Å søke etter en ny jobb kan være kaotisk hvis du ikke er organisert. Du har et intervju på vei, og du prøver å finne stillingsannonsen for å minne deg selv om stillingen slik at du kan forberede deg. Du kan lette stresset med å lete etter en ny jobb ved å organisere deg.
Ved å organisere jobbsøkingen kan du fokusere på aktivitetene du må gjøre for å forberede deg til neste stilling. Å være organisert kan få deg til å føle deg rolig og selvsikker, egenskaper som vil hjelpe deg å skille deg ut i ditt neste intervju. Her er ni måter å organisere jobbsøkingen på for å hjelpe deg med å få din neste stilling.
1. Få klarhet i karrieremålene dine
Før du starter jobbsøkingen, kan det være nyttig å vurdere hva slags jobb du ser etter og hva dine kort- og langsiktige forventninger er til din neste stilling. Å bli klar over karrieremålene dine hjelper deg med å begrense jobbsøkingsalternativene dine, noe som gjør det enklere å administrere jobbsøkeaktivitetene dine.
Vurder dine personlige mål, faglige evner og jobbforventninger når du bestemmer deg for hvilke typer jobber du vil søke på. Hvis du for eksempel leter etter friheten til å jobbe eksternt, kommer du ikke til å søke på en heltidsjobb som krever at du er på kontoret.
2. Spor applikasjonene dine
Lag et regneark eller dokument for å spore applikasjonene dine. Å lage en fil for å spore applikasjonene dine er et viktig skritt du bør ta for å hjelpe deg med å holde deg organisert.
Om du velger å bruke et regneark eller et dokument spiller ingen rolle, du kan velge formatet du er mest komfortabel med. Kolonnene du bør inkludere i diagrammet inkluderer følgende:
- Selskapsnavn
- Navn på kontaktpunkt
- E-post for kontaktpunkt
- Innleveringsdato for søknad
- Sammendrag av dokumenter som er levert
- Intervju dato og klokkeslett
- Dato for oppfølging
- Status
3. Bruk Google Disk og Kalender
Du kan lagre CV-en og følgebrevmalene i Google Disk for å få tilgang til filene uansett hvor du er. Det kan være gunstig å søke på en stilling med en gang du ser stillingsannonsen, slik at du kan være en av de første søknadene rekruttereren mottar.
Google Kalender lar deg planlegge tid for jobbsøking, holde deg oppdatert på intervjuer og planlegge oppfølginger. I likhet med Google Disk er Google Kalender tilgjengelig på alle enheter, så du trenger ikke å bekymre deg for å slå sammen kalendere for å holde deg oppdatert på datoene. Hvis stasjonen din har mange mapper, kan det være lurt å lære hvordan du fargekoder mappene dine i Google Disk.
4. Etabler jobbvarsler
De fleste jobbsider har en funksjon som lar deg lage jobbvarsler. Disse jobbvarslene sender deg daglige eller ukentlige e-poster med ledige stillinger som samsvarer med feltet du satte opp da du opprettet varselet.
I de fleste tilfeller kan du sette varslingene dine til et bestemt sted, noe som eliminerer hjertesorgen ved å finne drømmejobben din bare for å finne ut at den er på den andre siden av landet. Jobbvarsler sparer deg for tid fra å lete gjennom stillinger du ikke er interessert i for å finne den rette.
5. Velg din favorittjobbside
Det finnes en rekke online jobbsider. Noen av disse arbeidsplassene er generelle og har ansettelsesstillinger i alle bransjer og på alle stillingsnivåer. Akademiske institusjoner har jobbråd for sine nåværende studenter og alumner, andre er bransjespesifikke, og noen spesialiserer seg på stillinger på ledernivå.
Finn et nettsted du er komfortabel med å navigere som gir stillingsannonsene innen ditt felt. Hvis du kan, last opp en generell CV til nettstedet for rekrutterere å finne.
6. Optimaliser CV-en din
Din CV er den primære faktoren som avgjør om en rekrutterer ber deg om å komme inn på et intervju. Du bør endre CV-en din for å fremheve relevante ferdigheter for hver stilling du søker på hvis jobbene du søker på har varierende nødvendige ferdighetssett og erfaring.
For hver jobb du søker på, bør du gå gjennom stillingslisten og tilpasse CV-en din for å fremheve at du har ferdighetene og erfaringen organisasjonen ser etter. Å optimalisere CV-en din betyr å skreddersy den til jobben du søker på og krever ikke en hel dokumentomskriving.
7. Lag en liste over selskaper du vil jobbe for
Du kan starte med en liste over organisasjonene du ønsker å jobbe for basert på det du har hørt om deres kultur og omdømme. Når du har satt sammen listen din, kan du vurdere å gjøre uformelle intervjuer med selskapene du har identifisert.
Du kan bruke informasjonen du får fra de uformelle intervjuene til å lage et tilpasset følgebrev og CV for søknaden din og forberede intervjusvarene dine. Å undersøke historien og bedriftskulturen til organisasjonene du har identifisert kan hjelpe deg med å redusere listen og hjelpe deg med å avklare hvilken type selskap du ønsker å være en del av.
Å lage en liste kan hjelpe deg med å identifisere andre organisasjoner som har lignende egenskaper og mulige jobbmuligheter du kan dra nytte av. Du kan også kontakte ansettelsessjefen i et selskap du har identifisert og skrive en e-post og spørre om en jobbmulighet.
8. Nettverk med andre om potensielle muligheter
Vi har alle hørt sitatet om at "det er ikke det du vet, det er hvem du kjenner." Ikke vær sjenert for å la venner og kolleger vite at du er åpen for nye jobbmuligheter. Det er også nyttig å delta på nettverksarrangementer og utvide kretsen din.
Du kan delta på bransjearrangementer og konferanser, og hvis et selskap på ønskelisten din har et arrangement som er åpent for publikum, bør du legge det inn i kalenderen og planlegge å delta. Hvis du foretrekker å bruke sosiale medier for nettverksbygging, kan du være interessert i å lære hvordan bruke Facebook til å bygge et profesjonelt nettverk.
9. Vær strategisk om stillingene du søker på
Unngå å behandle jobbsøkingen din som et tallspill. Å sende ut mange CVer er ikke en garanti for at du får jobb, spesielt hvis du søker på jobber der du ikke oppfyller kvalifikasjonene. Det er bedre å sende ut noen CV som du har tilpasset for hver spesifikke rolle.
Ved å søke på færre jobber kan du gi hver søknad mer oppmerksomhet, slik at du kan tilpasse følgebrevet og CV-en for hver stilling. Velg jobber som samsvarer tett med dine kort- og langsiktige mål og evner. Hvis du trenger hjelp, kan du være interessert i å lære måter å bruke LinkedIn Marketing-verktøy for jobbsøkere.
Bli organisert og finn den rette jobben for deg
Å finne en jobb bør ikke være en jobb alene. Hvis du organiserer jobbsøkingen din, kan du effektivt og effektivt sende inn jobbsøknader du har gode sjanser til å få. Å bruke tid på starten av søket for å bli organisert kan spare deg for tid under prosessen.
Hvis du ser etter en stilling i en nisjebransje, kan det være lurt å dra nytte av jobbtavlene som kan hjelpe deg med å finne din ideelle rolle. Det er mange jobbsider; hvis du leter etter en stilling i en bestemt sektor, kan det være et nettsted som gir deg mulighetene du leter etter.