Slik beskytter du CV-informasjonen din mot svindlere

En god CV må inneholde noe av din personlige informasjon – som arbeidshistorikk, utdanningshistorikk og kontaktinformasjon. Å inkludere for mye informasjon kan imidlertid bety å risikere personvernet ditt.

Å laste opp CV-en din til feil nettsted kan også bety å overlate sensitiv informasjon om posisjonen din og arbeidshistorikken til kriminelle, svindlere og svindlere.

Hvis du vil beskytte personvernet ditt når du søker på jobber, må du vite hvilken informasjon du skal inkludere på CV-en din og hvordan du søker når du er klar.

Det er nødvendig å gi bedrifter noe kontaktinformasjon. Ellers vil de ikke ha noen måte å nå ut hvis de vil intervjue deg. Å oppgi for mye kontaktinformasjon kan imidlertid føre til spam eller andre meldinger fra svindlere og andre ondsinnede aktører.

Du bør begrense mengden kontaktinformasjon du legger på CV-en din. Når du legger ut CV-en din på nettet, mister du en viss grad av kontroll over den og hvordan den kan brukes fordi du deler den med verden. Hackere blir enda mer kreative, og det er viktig å være klar over hvordan du deler dataene dine.

Hvis du for eksempel har brukt en CV-generator for å lage CV-en din, bør du dobbeltsjekke for å sikre at kun nødvendig kontaktinformasjon er inkludert. Det er raskt og enkelt å lage et CV fra din LinkedIn profil, men CV-en kan inneholde mer informasjon enn du ønsker å gi en rekrutterer. En rask gjennomgang vil hjelpe deg med å oppdage unødvendig informasjon.

For å være ekstra trygg kan du opprette en profesjonell e-postadresse spesielt for å søke på jobber. Å holde denne e-posten atskilt fra din personlige e-post kan beskytte deg mot spam og svindlere – eller i det minste redusere mengden spam du mottar via din personlige e-postadresse. Du kan også bruke tjenester som Google Voice for å få et nytt telefonnummer som du kan bruke bare for å søke på jobber.

Klipp ut unødvendig personlig informasjon

Noen arbeidssøkere vil inkludere informasjon på CV-en som ikke trenger å være der. Ditt personnummer, fødselsdato og eksakte adresse hjelper ikke en bedrift med å avgjøre om du passer for en posisjon, men er vanligvis inkludert på CV bare som tradisjon - men denne informasjonen kan brukes av kriminelle hvis den faller inn i feil hender.

Før du sender inn en søknad, bekreft at du har fjernet all personlig identifiserende informasjon fra CV-en din. SSN og fødselsdato er aldri nødvendig, og du kan ta dem av CV-en uten noen reell risiko. Å inkludere fødselsdatoen din kan faktisk åpne deg for aldersbasert diskriminering; noen arbeidsgivere kan utelukke arbeidssøkere som er spesielt unge eller gamle.

Plasseringen din er ikke strengt tatt nødvendig, selv om noen arbeidsgivere kan be om det under intervjuprosessen. Noen arbeidsgivere vil kanskje vite om du er innenfor pendleravstand fra en arbeidsplass. Eksterne arbeidsgivere må kanskje også kjenne tidssonen din.

Hvis du føler deg ukomfortabel med å bli kvitt posisjonen din helt, bør du vurdere å inkludere bare byen og staten din, i stedet for hele adressen din. Du vil gi arbeidsgivere all informasjonen de trenger uten å sette personvernet ditt i fare. En enklere CV vil vanligvis se bedre ut på mobile enheter også – selv om du fortsatt bør sørge for at CVen din er mobilvennlig før du sender inn søknaden.

Det er noen få andre typer personlig informasjon som hører ikke hjemme på CV-en din i det hele tatt, men mange inkluderer uansett, som et hodebilde eller bilde av deg selv. I tillegg til å risikere personvernet ditt, kan disse elementene få CV-en din til å virke rotete og uprofesjonell. Husk at dette er for sysselsetting, ikke sosiale medier.

Vanligvis er kortere CVer mer iøynefallende og lettere å fordøye også, så å holde seg til den grunnleggende informasjonen, kutte ned på alt som er unødvendig, betyr at CV-en din er rett på sak. Kutt ut alt som kan være irrelevant, for eksempel overflødig ordlyd, din eksakte adresse eller en personlig e-post.

Del din CV nøye

Hvor du deler din CV vil også ha betydning. Hvis et nettsted gjør det enkelt for alle å få tilgang til kontaktinformasjonen din, kan opplasting av hele CV-en din utsette deg for svindlere.

Mange nettbaserte jobbtavler, som Indeed, har personvern- og sikkerhetsfunksjoner som bidrar til å beskytte CV-informasjonen din mot svindlere. Å stole på kjente nettsteder og bruke medfølgende sikkerhetsverktøy kan hjelpe deg med å holde din personlige informasjon trygg.

I noen tilfeller må du imidlertid bruke bedriftens nettsted for å søke om et nettsted. Hvis dette skjer, bør du kun søke hvis stillingsannonsen og siden virker legitime. Tegn på nettstedets legitimitet, som en URL som begynner med " https://” eller har et hengelåsikon synlig i adressefeltet, vil hjelpe deg å finne ut om et nettsted ikke er sikkert eller prøver å stjele informasjonen din. Det gjelder for enhver situasjon, ikke bare når du søker jobb; sjekk alltid påloggingsinformasjonen til et nettsted før du legger til personlige data.

Hvis en nettapplikasjon ber om spesielt sensitiv informasjon (som personnummeret ditt), er det en god idé å bekrefte at nettstedet er legitimt, kontakte bedriften direkte, eller se etter en annen måte å gjøre det på søke om. Ellers kan din personlige informasjon være i fare. Spør deg selv hvorfor de trenger slike private detaljer.

Send kun inn søknader til bedrifter du stoler på med CV-informasjon og kontaktinformasjon. Under personvern- og databeskyttelseslover som California Consumer Privacy Act (CCPA) og General Data Protection Regulation (GDPR), bør CVer håndteres nøye av potensielle arbeidsgivere, men ikke alle bedrifter vil ta vare på dataene dine.

Se opp for personlige detaljer når du søker jobb

Når du gjennomgår CV-en din, må du passe på at du inkluderer akkurat nok personlig informasjon. For mye informasjon kan risikere personvernet ditt – spesielt hvis du henvender deg til en jobbtavle eller virksomhet som ikke tar sikkerhet på alvor. Og bedrifter annonserer knapt slappe holdninger til datalagring. Derfor er det en god idé å behandle bedrifter som om de kan kompromittere deg.

Å kutte ut informasjon som SSN, fødselsdato og eksakt adresse vil sannsynligvis ikke skade sjansene dine for å få jobb, men vil hjelpe deg med å holde identiteten din og personvernet ditt trygt.

De 7 beste CV Builder-appene for Android

Les Neste