Å finne en jobb kan være en stressende oppgave, og det kan være hjerteskjærende når du søker på en rekke stillinger og ikke får noe svar. Du kan finne det utfordrende å ikke ta det personlig, som en avvisning av deg, dine ferdigheter og din ekspertise.
Den gode nyheten er at du kan gjøre ting for å plassere deg selv i en bedre posisjon, så rekrutterere og ansettelsesledere legger merke til deg og identifiserer deg som en ideell kandidat for jobbåpningen de ser etter fylle. I denne artikkelen finner du trinn du kan ta for å hjelpe deg med å få din neste jobb.
1. Gjør mer enn å sende inn nettbaserte søknader
Prosessen med å søke på nett er så enkel at den kan tiltrekke seg et stort antall kandidater. På grunn av konkurransen du kan møte, må du finne en måte å skille deg ut fra mengden på.
I stedet for å vente på at ansettelsessjefen eller rekruttereren ringer deg med en invitasjon til et intervju, kan du ta initiativ til å avtale ditt eget informasjonsmøte. Du bør angi din interesse for selskapet under informasjonsintervjuet og spørre om jobbåpningen.
Målet er å sette deg selv der ute og få rekrutterere og ansettelsesledere til å gjenkjenne deg. Førsteinntrykket betyr noe, og et selskap kan anerkjenne og sette pris på initiativet ditt.
2. Lag en liste over drømmeselskaper du vil jobbe for
Det skader ikke å drømme, og å lage en liste over drømmeselskapene du ønsker å jobbe for kan hjelpe deg med å få et klarere bilde av hvilken type forretningskultur du ønsker å være en del av. Listen din kan hjelpe deg med å bestemme jobbmiljøet du ønsker å jobbe i, noe som kan hjelpe deg med å bestemme hvilke typer selskaper du vil sende inn søknader til.
Behandle jobbsøkingen din som dating, og ikke slå deg til ro med en jobb du vet du ikke vil være fornøyd med. Søk på jobber i miljøer du kan se deg selv trives i og kan hjelpe deg med å realisere dine personlige og profesjonelle mål. Hvis du, når du har fullført listen din, føler at CV-en din trenger en makeover, kan du være interessert i å lære hvordan skrive en vinnende CV.
3. Omfavn din kreativitet
Ved å bruke kreativitet i følgebrevene dine kan du vise personligheten din til rekrutterere og ansettelsesledere før du kommer til intervjustadiet. Du kan bruke følgebrevet ditt til å skille deg ut fra andre søkere.
Vurder å behandle følgebrevet ditt som et forhåndsintervju. Gi potensielle arbeidsgivere en idé om hvem du er før du møter deg, og svar muligens på noen spørsmål de kanskje allerede har listet opp. Som en del av brevet ditt kan det være lurt å inkludere grunnene til at du er en ideell kandidat for rollen.
4. Send en takkemelding, selv om du ikke fikk jobben
For å lykkes i jobbsøkingen må du ikke overse de små tingene. Husk at ansettelsesledere og rekrutterere også er mennesker som tar seg tid til å søke etter og finne de perfekte kandidatene for jobbåpningene deres. Å sende dem en takkemelding, enten det er via brev eller e-post, kan hjelpe deg med å skille deg ut.
Du kan gjøre takkebrevet om til en mulighet, selv om du ikke fikk jobben. Selv om det er greit å erkjenne skuffelsen din over å ikke bli valgt, vær optimistisk i svaret ditt. Vær spesifikk om hva du takker dem for, som kan være tiden deres, og informasjon om selskapet, og nevne elementene som begeistret deg.
Ikke vær sjenert for å be om vurdering i fremtidige muligheter. Du kan også bruke notatet ditt til å be om tilbakemelding på intervjuet og om det var spesifikke kvalifikasjoner du manglet.
5. Søk også på frakoblede stillinger
Noen karriereeksperter sier at å søke etter en jobb offline er en mer effektiv måte å få jobben du ønsker på. Du må delta på nettverksarrangementer personlig for å finne offline stillinger. Du må også ta hensyn til lokale TV- og radionyheter for å lære om bedriftsflytting, masseansettelser og store åpninger.
Du kan vurdere å bli med i grupper utover dine bransjekolleger for å finne jobbmuligheter. Du vet aldri hvem som kan tilby deg en potensiell kundeemne. Du kan også delta på konferanser og seminarer knyttet til ditt yrke. Dette er en mulighet til å møte mennesker som kan knytte deg til sine kolleger, som kanskje kan hjelpe deg med å finne en jobb.
Hvis noen av drømmeselskapene dine er lokalkjente for deg, kan du gå til kontoret og be om å se ansettelsessjefen slik at du kan sende inn søknaden personlig. En annen utmerket måte å finne en jobb offline er å delta på jobbmesser. Frivillig arbeid er en annen mulighet til å knytte forbindelser; du kan sjekke ut beste nettsteder for å finne frivillig arbeid og muligheter.
6. Nå ut til folk i rollen du ser etter og lær av dem
LinkedIn er en utmerket ressurs for å komme i kontakt med folk som jobber i din bransje. Når du søker folk å nå ut til på plattformen, prøv å holde det til tilkoblingene dine eller folk du deler kontakter med, så det er mer en varm melding enn en kald melding til en fremmed.
Når du lager meldingen din, må du være tydelig på hvorfor du henvender deg. Ikke overveld mottakeren med mange spørsmål i den første meldingen, og hold deg til ett spørsmål. Du kan stille flere spørsmål etter at du har mottatt det første svaret og etablere en rapport.
Hold budskapet ditt konsist og kort. Du vil vise kontaktene du kontakter at du setter pris på tiden deres. Når du utvikler meldingene dine, tilpasse hver enkelt. Du vil ikke at mottakere skal føle at de mottar en hermetisk, generisk melding. Hvis du sliter med å finne ut om du bør godta tilkoblingsforespørsler, kan du være interessert i å lære hvilke LinkedIn-forbindelser å godta (og hvilke å avvise).
7. Lag din karrierehistorie
For å forstå hvordan du navigerer etter jobbsøkingen din, kan du se på det som et marked, og du er produktet. Du har som mål å selge deg selv i markedet og håper den rette arbeidsgiveren kjøper. Den beste måten å selge dine evner og ekspertise på er med merkevarebygging.
Å lage en merket karrierehistorie kan hjelpe deg med å skille deg ut fra andre kandidater. Du kan vise frem din personlighet i CV-en og følgebrevet ved å beskrive dine tidligere prestasjoner og erfaringer, inkludert effekten de skapte, og detaljer når det er mulig.
Hvis du vil fremheve det som skiller deg fra andre kandidater, bør du vise frem din personlighet i følgebrevet og CVen. Ved å gjøre dette kan du skape en personlig merkevare som har innvirkning. Du kan også være interessert i å lære om apper for å hjelpe deg med din neste jobbsøknad.
Det er mulig å finne en jobb du elsker
Selv om det kan være deprimerende å tenke på at vi vil bruke mesteparten av livet på jobb, er det mulig finne en jobb som du føler deg bra med, stolt av jobben du gjør, og har muligheten til å vokse og utvikle seg. Nøkkelen til å finne en slik jobb er å fokusere på det du ønsker og ta avgjørende grep for å gjøre det til en realitet.
Noen ting som kan hjelpe deg med å finne drømmejobben kan kreve at du går utenfor komfortsonen din. Hvis du ser etter arbeid med formål, kan noen nettsteder peke deg i riktig retning.
