Hvilke LinkedIn-tilkoblinger å godta (og hvilke å ​​avvise)

Høres dette kjent ut? Du logger inn på LinkedIn, og du har en tilkoblingsforespørsel som venter. Du kjenner ikke igjen navnet, så du sjekker profilen deres. Du bruker altfor lang tid på å bla gjennom tilkoblingene og erfaringene deres. På slutten er du fortsatt ikke sikker på om du skal godta eller ikke.

Denne artikkelen vil gi deg et praktisk system for å håndtere tilkoblingsforespørsler på LinkedIn.

LinkedIns forbindelser er ikke som venner på Facebook. Du trenger ikke å være venner med forbindelsene dine. I stedet bør kontaktene dine være mennesker som kan hjelpe deg å nå målet ditt.

Så det første trinnet er å forstå hvorfor du bruker LinkedIn. Å vite hva du prøver å oppnå vil gå langt i å velge forbindelser for å komme deg dit. Det vil også sørge for at du har verdi for dem også.

Det er tre grunnleggende formål med å bruke LinkedIn:

Å finne arbeid

Hvis du bruker LinkedIn som et jobbsøkeverktøy, bør nettverket ditt gjenspeile det. Mål å legge til bare to typer personer. Den første er folk du har jobbet med som kan støtte ferdighetene dine.

Den andre typen er folk som har den typen jobb du ønsker. De kan hjelpe deg vurdere jobbtilbud på nett for stillinger som deres. Du kan til og med få en jobbhenvisning fra dem.

For å utforske karrierer

Denne typen nettverk er bra hvis du fortsatt finner ut hvilken karriere du ønsker. Legg til folk som har en jobb du er interessert i. Aktiviteten deres kan hjelpe deg med å avgjøre om bransjen er noe for deg eller ikke.

Men sørg for at forbindelsen faktisk snakker om arbeidet deres. Hvis aktivitetsfeeden deres handler om andre emner, ignorer forespørselen. Poenget med disse forbindelsene er å lære, så bare å ha en posisjon er ikke nok til å rettferdiggjøre en forbindelse.

Oppretthold et nært fellesskap

LinkedIn kan være en fin måte å opprettholde profesjonelle relasjoner. I dette tilfellet legger du bare til personer du faktisk kjenner. Dette kan inkludere fagfolk som du har jobbet med og tenker godt om. Det kan også bety kunder som du håper å få mer arbeid fra.

Generelt sett bør du bare legge til personer du faktisk ønsker å holde kontakten med. Det er veldig strengt, men veldig givende. Et lite nettverk hjelper deg med å fokusere innsatsen og skape mer meningsfulle forbindelser.

2. Velg Dealbreakers

Noen forespørsler kommer med avtalebrytere. Dette er tegn på at en forbindelse ikke har noen verdi for deg. Hvis du ser noen av disse fire egenskapene, kan du ignorere en forbindelse umiddelbart...

Tom profil

Hvis personen ikke har fylt ut profilen sin, kan det hende du har å gjøre med en ondsinnet sosiale medier-bot. I beste fall har du å gjøre med noen som ikke en gang gadd å fortelle deg hvem de er. Uansett kan du gjøre det bedre, så ignorer det.

Ingen melding

En vanlig feil er å tro at jo flere forbindelser du har, jo bedre. Noen legger til alle LinkedIn foreslår, i håp om at det store nettverket vil koble dem til flere muligheter. Men dette forvirrer faktisk LinkedIns algoritmer og tetter feeden din med ubrukelig innhold.

Å legge til en personlig melding er en sjanse til å forklare verdien en person kan tilføre nettverket ditt. Når det står tomt, betyr det ofte at personen sendte det raskt, uten å ta hensyn til dette. Du kan ignorere disse forbindelsene hvis du ikke kjenner personen.

Du liker dem ikke

Noen ganger kjenner man igjen navnet, men ikke på en god måte. Det er ikke smålig å ignorere invitasjoner fra folk som irriterer deg.

Du trenger ikke å legge til alle du kjenner, så fortsett og la disse folkene stå igjen.

De selger noe

Noen som bare ønsker å selge deg noe vil ikke tilføre noen verdi. Disse forespørselsmeldingene føles kopiert limt inn, eller som et salgsargument. Dette er spesielt vanlig med coachingtjenester. Du kan få mer genuine råd gjennom nettverksbygging, så ignorer disse.

3. Still det siste spørsmålet

Noen ganger vil du få en forespørsel uten avtalebrytere, men ingen spesiell appell heller. Det er ett spørsmål som kan hjelpe: Vil denne personen tilføre verdi til nettverket mitt?

Reflekter over grunnen til at du bruker LinkedIn i utgangspunktet. Hva ønsker du av det, og kan denne personen hjelpe deg med å få det? Vil du faktisk se denne personens innhold, eller bli kjent med vedkommende? Hvis svaret ikke er et entusiastisk "ja" til begge, bør du ignorere det.

Høst belønningene av et kuratert nettverk

Det er millioner av mennesker på LinkedIn, så du har råd til å være kresen med hvem du legger til. Du vil oppdage at et godt administrert nettverk gjør LinkedIn mye morsommere. Feeden din vil være full av innhold du faktisk bryr deg om. I tillegg kan du etablere verdifulle relasjoner som fremmer dine karrieremål.

Du kan gjøre kurering av nettverket enda enklere ved å administrere personverninnstillingene dine. Dette bidrar til å redusere antallet uønskede forespørsler du mottar.

7 tips for å administrere LinkedIn-profilens synlighet

Les Neste