighet til å samhandle med informasjonen. De kan ikke dele, reagere på eller kommentere profilvarsler på samme måte som de kan på et innlegg. Du begrenser også potensielt synligheten til nettverket ditt.
Når du lager et innlegg, har det potensialet til å bli sett av folk utenfor nettverket ditt – spesielt hvis du bruker ting som hashtags eller ringer ut selskapet. Videre, når folk reagerer på, kommenterer eller deler innlegget ditt, disse handlingene utvide din synlighet utover ditt eksisterende nettverk.
Et innlegg gir deg også mer rom til å uttrykke følelsene dine om din nye stilling. Dette er en kunstform i seg selv. I stedet for bare et varsel som sier "Aaron startet en ny stilling," kan du snakke om hvor mye du ser frem til å jobbe med et nytt team eller bruke ferdighetene dine på en ny måte mens du utvikler dine karriere.
Fortell verden om din nye jobb
Selvfølgelig er dette ikke gjensidig utelukkende alternativer. Du burde virkelig oppdatere erfaringene dine, så du kan like gjerne varsle nettverket ditt mens du er i gang. Og selv om du ikke er stor på selvpromotering, er det enkelt å lage et grunnleggende innlegg om den nye stillingen din med LinkedIns verktøy.
