5 spørsmål du bør stille deg selv når du vurderer et jobbtilbud

Å søke på ny jobb er utfordrende. Du må gå gjennom flere intervjuer og klare dem. Men å gå gjennom denne møysommelige prosessen er ikke det eneste du bør gjøre. Etter søknaden bør du også vurdere om du vil akseptere jobbtilbudet eller ikke. Ikke bare blindt ta enhver jobb som tilbys deg. Det kan være en oppskrift på stress eller, enda verre, katastrofe.

Du må tenke gjennom alle alternativene dine og finne den perfekte passformen. Når du takker ja til en jobb, er du i den på lang sikt. Så det er best å ta seg god tid før du tar en.

Viktigheten av refleksjon før og etter å ha akseptert et jobbtilbud

I følge a studie publisert av Gallup, bare 34 % av de spurte var engasjerte og fornøyde med sin nåværende stilling. Dette viser et stort gap mellom hva ansatte forventer av sin nye jobb og hva den faktisk leverer. Det er derfor du må reflektere over om jobben du takker ja til er noe du ville like eller ikke.

I slekt: Grunner til hvorfor du hater jobben din og hva du bør gjøre med den

Så før deg signere den kontrakten

, still deg selv spørsmål, slik at du kan finne ut om det er det riktige valget. Forstå hva du ønsker og trenger, og sjekk hvordan du har det med å begynne i den nye jobben. Er du spent, eller gjør det deg engstelig?

Ta et øyeblikk, pust og bruk denne tiden til å tenke på viktige spørsmål, slik at du vet at du tar en informert beslutning. Ved å fokusere på deg selv kan du bestemme hvilken vei du vil gå med karrieren.

1. Passer selskapets arbeidskultur godt for meg?

Hvis du har vært i forskjellige selskaper, vet du at de har forskjellige arbeidskulturer. Selv om bedriftskultur ikke er alt, kan den bidra til å gjøre din daglig arbeidsliv mer håndterlig. Å spørre om du passer bra eller ikke kan hjelpe deg til å bli mer glad og fornøyd med rollen din. Hvis du ikke føler at du hører hjemme eller ikke får stemningen til kontoret, er det sannsynligvis best å fortsette å se etter andre alternativer.

Du kommer til å bruke mesteparten av tiden din på jobben, så hvis du ikke er i fred på kontoret, vil du grue deg til hvert eneste øyeblikk du er i det. Dette vil hemme effektiviteten og redusere produktiviteten.

Så når du går inn på kontoret for intervju eller jobbtilbud, se deg rundt og legg merke til oppsettet. Har de kontorer, eller er det et åpent oppsett? Dette kan vise deg hvordan selskapet oppmuntrer til samarbeid. Samtidig er det greit å spørre om arbeidskulturen. Å vite om teamstrukturen, firmaarrangementer og mer kan hjelpe deg med å finne ut om du vil passe godt inn i den.

I slekt: Hvordan skape et produktivt arbeidsmiljø for ansatte

2. Hvordan passer denne jobben inn i mine karriere- og livsmål?

Å få en jobb er en avgjørende del av noens mål. Noen aksepterer en posisjon til å betale regningene, mens andre tar en lavtbetalende rolle for å ha en imponerende tittel. Derfor er det viktig å spørre deg selv om jobben kan hjelpe deg med å nå dine langsiktige karriere- og livsmål.

Før du signerer kontrakten, se på målene dine. Vil denne nye jobben hjelpe deg å nå dem, eller vil det hindre deg i å oppnå dem? Jobben din er ikke alt, men den spiller en integrert del i livet ditt. Du vil kanskje ha en jobb som fører deg dit du ønsker å være i livet ditt, ikke noe som vil holde deg fra det.

3. Hva betyr suksess for meg?

Dette kan høres klisjé ut, men å spørre hvordan du måler suksess kan hjelpe deg å vite om jobben oppfyller dine mest essensielle behov eller ikke. I de fleste tilfeller har folk uoppnåelige forventninger om suksess. Det er derfor de ender opp med å være misfornøyde med jobben sin.

Hvis du definerer suksess rett før du starter en jobb, kan du bestemme minimumsgrensen du må oppnå for å bli oppfylt med jobben din. På ulike stadier av livet og karrieren kan suksess bety å få en forfremmelse eller høyere kompensasjon. Mens for andre betyr det å ha mer tid til å forfølge lidenskapene sine utenfor jobben. Ikke godta noen jobb uten å forstå hvordan suksess ser ut for deg.

Uansett hva det betyr for deg, vurder om jobben du blir tilbudt kan føre deg til det resultatet du ønsker i livet. Ellers vil du ende opp med å angre på avgjørelsen din og kaste bort tid på en jobb som gjør deg bitter.

I slekt: På jakt etter en jobb? Tips for suksess i jobbsøking

4. Vil jeg få fordelene og lønnen jeg ser etter?

La oss være ærlige; penger snakker. Selv om en jobb ikke bare handler om penger, kan kompensasjonen du får ha en betydelig innvirkning på livet ditt. Tross alt opprettholder jobben vår livet, ikke sant? Så sørg for å sjekke om lønnen du får vil hjelpe deg med å møte dine behov.

Samtidig må du også sjekke om de tilbyr ytelser som kan støtte deg og din familie. Hvis du for eksempel planlegger å stifte familie, hvor lenge kan du få mødre- eller pappapermisjon? Tilbyr det helsefordeler til dine pårørende? Vei det som tilbys deg mot det du leter etter, slik at du forstår om det fungerer i din nåværende stilling.

I slekt: Verste tips og vanlige feil i lønnsforhandlinger

5. Er du spent på å begynne å jobbe?

Når du først hører nyheten om at du er ansatt i stillingen, smiler du fra øre til øre? Gjør jobbtilbudet deg spent på å begynne å jobbe? Hvis den første reaksjonen din ikke er så positiv som du håper den vil være, er det kanskje på tide å tenke på om det er jobben for deg.

Noen mennesker trenger å bruke litt tid på å forstå hele situasjonen. Men hvis du fortsatt har denne vekten inni deg etter en tid, er det sannsynligvis best å finne et annet alternativ. Du vil ikke starte en jobb med tvil, ikke sant?

Ikke vær redd for å avslå et jobbtilbud

Husk at det å avslå et tilbud som ikke passer deg godt, er en handling av tapperhet. Det er naturlig å bli fristet til å akseptere en mulighet med en gang. Men du bør motstå trangen og ta deg tid til å reflektere over det før du tar en jobb.

Ingen liker en midlertidig stilling. Så hvis du ønsker å ha en stabil og fast ansettelse, sørg for å reflektere over hvert tilbud du får før du godtar det.

8 arbeidsgiverrøde flagg å se etter før du godtar et jobbtilbud

Har du et jobbtilbud? Sørg for å sjekke disse arbeidsgivernes røde flagg før du godtar jobbtilbudet.

Les Neste

Om forfatteren