Ønsker du å få jobb i drømmeselskapet ditt? Et ideelt selskap kan se annerledes ut for alle. For noen er oppdraget og målene avgjørende. For andre kommer lønn og goder først. Uansett hva du prioriterer, kan du øke sjansene dine for å bli ansatt av selskapet du har sett på. Her er noen tips for å bli ansatt i ditt drømmefirma.
1. Undersøk selskapet
Å lese selskapets nettside kan gi informasjon som kan hjelpe i søknaden din. Mange selskaper deler sin misjon og nåværende prosjekter på nettet. Du kan også besøke jobbtavler med ansattes anmeldelser, som Indeed.
En gjennomtenkt gjennomgang kan gi deg en ide om teamdynamikk, ansettelsesprosessen og kultur. Selv om forskningen din kanskje ikke gir et fullstendig bilde av hvordan et selskap er, kan du få noen verdifulle tips for å hjelpe deg med søknaden din.
2. Vær spesifikk om stillingen du ønsker
Når en artikkel omtaler selskaper med et godt arbeidsmiljø, blir Google uunngåelig nevnt. Mens selskapet nylig har fått tilbakeslag på grunn av massive tekniske permitteringer, kan du ikke nekte for at det er en anerkjent merkevare når det kommer til ansattes engasjement. Dens arbeidsplasskultur inspirerte komediefilmen
Praksisplassen og skapte en rekke artikler om hvorfor alle ønsker å jobbe hos Google.Du kan bli fristet til å søke på flere stillinger i idealiserte selskaper som Google bare for å komme inn. Men rekrutterere og karriereeksperter intervjuet av FastCompany si å gjøre dette har potensielle ulemper. For det første kan det få rekruttereren til å tro at du er desperat. Å være spesifikk om jobben du ønsker og aktivt forberede deg på den ville være det beste trinnet for å få en fot innenfor døren til drømmeselskapet ditt.
Hvis du har et selskap i tankene, men ingen spesifikke jobbutsikter ennå, kan du lese videre hvordan finne den perfekte karrieren for deg selv. En jobbsøking blir mindre skremmende når karriereveien din er klar.
3. Bygg dine ferdigheter og erfaring
Markedsføre deg selv og bruke beste CV-tips for å skille seg ut for rekrutterere kan ta deg så langt som til intervjuet. Men å bli ansatt krever at man skiller seg ut fra andre kandidater. I et hav av søkere gir dine ferdigheter og erfaring deg et forsprang.
Å bygge ferdigheter og erfaring tar tid, men har blitt enklere enn noen gang. Du kan få tilgang til beste apper for gratis nettkurs på smartenheten din. Disse nettbaserte læringsappene tilbyr sertifiseringskurs, oppstartsleirer og til og med avanserte grader. Innholdsskapere på YouTube, Instagram og Facebook tilbyr også gratis råd, maler og veiledninger. Utfordringen er å velge de beste ressursene for å oppgradere og bli lagt merke til av ditt drømmeselskap.
4. Be om en anbefaling
Anbefalinger gir rekrutterere en mer inngående oversikt over ferdighetene og karakteren din. EN Forbes artikkel av Lisa Quist viser at rekrutterere vanligvis liker å lese referanser fra tidligere ledere, tidligere medarbeidere og direkte rapporter. Disse anbefalingene kan enten være i form av et formelt brev eller skrevet på en online jobbside.
5. Filtrer ditt jobbsøk på nettet
Når du lærer hvordan du bruker LinkedIn mer effektivt for å forbedre jobbsøkingen din, vil du se hvor enkelt det er å filtrere resultater og finne jobber i drømmeselskapet ditt. Bare skriv inn firmanavnet og plasseringen i LinkedIns søkefelt. Bildet ovenfor viser et eksempel på søkefiltre som bruker Amazon og USA (sted). Du vil se en liste over resultater du kan filtrere etter Arbeidsplasser, Publiseringsdato, Erfaringsnivå, og Type jobb.
6. Sett opp varsler på jobbtavler
Slå på varslingsvarsler på jobbsider for å motta meldinger om ledige stillinger i drømmeselskapet ditt. La oss bruke LinkedIn igjen som et eksempel. Følg trinnene for å filtrere jobbsøkingen på nettet i forrige punkt. Over søkeresultatene ser du Amazon og forente stater og en vippebryter merket Sett varsel. Skyv vippebryteren for å slå den på.
Administrer innstillingene dine for å motta varsler på din foretrukne tid og kanal. For eksempel vil du kanskje motta disse varslene ukentlig via e-post i stedet for daglig gjennom appen. Du kan også angi varslingsvarsler for andre jobbsider som Indeed og Glassdoor.
LinkedIn er en profesjonell nettverksside som gir deg tilgang til millioner av rekrutterere og ansatte. Du kan bruke den ikke bare til jobbsøking, men også til nettverksbygging. Ansatte kan hindre seg i å motta en tilfeldig melding fra en fremmed på deres personlige Facebook-side. Nettverk med fagfolk i din bransje er imidlertid velkommen på LinkedIn.
Det er måter å bygge et profesjonelt nettverk på LinkedIn. Bruk disse beste fremgangsmåtene for å legge til forbindelser med folk i drømmeselskapet ditt. På denne måten kan de ha deg i tankene i tilfelle jobbmuligheter. Innleggene deres kan også gi deg verdifull innsikt i bedriftskulturen eller varsle deg når en stilling blir ledig.
Din online persona påvirker sjansene dine for å bli ansatt av drømmeselskapet ditt. En undersøkelse utgitt av Harris-avstemningen i oktober 2020 viste at 71 % av amerikanske ansettelsesbeslutningstakere mener å sjekke en kandidats profil på sosiale medier er en effektiv måte å screene søkere på. Dessuten bruker 67 % av arbeidsgiverne sosiale nettverkssider for jobbrekruttering; 55 % av dem finner innhold som diskvalifiserer en søker.
Hvis dette er tilfelle, må du lære hvordan du får sosiale medier til å fungere for deg. Del din ekspertise og erfaring i de aktuelle kanalene. Ikke vær redd for å delta i nettsamtaler hvis du har noe relevant å legge til.
9. Utstyr og oppdater ditt beste arbeid
Kuraterer du dine beste arbeidsprøver? Hvis ikke, begynn å få tid til det. Arbeidsgivere ber vanligvis om to-tre prøver eller en lenke til nettstedet ditt. Forbered deg ved å designe en profesjonell portefølje ved å bruke gratissider som Weebly eller Canva. Du kan også dele linker fra skylagringen din. Ikke glem å legge til nyere arbeid for å gi arbeidsgivere en ide om ferdighetene dine.
10. Følg alle krav
Lag en sjekkliste på en app som Todoist for å sikre at du ikke går glipp av å oppfylle og sende inn jobbkrav. For eksempel kan noen arbeidsgivere be deg om å inkludere et nøkkelord i emnelinjen eller følgebrevet når du sender inn søknaden. Følgende instruksjoner viser at du tar hensyn til viktige detaljer.
11. Forbered deg på intervjuet ditt
Både erfarne ansatte og førstegangsjobbsøkere kan ha nytte av intervjuforberedelse. Forberedelse reduserer angst og hjelper deg med å huske opplevelser du ønsker å fremheve i CV-en din. Hvis en intervjuer spør om prosjekter du har klart, vil du ha et klart svar støttet av data.
Flere selskaper har tillatt fjernarbeid de siste årene, så rekrutterere kan invitere deg til å bli med på et intervju på Zoom, Skype eller Google Meet. Lær i så fall hvordan du klarer ditt online jobbintervju. Du kan øve med en venn eller bruke falske intervjusider. God forberedelse vil hjelpe deg med å unngå problemer som gadget-feil eller en ustabil internettforbindelse.
Bli ansatt av ditt drømmeselskap med disse tipsene
Se for deg spenningen din når du endelig starter din første dag på jobb. Det kan virke som en drøm nå, men det kan bli en realitet hvis du er villig til å anstrenge deg. Bare en advarsel – ingen bedrifter er perfekte, men det betyr ikke at det ikke vil være en positiv opplevelse å jobbe der.
Drømmeselskaper kan være en del av enhver bransje. Hvis du fortsatt leter etter en arbeidsgiver som passer ditt ideal, kan du prøve å finne formålsdrevne organisasjoner. Disse organisasjonene tilbyr meningsfylt arbeid som forandrer liv. En av de beste delene er at de er villige til å betale deg for det.
