5 gratis karrieretester tilgjengelig online

Evneprøver er gode indikatorer på ferdighetene dine. De bruker en vitenskapelig tilnærming for å vurdere et individs talenter, styrker og svakheter. En Career Aptitude Test er en standardisert test som hjelper deg og dine karriereveiledere med å vurdere hvilke yrker som passer best til dine evner.

De fleste videregående skoleelever i USA og Canada tar karriereegenskapstester. Hvis du aldri har tatt en, ønsker å revurdere ferdighetene dine, eller er på utkikk etter et yrkeskifte, så her er en liste over gratis karrierekompetansetester tilgjengelig på nettet som kan hjelpe deg med å vurdere ferdighetene dine og utforske nye karriereveier.

Holland Code Career Test av Truity er basert på Holland Code-modellen, som klassifiserer folk i seks arbeidspersonlighetstyper – realistisk, undersøkende, kunstnerisk, sosial, initiativrik og konvensjonell (RIASEC). Disse danner grunnlaget for å tilordne personer til ulike interesseklynger, stillingskategorier eller arbeidsmiljøer.

Denne karrierekompetansetesten evaluerer deg på grunnlag av dine interesser, verdier, preferanser for ulike aktiviteter og yrker, hvordan du ser på deg selv vs. hvordan andre ser deg, og ting du har en tendens til å unngå. Holland Code har også et sett med definisjoner, beskrivelser og adjektiver relatert til de forskjellige arbeidsmiljøtopologiene.

Testen tar rundt 5 minutter å fullføre, og du får resultatene dine umiddelbart. Du vil lære mer om dine primære og sekundære interesseområder, karrierer som passer for disse områdene, dine beste karriere matcher, sammen med eksempler på jobbprofiler, gjennomsnittlig lønn og karrierevekst prospekter. Resultatene gir også informasjon om hvilke typer jobber du bør unngå. Det er alltid greit å lære det på forhånd koding er ikke for alle, så gjør kostbare karrierefeil.

Career Explorers gratis karrierevurderingstest er en 30-minutters personlighets- og egnethetstest. Du vil svare på en rekke spørsmål for å vurdere din personlighetstype, karrierematcher og utdanningsmatcher. Foruten å rangere din interesse for ulike aktiviteter fra Liker det til Hater det, vil du også gi et par yrker opptil fem stjerner. Det mest omfattende settet med spørsmål handler om din personlighetstype. Du kan lagre fremgangen din og ta testen i flere omganger.

Mens testen er gratis, får du delvise resultater uten å kjøpe medlemskap. Gratisbrukere kan se de 12 beste karrierekampene og de seks beste utdanningskvalifikasjonene, i tillegg til fire viktige personlighetstrekk. Medlemskap koster $48/år og vil låse opp personlighetsrapporten, egenskapsrapporten og resten av karriere- og utdanningsmatchene med over tusen mulige valg. Videre er karriereinnsikt, kuraterte jobbtilbud, tilgang til karrierecoaching og opplæring også inkludert i den betalte rapporten.

Mens personlighetsrapporten fokuserer på dine ferdigheter, styrker og karrierer du bør gå for, Traits Report snakker om dine unike og sjeldne egenskaper som vil hjelpe deg å skille deg ut spesielt scenarier.

Keirsey-temperament- og karriererapporten hjelper testpersoner med å utforske karrierealternativer basert på de fire temperamenttypene – Artisan, Guardian, Idealist og Rational. Dr. David Kiersey mener at temperament omfatter flere kritiske komponenter som personlighetstrekk, vaner, kommunikasjonsevner, aktivitetspreferanser, verdier, etc. De fleste kan sorteres i en av fire temperamentskategorier. Hvert temperament er videre delt inn i fire karakter- eller personlighetstyper med unike styrker og svakheter.

Du må oppgi e-posten din eller registrere deg gratis for å starte testen og få rapporten din. Resultatene er basert på dine valg, preferanser, interesser, kommunikasjonsevner, mellommenneskelige ferdigheter osv. Rapporten vil gi innsikt i navigering på arbeidsmarkedet, de beste karrierealternativene basert på din personlighetstype og bransjeundersøkelsesdata, kommunikasjon osv. Testen tar rundt 10 til 15 minutter, er enkel og grei, og du får en ryddig PDF-rapport når du er ferdig.

O*Net Interest Profiler er vert for et sett med selvevalueringsverktøy for å lære om yrkesinteresser, utdanningsplanlegging, karriereutforskning og jobbutforskning. Introdusert i 1999 av U.S. Department of Labor som et karriereutforskningsverktøy, det er gratis og har et rikt utvalg av data om arbeidsstatistikk, jobbprofiler, ferdigheter, vekstbuer, etc.

Du vil svare på 60 spørsmål for å få resultater fra karrierevurderingen. Mens spørsmål basert på arbeidsaktivitet har radioknapper som spenner fra Helt enig til Sterkt uenig, karrierer er grovt sett klassifisert i fem Jobbsoner basert på erfaringsnivå, utdanning og nødvendig opplæring. For eksempel kommer grunnarbeidere og oppvaskmaskiner under Jobbsone 1 og krever lite når det gjelder erfaring, utdanning eller opplæring for å bli ansatt. På den annen side faller farmasøyter, advokater og astronomer inn under Jobbsone 5, som krever omfattende forberedelser og ressurser.

Dine interesser, kvalifikasjoner og erfaring er i samsvar med Jobbsone du velger, for å finne de beste karrierene for deg. Du kan skrive ut resultatene dine, dele dem, lese mer om de beste karrierealternativene, utforske ulike karriereveier i dine interesseområder og finne jobber, alt på samme side.

Dette er et fantastisk verktøy for å utforske jobber basert på vanskelighetsgraden du er klar til å håndtere. Du kan velge Jobbsone 1 og se etter jobbe hjemmefra jobber uten erfaring. Verktøyet vil foreslå jobber tilpasset dine interesser.

Karrieremontørs gratis arbeidspersonlighetsanalysetest tar omtrent 10 minutter for å vurdere dine ferdigheter og evner. Et sammendrag av resultatene er tilgjengelig uten betaling. Et engangskjøp på $19,95 vil gi deg tilgang til den komplette personlighetsanalyserapporten.

Rapporten inneholder innsikt om arbeidspersonlighetens styrker, svakheter, kommunikasjonsmetoder, det beste arbeidet miljø for deg, din potensielle inntekt og best betalende karrierer, eksterne karrieremuligheter, kjente personligheter som deg osv.

Den lister også opp de fem karrierefeltene som passer best til dine egenskaper, og spesifikke jobbprofiler i disse feltene som du er en ideell match for. Du kan for eksempel lære mer om du bør velge, Dataanalytiker eller dataforsker basert på egnethetsrapporten din.

Ulike bedrifter bruker også denne testen for å vurdere potensielle ansettelser. Selv om det å inkludere ett eller to matchende karrierefelt vil gi mer verdi til sammendraget, er det tilstrekkelig for å lære mer om arbeidspersonligheten din. Du kan bruke de andre gratisverktøyene nevnt ovenfor for å utforske karrieremuligheter.

Begynn karriereutforskning med selvevaluering

Selvevaluering er det første skrittet mot å utforske nye karrieremuligheter. Karrierekompetansetester er verktøy som effektiviserer jobbsøket ditt og hjelper deg å velge de beste jobbprofilene innenfor dine interesseområder.

Å ta en vil også hjelpe deg å unngå fallgruvene ved å satse på karrierer innen felt som ikke stemmer overens med din arbeidspersonlighetstype, erfaring og egnethet.

Hvordan gjøre en vellykket karriereendring: 6 trinn

Les Neste

Om forfatteren