6 SEO-hacks for å optimalisere CV-en din

Nettsteder bruker søkemotoroptimalisering (SEO)-teknikker for å rangere høyere i organiske søkeresultater. Du kan ta prinsippene bak disse hvite lue-teknikkene, finpusse dem litt og bruke dem på CV-en din for å rangere høyere i rekrutterernes CV-søk og få bedre jobber.

Mens noen SEO-teknikker er enkle å bruke direkte på CV-formatet, må andre tolkes basert på ideen deres før du kan tegne en lignende tilnærming for å bruke på CV-formatet. La oss dykke ned i de ulike SEO-teknikkene du kan bruke for å få CV-en til å rangere høyere for dine målsøkeord, eller for å trekke den riktige parallellen, jobbprofiler.

1. A/B-testing av CV-overskrifter, skrifter, farger og kopi

I sin mest grunnleggende form er A/B-testing en markedsføringsteknikk som måler hvilken av de mange versjonene av samme nettside eller side som vil fungere best for målgruppen. Dette innebærer prøvekjøringer med et eksempelpublikum, som i ditt tilfelle ville vært forskjellige jobbaggregatorsider som Faktisk, Monster, etc.

Bruk gratis CV-maler tilgjengelig på nettet for å lage flere versjoner av CV-en din. Gjør mindre endringer i tekstkopien, endre blokkposisjoner, bruk forskjellige skriftstørrelser og farger for å fremheve ulike aspekter av CV-en din, og bruk disse kopiene på forskjellige plattformer. Siden testing med et eksempelpublikum ikke alltid er mulig, kan du måle responsen du får på forskjellige kopier av CV-en din og holde deg til den som får flest treff.

Du kan også be om mening fra kontaktene dine på sosiale medier, HR-fagfolk du har jobbet med, og venner og familie for å finne ut av kopien som får mest positiv respons.

Akkurat som gode tilbakekoblinger fungerer som vektede stemmer for å beregne kvalitetspoengene til et nettsted, fungerer et stort henvisningsnettverk som positive stemmer til fordel for legitimasjonen din.

I tillegg til standard CV-henvisninger, bør du også opprettholde kurerte nettverkstilkoblinger LinkedIn og andre sosiale medier som Facebook, Glassdør, GitHub, etc.

Én solid lenke fra et topprangert nettsted kan øke trafikken til et nettsted tidoblet. På samme måte kan en god nettverksforbindelse føre deg til en jobbmulighet som kan ta dine karriereplasser. Det kan også være forskjellen mellom å være kortlistet for en profil vs. blir oversett til fordel for en kandidat med et godt nettverk.

I slekt: Hvordan be om anbefalinger på LinkedIn

3. Viktig informasjon over folden

Å holde den viktige informasjonen lett tilgjengelig over den synlige delen av nettsiden, dvs. på den øverste halvdelen av siden, er en god SEO-teknikk for å fange flere øyne og forlenge brukerengasjementet. Du bør også sørge for at informasjon knyttet til stillingsprofilen du søker på er foran og midt på CV-en din. Rekrutterere skal ikke trenge å rulle ned eller gå til neste side for å se etter relevant informasjon.

Tilpass CV-en din for å sikre at sertifikater, kvalifikasjoner og erfaring knyttet til jobben du søker på, er fremhevet på en eller annen måte, nevnt på første side og er lett å lese.

4. Kortfattet og virkningsfull kopi

Din CV er en reklame for dine ferdigheter. Å bruke markedsføringsregler og copywriting-teknikker når du skriver om erfaringen din, prosjektene du har jobbet med og ferdighetene dine er noe du må øve på. Når du er ferdig med å polere kopien, nærmer du deg den fra rekruttererens perspektiv. Skriv nå som noen som rekrutterer til profilen din og erfaringen din, og rediger kopien din en gang til.

Å være klar og konsis, og formidle så mye informasjon som du kan pakke med så få ord som mulig, er veien å gå. Ikke følg den tradisjonelle essayskrivingsmetoden for å snakke om arbeidet du har lagt ned. Bruk punkttegn der det er aktuelt, og rediger ut ikke-essensiell informasjon.

I slekt: De beste CV-tipsene for å skille seg ut for rekrutterere

5. Søkeordoptimalisering

Nøkkelordoptimalisering fungerer sammen med punkt fire – reduser ned lange setninger til korte kulepunkter i aktiv stemme. Fokuser på målsøkeordene. I dette tilfellet, nøkkelord som finnes i stillingsbeskrivelsen, stillingstittelen og de som er hyppig brukt i ditt arbeidsfelt og stilling.

Dette kan virke som en strekk, men du bør få en vane med å tilpasse CV-en din for hver jobb du søker på. Selv om det er den samme jobben som krever samme kompetanse, kan forskjellige selskaper bruke forskjellige begreper for å snakke om den samme stillingen. For å komme forbi filtreringsalgoritmene deres, og fange rekruttererens øye, endre de relevante søkeordene til de som brukes i stillingstittelen og stillingsbeskrivelsen før du trykker send. Dette vil øke sjansene dine betraktelig for å komme gjennom til påfølgende runder av rekrutteringsprosessen.

I slekt: De beste engelsk grammatikkappene for å forbedre språkferdighetene dine

6. Bruk Googles EAT-prinsipp

Ekspertise, autoritativitet, pålitelighet (SPISE): Det er regelen på tre som hjelper et nettsted med å rangere bedre på Google Søk. Sett din CV gjennom EAT-testen. Slik forholder EAT seg til en CV:

1. Ekspertise: Dine ferdigheter og erfaring i forhold til jobben du søker på. Dette er også en utmerket måte å vurdere om du søker på de riktige stillingene. Et blikk på ferdighetene dine bør fortelle rekruttereren at du har de nødvendige ferdighetene, så de fortsetter å lese videre.
2. Autoritativitet: Påviselig arbeidserfaring via prosjekter, utførte tjenester, kode skrevet, etc., som viser din ekspertise på emnet og de viktigste samtalepunktene i din CV.
3. Troverdighet: Selv om dette strengt tatt ikke gjelder for en CV, kan du se på det som noe som rekrutterere kan måle via ditt profesjonelle nettverk. De fleste foretrekker å ikke ha tilstedeværelse på sosiale medier, og det ville være urettferdig å dømme dem som mindre pålitelige. Likevel er det et stort pluss å ha profesjonelle eksperter som garanterer for ferdighetene dine på offentlige plattformer som rekrutterere har stor tro på. Dette er også grunnen til at ansettelser via henvisninger og laterale trekk innen samme organisasjon øker.

Øk din CV-rangering med SEO

SEO sikrer at internettbrukere får det beste innholdet. Når de brukes til å skrive, redigere og formatere en CV, vil SEO-hacks sikre at rekrutterere får det de leter etter. Du bruker ganske enkelt svært destillerte markedsføringsteknikker for å sikre at CV-en din når de rette personene og stedene.

Alle SEO-teknikkene diskutert ovenfor bør i stor grad forbedre sjansene for at CV-en din kommer seg gjennom søkefiltre, algoritmer og andre søkersporingssystemer.

Hvordan skrive en ATS-vennlig CV: 8 feil å unngå

For å sikre at CV-en din går gjennom en ATS-screener uten å bli avvist eller flagget som irrelevant, følg disse tipsene.

Les Neste

Om forfatteren