8 overbrukte buzzwords du bør fjerne fra LinkedIn-profilen din

Unge fagfolk har en tendens til å overbruke buzzwords på LinkedIn. De tror blomstrende ord vil tiltrekke seg karrieremuligheter, men i virkeligheten får overdrivelser profiler til å se generiske og salgsvennlige ut. Noen synes til og med at de er irriterende.

For å etterlate et solid inntrykk, ryd opp i LinkedIn-profilen din. Bytt ut disse overbrukte, generiske moteordene med et nøyaktig, enkelt sammendrag av din profesjonelle identitet.

1. Vellykket

Begrepet "vellykket" er vagt og subjektivt. Folk definerer det på en annen måte - å raskt merke deg selv vellykket forteller ingenting om ditt yrkesliv. Ulike prestasjoner gir tross alt en følelse av prestasjon.

I stedet for å komme med grunnløse påstander, regner du opp arbeidsprestasjonene dine. List opp noen bemerkelsesverdige systemer, prosjekter, innovasjoner eller løsninger du har utviklet gjennom karrieren din. Få folk til å forstå hvorfor du anser deg selv som vellykket.

For å vise dine evner ytterligere, legge til ferdigheter til din LinkedIn-profil. Du kan vise opptil 50 elementer, selv om du bør fremheve harde og myke ferdigheter relevant for ditt yrke. Oppføring av tilfeldige egenskaper ser spammy ut.

Be kollegene dine om å støtte ferdighetene dine på LinkedIn. Potensielle forretningspartnere vil finne deg mer imponerende hvis tredjeparter kan gå god for dine evner.

2. Motivert

Motivasjon gir næring til lidenskap og besluttsomhet. En motivert person forplikter seg til kjedelig, utmattende arbeid hver dag for å nå målet sitt. Både arbeidsgivere og kunder elsker å jobbe med drevne fagfolk.

Til tross for viktigheten av engasjement på arbeidsplassen, bør du ikke tydelig beskrive deg selv som motivert. Å vise begrepet "motivert" på profilen din gir ubetydelige resultater. Alle på LinkedIn er motiverte – de kommer i kontakt med bransjefolk og søker etter relevante muligheter, tross alt.

Bevis din besluttsomhet med data. Tenk tilbake på de mest utmattende prosjektene du har utført, illustrer de lange timene og forklar resultatene av engasjementet ditt. Du kan liste dem opp i profilens seksjoner for organisasjoner og utmerkelser og priser.

3. Kreativ

Kreativiteten varierer fra person til person. I stedet for å kalle deg selv kreativ, vis frem ferdighetene dine med relevante eksempler. LinkedIn støtter ulike former for medier. Last opp videoer, bilder, stemmeopptak og blogger på denne dynamiske sosiale medieplattformen – ikke begrens deg til vage beskrivelser.

Hvis LinkedIn fortsatt føles restriktiv, lenke til ditt personlige nettsted. Du kan sette inn én URL i din profesjonelle overskrift; velg et nettsted som illustrerer ferdighetene dine og viser alle tjenestene dine. På den måten spretter ikke seerne frem og tilbake mellom sidene. Når det gjelder støttedokumenter, bruk delen Utvalgte. Den har plass til flere lenker, så vis gjerne frem flere nettsteder, nettporteføljer, artikler og videoer.

Reklame som er uerfarne i å designe nettsteder bør bruke kodefrie nettstedbyggere. De kan starte nettsteder innen timer.

4. Omfattende erfaring

Uttrykket "omfattende erfaring" høres vagt og salgsvennlig ut. Det måler ikke tid. Å ukritisk si at du har lang erfaring vil bare forvirre leserne. SMB-er (små og mellomstore bedrifter) og markedsførere bruker ofte denne setningen for å få merkevaren deres til å fremstå mer troverdig, selv om den sjelden fungerer.

Erstatt "omfattende erfaring" med et nøyaktig, eksplisitt arbeidshistorikk sammendrag. I profilens erfaringsseksjon oppregner du de tidligere selskapene dine. Del hvor du jobbet, hva du gjorde og hvor lenge du ble hos dem.

Nevn også eventuelle pauser i karrieren du hadde. Du trenger ikke gå i detalj, men gi folk en idé om karriereprogresjonen din. Kanskje du midlertidig sluttet å jobbe etter fødsel, fokuserte på frilansing under pandemien, eller våget deg inn i en annen bransje.

5. Ansvarlig

Som voksen i arbeid forventes du allerede å være ansvarlig. Å skryte av det på LinkedIn Professional Headline vil ikke tiltrekke seg forretnings- og karrieremuligheter. Tvert imot kan du til og med slå av noen mennesker.

For en mer oppsiktsvekkende profil, oppgi hvilke ferdigheter, egenskaper og evner som gjør deg til en ansvarlig fagperson. La oss si at du er en forfatter. Bevis påliteligheten din ved å understreke at du aldri går glipp av tidsfrister, send inn feilfrie artikler, dobbeltsjekk fakta og rediger selv omhyggelig.

Støtt løftene dine med attester. Profilbesøkende vil bare tro på påstandene dine hvis tredjeparter som kunder, arbeidsgivere og kollegaer går god for deg.

6. nyskapende

Å si at du har et innovativt sinn er en dristig, men vanlig påstand. Alle ønsker å forstyrre bransjen. Startups investerer milliarder i å utvikle nye forretningsmodeller, teknologier og systemer.

Du trenger imidlertid ikke å oppdage den neste store tingen. Mens bransjefremskritt moderniserer forretningsprosesser, er innovasjon ikke begrenset til banebrytende oppfinnelser. Utforsk andre måter å demonstrere innovativ tenkning i stedet.

På LinkedIn kan du dele dine mest bemerkelsesverdige bidrag, programmer og transaksjoner i delen Prosjekter. Sørg for at du eksplisitt beskriver rollen din. Forklar hvordan ideene dine påvirket prosjektet, kollegene dine og selskapet. Nevn også andre bidragsytere for troverdighet.

Hvis du ønsker å nå et bredere publikum, last opp innhold om de innovative ideene dine. Snakk om dem i detalj. Du kan ta opp podcaster, ta opp videoer eller skrive blogger på LinkedIn.

7. Analytisk

Analytiske ferdigheter er avgjørende i enhver bransje. Å foreta objektive, informerte vurderinger krever omfattende dataanalyse – noe som kan vise seg å være utfordrende under press. Følelsene dine kan få det beste ut av deg under høyhastighetsoperasjoner.

Selv om det er tiltalende å være analytisk, vil ikke bare å nevne det på LinkedIn-profilen din imponere noen. Bevis din evne til å ta raske, rasjonelle beslutninger. List opp store prosjekter der kjerneansvaret ditt involverer dybdeforskning, dataanalyse og kritisk tenkning.

På samme måte demonstrer dine ferdigheter i å bruke dataanalyseverktøy. De kvantifiserer forretningsprosesser og daglig drift. Å mestre programvare som automatisk henter data gir deg et konkurransefortrinn. Manuell datainntasting sløser med tid og energi.

8. Guru

Ordet "guru" har redusert i verdi. Selv om det opprinnelig bestod av industrieksperter og autoritetsfigurer, er de fleste i dag selverklært. Tusenvis av falske guruer underviser i emner de knapt forstår. De blinde aspirerende fagfolk med lyssky bli rik-fort-ordninger og selge overprisede, underordnede programmer.

Med tanke på begrepets negative konnotasjon, unngå det helt. Følg samme regel for synonymer, for eksempel mentor, ledende ekspert og tankeleder. Å kalle deg selv disse tingene kommer frem som ubegrunnet arroganse.

I stedet for å skryte av selvutnevnte titler, del legitimasjonen din. Liste over skolene og universitetene du gikk på, pluss alle fullførte programmer, kurs, klasser og sertifiseringer. Fortell folk om din utdanningsbakgrunn. La dem vurdere ditt rykte og din troverdighet basert på din omfattende opplæring og bransjeerfaring.

Som en generell regel, unngå salgsspråk på LinkedIn. I stedet for å oppregne dine egenskaper og egenskaper, gi ugjendrivelig bevis på din kompetanse. Du kan be om godkjenning av ferdigheter, markedsføre ditt personlige nettsted, laste opp originale blogginnlegg og engasjere deg i nettverket ditt.

Etter å ha redigert LinkedIn-profilen din, se på CV-en din på nytt. Det kan også inneholde cheesy buzzwords. Ansettende fagfolk møter dusinvis av angivelig lidenskapelige, målorienterte og karrieredrevne søkere hver dag – skille deg ut fra konkurrentene.