Digital læring har gjort det lettere å få kvalifikasjoner uten å måtte studere en grad. Virtuelle programmer er ofte kortere og mer direkte enn tradisjonelle grader, noe som gir mulighet for fokusert ferdighetsutvikling og løping i noen uker eller måneder.
Enda bedre, online sertifikater er tilgjengelige for alle til en brøkdel av prisen for en vanlig grad. Men er de nyttige i det moderne arbeidsmarkedet? Og i så fall, hvor nyttige er de? La oss ta en titt.
Populariteten til online sertifikater eller nanograder
Online sertifikater har nylig blitt et populært valg for mange som søker tilgjengelige og rimelige utdanningsmuligheter. Enten du er en nyutdannet høyskoleutdannet som ser etter styrke din CV, en karriereperson som prøver å oppgradere i skumringsårene sine, eller en nybegynner på arbeidsmarkedet som prøver å styrke CV-en din, det er noe for enhver smak. Her er noen grunner til populariteten til online sertifikater:
Direkte
Hvis du melder deg på et fysisk universitet eller høyskole, er læringsgrensene dine begrenset til utvalget av kurs som tilbys der. Dette kan være et problem fordi mange kurs har spesifikasjoner som bare kan undervises i visse semestre eller krever ting du mangler. Enda verre, kursene har ingen spesifikk retning eller fokus. Med tanke på populariteten til online sertifikater, slipper du å håndtere slike utfordringer. Du kan velge din foretrukne plattform og kurset du ønsker å ta.
Rimelig pris
Utdanning er dyrt, og mange må betale tilbake betydelig studielånsgjeld. Online sertifikatplattformer lar brukere ta toppkurs fra høytstående instruktører og universiteter til en lav kostnad eller til og med gratis.
Fleksibilitet
Å pendle til en fysisk skole når du ikke kan få overnatting på campus kan fort få en høy pris. Hvis du har en familie å dekke, eller en jobb å møte opp til, lar online sertifikater deg lære mens du er på farten, noe som passer utdanning inn i livet ditt i stedet for omvendt. Med disse sertifikatene trenger du ikke å forlate huset eller skifte pysjamas. Du kan bare rulle over i sengen og begynne å lære.
Denne fleksibiliteten gjelder selvfølgelig ikke for alle online sertifikatprogram. Imidlertid lar mange deg ta fart selv.
Toppplattformer for online sertifisering
Nå som du kjenner fordelene med online sertifisering, er du klar til å oppdage de beste online sertifiseringsplattformene. Nedenfor er de viktigste som er verdt å se på.
Coursera er en av de mer etablerte online sertifiseringsplattformene. Den har et enormt nettbibliotek som inneholder forretnings-, markedsførings-, vitenskaps- og ingeniørfag. Med støtte fra Andrew Ng og Daphne Koller, to professorer fra Stanford, er plattformen vert for over 2000 kurs med en brukerbase på over 25 millioner registrerte mennesker.
Plattformen inneholder ikke-akkrediterte og akkrediterte kurs, samarbeider med universiteter og høyskoler for å tilby brukere spesialiseringer innen spesifikke områder. Coursera er en del av bransjen Massive Open Online Course (MOOC). I 2017 ble om lag fem emner valgt og godkjent for studiepoeng. Dette gjør at studiepoeng kan brukes med høyere institusjoner som godtar ACE-akkreditering. Det er også fulle gradsprogrammer og økonomisk støtte for å betale for dem.
Til tross for sin popularitet, anerkjennes ikke sertifikater fra Udemy av arbeidsgivere fordi det ikke er en akkreditert utdanningsenhet. Dette betyr at ingen av kursene kan brukes som videreutdanningsenheter (CEU) eller høyskolepoeng.
Ikke desto mindre inneholder den hundrevis av fantastiske kurs for å forbedre ferdighetene dine. Disse inkluderer noen av beste Excel-kurs på Udemy. Den inneholder også et rangeringssystem som lar deg vite hvor nyttig et kurs er. Til syvende og sist spiller det ingen rolle akkrediteringsstatusen til kurset du valgte. Arbeidsgivere vil sette pris på ditt engasjement for å forbli relevant i dagens arbeidsmarked.
I likhet med Coursera ble edX laget av professorer fra MIT og Harvard denne gangen. Plattformen kan skilte med over 44 millioner brukere og et bibliotek kuratert og undervist av industrimammutter og noen av de fineste høyere institusjonene over hele verden, som Microsoft, Berkeley og Harvard.
edX tilbyr mer enn 3000 høyere utdanningskurs og over 300 programmer fra samarbeid med organisasjoner på høyt nivå, høyskoler og universiteter. Ved avslutning av et verifisert kurs får brukere et fullført sertifikat.
Udacity er en av de eldre online sertifikatplattformene, kjent for sitt rike bibliotek med teknologirelaterte kurs. Sammenlignet med andre, går denne plattformen et skritt videre for sine brukere, og tilbyr prosjektstøtte, veiledning og mentorskap – som ikke eksisterer i deres konkurranse. Disse ekstratjenestene er selvfølgelig ikke gratis.
Den største fordelen med sertifikatet utstedt av Udacity er at de nesten alltid garanterer merkevaregjenkjenning. Å legge til et Udacity-sertifikat i CV-en din vil garantert fange oppmerksomheten til en potensiell arbeidsgiver og formidle din vilje til å jobbe. Også, i motsetning til andre, krever Udacity en mer praktisk tilnærming, så du kan ikke sløve deg gjennom det.
Denne plattformen er populær for sine korte kurs. Imidlertid utsteder den også fulle online grader, sertifikater og mikrolegitimasjonsprogrammer. Tilstedeværelsen av fullstendig online kurs gjør FutureLearn til en enhjørning blant de andre. I stedet for å undervise i kurs og utstede sertifikater for moro skyld, hvorfor ikke tjene en full grad?
Basert i London startet FutureLearn i 2012. Siden den gang har det samarbeidet med mer enn 175 universiteter globalt og har et vanlig læringsfellesskap på 10 millioner brukere. Enda bedre, de fleste kursene på plattformen er akkreditert og undervist av samarbeidende universiteter, som også utsteder sertifikatene selv.
Gjenkjenner arbeidsgivere disse gradene?
Når man bestemmer om et Coursera-sertifikat kan gi deg en jobb, eller om noen av de nevnte plattformene vil gjøre det, er svaret mer nyansert enn et rett "ja" eller "nei." For en, online sertifikater beviser at du har jobbet hardt for å tilegne deg en ferdighet eller kunnskap, noe som kan ha stor innvirkning på jobben din sjanser. Disse sertifikatene er imidlertid ikke ment som alternativer eller erstatninger for tradisjonelle høyere sertifiseringer og anses ikke som likeverdige. Verdiene deres tilsvarer hva enhver arbeidsgiver mener om dem. Det er ikke nødvendigvis en dårlig ting heller.
EN FutureLearn undersøkelsen viser at opptil 44 % av ansettelseslederne anså nettbasert utdanning som mellom «veldig til ekstremt» viktig. Studien viste videre at nettbasert utdanning har vært mer akseptabelt siden 2020 enn tidligere år. I tillegg er universitetet tilknyttet nettbasert utdanning avgjørende for hvordan arbeidsgivere verdsetter kurs. Ettersom flere arbeidsgivere verdsetter nettbasert utdanning, vil plattformer som samarbeider med universiteter bli mer pålitelige.
Selvfølgelig kan det være lurt å sjekke ut denne forklaringen om hvorvidt sertifikatprogrammer kan hjelpe deg med å få en jobb.
Forbedrer online sertifiseringer CV-en din?
Når du velger læringsplattformer, er det best å gå for de med akkrediterte kurs og universitetspartnerskap. Riktignok er disse dyrere enn andre. Kostnaden for disse alternativene lønner seg imidlertid ved å utvide jobbsøkespekteret og øke potensiell lønn ved ansettelse. Hvis du allerede har en jobb, kan elektroniske sertifikater øke produktiviteten og veksten, noe som øker verdien din for arbeidsgiveren din.
For å få mest mulig ut av å liste disse sertifiseringene i CV-en din, sørg for at de stemmer overens med jobbstillingen du er i eller ønsker å få. Hvis arbeidsgivere anser kurset som viktig for kompetansebygging, kan dette skillet få dem til å vurdere deg. Og siden nettkurs vanligvis er frivillige og krever et høyt nivå av disiplin for å gjennomføre, vil mange arbeidsgivere se deg i et positivt lys.
