9 måter en nettstedportefølje kan hjelpe deg med å få jobb

Trenger du en nettsideportefølje for å hjelpe deg med å få jobb? Selv om rekrutterere ikke spør, er det en god idé å gi en lenke til en portefølje. Her er noen grunner til at det å bygge en nettsideportefølje kan hjelpe jobbsøkingen din.

1. Øker synlighet

Når du trenger støtte fra en forfatter eller webdesigner, hva gjør du? Sjansen er stor for at du vil søke på Google, en jobbtavle eller sosiale medier for å se etter en. Selv om aviser og andre trykte publikasjoner ikke er døde, er det mye enklere og mindre tidkrevende å finne det du leter etter på nettet.

Tenk på nettstedporteføljen din som et markedsføringsverktøy. I dag vil rekrutterere også se etter kandidater på beste stillingsannonseringsnettsteder for arbeidsgivere. Å legge til en online tilstedeværelse på disse nettstedene øker sjansene dine for å bli ansatt. Bruk nettsidefunksjonene til å legge til en lenke til nettstedporteføljen din, slik at arbeidsgivere enkelt kan finne deg.

2. Gir deg troverdighet

Fra en arbeidsgivers ståsted er du en fremmed på jakt etter en jobb. Du er ikke forskjellig fra andre fremmede som leter etter arbeid i selskapet deres. En nettsideportefølje skiller deg fra resten av pakken og gir deg troverdighet. Bevæpnet med en portefølje er du ikke et navnløst ansikt, men Olga Geletina, en produktdesigner, eller David Obodo, en programvareutvikler.

Du vil ikke høres skissert ut eller for godt til å være sant. Siden jobbsvindel har blitt utbredt på nettet, må arbeidsgivere lære ikke å bli lurt når du ansetter på nett. Porteføljen din med kontaktinformasjon og lenker til levende prosjekter viser arbeidsgivere at de har kontakt med en ekte person på nettet.

3. En portefølje vitner om dine ferdigheter

En nettsideportefølje er et håndgripelig bevis på prestasjonene dine og ferdighetene du fremhevet på CV-en. Med den kan du ta arbeidsgiveren din med på en visuell reise gjennom karrieren. For eksempel, Peter Arendts hjemmeside deler live-lenker og inkluderer en bakgrunn for hvert av prosjektene hans som front-end-utvikler og designer.

Hvis du lurer hvordan du kan starte en karriere innen teknologi uten erfaring, la nettstedporteføljen din snakke. I Global Focus Magazine, Prof. Kim Watty og Dr. Jade McKay skriver at en e-portefølje beviser studentens evne til å jobbe. Nettstedporteføljen din viser arbeidsgivere at du er dyktig, selv om du mangler arbeidserfaring.

4. Visuelt engasjerende

Bruk av designtips for å få porteføljen din til å se fantastisk ut etterlater et godt inntrykk på potensielle arbeidsgivere. Dessuten, University of Minnesota Libraries sier at å inkludere overbevisende visuelle elementer som fotografier eller illustrasjoner fanger publikums oppmerksomhet. Når du kobler engasjerende kopi med visuelle elementer, blir arbeidet ditt relaterbart og uforglemmelig.

Ladders, Inc.s øyesporingsstudie for rekrutterer fant ut at rekrutterere bruker i gjennomsnitt bare 7,4 sekunder på å se på CV-en din. Jobbintervjuer fungerer også innenfor en begrenset tidsramme. For å bli mer minneverdig, forbedre presentasjonen din med en visuell nettstedportefølje.

5. Viser din personlighet

En ideell nettstedportefølje bør gi arbeidsgivere en følelse av hvem du er. Du kan bruke kopi og grafikk til å vise humor, empati, samarbeidsevner, kreativitet, oppmerksomhet på detaljer og andre profesjonelle evner. Mens du kan bruke forhåndslagde maler, gjør kopien og bildene dine egne.

Du kan sjekke ut Manaf Al-Nakibs nettsted for inspirasjon. Nettstedet gjenspeiler skaperen som dyktig, svært kreativ og profesjonell. Det er det du kan forvente av en som markedsfører seg selv som en interaktiv art director som designer intuitive nettsider laget for mennesker.

Sammenlign dette med Qaisar Ahmads nettsted. Ahmad er også webdesigner og kreativ leder. Akkurat som Al Nakibs nettsted, snakker nettstedet hans med sin unike stemme. Han fanger lesernes oppmerksomhet med sin slagord, «en kreativ dyslektiker som lytter». Nettkopien hans høres profesjonell ut uten å være for formell. Du vil få inntrykk av at personen bak nettstedet er kreativ, vennlig og enkel å jobbe med.

6. Organiserer dine prestasjoner

Nettstedporteføljen din er en organisert visning av de viktigste prosjektene dine. I jobbintervjuer kan arbeidsgivere stille spørsmål som "Hvilket prosjekt viste seg å være mest utfordrende for deg, og hvordan taklet du det?" Med en portefølje kan du enkelt huske og lede dem til et prosjekt på din nettsted.

Hvis du er en senior ansatt, er det lett å miste oversikten over prestasjonene dine. Du husker kanskje prosjektnavnet og selskapet, men ikke detaljene. En nettsideportefølje hjelper deg med å huske viktig informasjon for å oppdatere CV-en din eller bruke dataene til fremtidige bestrebelser.

7. Bygger selvtillit

Du vil oppleve topper i karrieren, men nedturene er også uunngåelige. Permitteringer, oppsigelser, nedleggelser, pauser i karrieren og å få sparken er alle muligheter. Nettstedporteføljen din minner deg om ferdighetene du har oppnådd, dine prestasjoner og din karrierevei.

Husk at du ikke trenger å inkludere alle dine prestasjoner i porteføljen din. Velg prosjektene du er mest stolt av, illustrer ferdighetene og kunnskapene dine, og vis hva du vil fortsette å gjøre. Når du ser tilbake, kan du bli tryggere på erfaringen og evnene du har fått gjennom karrieren.

8. Praktisk måte å dele arbeidsprøver på

Jobbsøking er raskere og enklere med en nettsideportefølje. Ved å bruke enheten din kan du gjøre endringer når som helst og hvor som helst med en nettbasert portefølje. En nettsideportefølje er også en rask og enkel måte å dele arbeidsprøver med en potensiell arbeidsgiver. Du kan dele lenken i en nettmelding eller inkludere den på CV-en din.

Du kan bruke gratis hostingtjenester hvis du vet hvordan lage et porteføljenettsted fra bunnen av. Eller du kan prøve gratis nettsteder som Canva, Weebly eller Behance. Du kan også koble til porteføljen din på sosiale medier. De mest populære sosiale mediesidene er kjente og enkle å navigere, og hjelper deg å nå flere kunder og rekrutterere.

9. Nyttig i andre applikasjoner

En portefølje kan også være nyttig i andre scenarier bortsett fra jobbsøking. Du kan for eksempel bruke den når du forhandler om en forfremmelse eller en lønnsøkning. For å rettferdiggjøre spørsmålet ditt, kan du referere til porteføljen din hvis du trenger bevis på dine viktigste prestasjoner.

En nettsideportefølje vil også være nyttig hvis du søker om stipend eller får en andre eller høyere grad i det kreative eller IT-feltet. Noen akademiske institusjoner kan kreve at du sender inn en portefølje som en del av søknadsprosessen. Videoen ovenfor fra University of the Arts London forklarer hva en portefølje er og hvordan den kan hjelpe med å måle en søkers potensial.

Lag din nettsideportefølje

Å lage en nettsideportefølje er en verdig investering av tiden din, spesielt hvis du sikter på en kreativ eller teknisk jobb. Du trenger ikke å gjøre nettstedet ditt komplisert. Sett deg selv i publikums sted og gjør porteføljen engasjerende, enkel og lett å navigere.

Å bygge en nettside er et av de første trinnene i et vellykket jobbsøk. Du kan ytterligere forbedre sjansene dine for å få en jobb hvis du vet hvordan du viser frem porteføljen din til arbeidsgivere. Les opp tips for å tilpasse nettstedet ditt og skille seg ut for rekrutterere.