Hvordan bygge et solid opplæringsprogram for cybersikkerhet for ansatte

Selv når du vet alt om jobben din, er det en utfordring å vite hvordan du kan sikre organisasjonens data mot cybertrusler.

Hvordan ville du føle deg når du innser at det var et sikkerhetsbrudd på jobben og nettkriminelle stjal alle prosjektfilene dine gjennom intetanende innhold du lastet ned? Det er her å ha opplæring i nettsikkerhet kommer inn.

Denne artikkelen vil diskutere viktigheten og de kritiske temaene for effektiv opplæring av ansatte i nettsikkerhet.

Hva er opplæring av ansatte i Cybersecurity?

Opplæring av ansatte i cybersikkerhet er en pedagogisk tilnærming til å forbedre risikoatferden til ansatte, noe som kan føre til sikkerhetsbrudd. Det innebærer å gi ansatte relevant IT-informasjon og kunnskap for å beskytte dem mot cyberangrep både hjemme og på kontoret.

Menneskelige feil er en av de største årsakene til store sikkerhetsbrudd. Dette er ikke helt overraskende siden du kan være opptatt på kontoret og ubevisst klikke på phishing-e-poster. Du kan til og med gå så langt som å få tilgang til sensitiv informasjon på et ubeskyttet nettverk. Disse risikofylte atferdene understreker behovet for at ansatte skal få opplæring i cybersikkerhet.

Hva er viktigheten av opplæring av ansatte i Cybersecurity?

Ettersom truslene om nettsikkerhet fortsetter å øke, er person- og bedriftsdata ikke trygge lenger. De blir sårbare for disse angrepene for hver dag som går.

Hvor godt er du rustet mot hackere som leter etter måter å stjele dine personlige data og dataene til din arbeidsgiver som ansatt? Økonomiske gevinster er vanligvis motivet bak sikkerhetsbrudd, og kostnadene ved datainnbrudd er skadelige.

Du lurer kanskje på om organisasjoner ikke har sikkerhetsprogramvare for å gjøre jobben. Vel, selv om de gjør det, er det ikke nok. Hvis en ansatt ikke vet hvordan han skal oppdage en sikkerhetstrussel på jobben, hvordan vil de unngå den, fjerne den eller til og med rapportere den?

I slekt: Hvordan oppmuntre folk til å forfølge en karriere innen cybersikkerhet

Med mange organisasjoner som har innlemmet retningslinjer for eksternt arbeid i arbeidsinnstillingene, har sårbarheten økt mer. Å få praktisk opplæring i nettsikkerhet hjelper deg å vite hvordan du skal gjenkjenne og reagere på nettangrep under interaksjoner på internett.

4 tips for å bygge et effektivt opplæringsprogram for cybersikkerhet for ansatte

Effektiv opplæring i nettsikkerhet for ansatte går langt i å forhindre sikkerhetsbrudd forårsaket av menneskelige feil. For å oppnå dette, la oss se noen tips for å bygge resultatorientert trening.

1. Fokus på kontinuerlig opplæring i cybersikkerhet

Cybersikkerhetstrening bør ikke være en en-og-gjort prosess. Det skal være kontinuerlig og utviklende. Her er hvorfor.

Nettkriminelle stoler ikke på én teknikk. De bruker flere angrepsmetoder og endrer dem fortløpende. Disse skurkene er klar over at hacking-taktikker utvikler seg, så det som fungerte for et år siden kan ikke lenger være effektivt i år.

Så å ha pågående opplæring i nettsikkerhet hjelper ansatte med å holde seg oppdatert på de siste svindeloppdateringene.

2. Tilby tilpasset opplæring

Det finnes mange opplæringsprogrammer for nettsikkerhet der ute, og de ansatte trenger kanskje ikke alle. Få tilpasset opplæring. La det gjelde for dine ansatte og deres roller i organisasjonen.

For eksempel, hvis virksomheten din er i helsevesenet, tilby emner som fokuserer på HIPAA-overholdelse. Hvis de ansatte jobber hjemmefra, sørg for opplæring som dekker bruk av personlige enheter.

3. Lag forskjellige læringsstiler

Klasserommets læringsstil forblir den tradisjonelle undervisningsmetoden. Men alle lærer ikke på den måten.

Noen av dine ansatte trives kanskje ikke i den teoribaserte læringen. I stedet for å holde deg til én type læring, velg en opplæringsmodul som inneholder ulike varianter som quiz, praktiske oppgaver og eksperimenter. Hold dem underholdt og engasjert nok til å mestre.

4. Mål effektiviteten av trening

Cyber-medarbeideropplæring har som mål å hjelpe ansatte med å gjenkjenne og unngå nettangrep. Effektiv opplæring måler ansattes prestasjoner for å vite om det har vært forbedring eller ikke.

Tilby ansatte et spørreskjema for å sjekke cybersikkerhetsbevissthetsnivået før opplæringen. Gjennomfør deretter regelmessige vurderinger med spørrekonkurranser og virkelige hendelser for å finne ut om programmet har vært effektivt nok til å redusere cybertrusler på arbeidsplassen din.

4 Viktige emner for opplæring av ansatte i cybersikkerhet

Når du ser opp opplæringsprogrammer for cybersikkerhet, må du gå etter emner som dekker cybertrusler du mest sannsynlig vil møte på arbeidsplassen din.

Her er noen viktige cybersikkerhetstreningsemner en ansatt bør gjennomgå.

1. Passordhygiene

Passord er den vanligste autentiseringsmetoden på nettapplikasjoner. Du eier sannsynligvis flere nettkontoer som du får tilgang til ved å presentere ditt brukernavn og et passord.

Å huske flere passord kan være overveldende, så du tyr til å bruke generiske passord som er enkle å huske. Dette er dårlig passordhygiene, og det er en trussel mot organisasjonens sikkerhet på nettet.

Passordsikkerhetstreningen lærer ansatte viktigheten av lage et sterkt passord for hver jobbrelaterte app.

Et sterkt passord gjør det vanskelig for hackere å få tilgang til kontoene dine. Det skal være en blanding av tall, bokstaver og symboler.

2. Sosiale ingeniørangrep

Etter hvert som den teknologiske sikkerheten blir sterkere, sosiale ingeniørteknikker brukes nå i økende grad av angripere for å utnytte det svakeste leddet – mennesker. Dette gjør dine ansatte til et mål.

Svindlere utnytter vanligvis menneskelige feil for å få uautorisert tilgang til privat informasjon som tilhører enkeltpersoner eller organisasjoner. De manipulerer ansatte til å kompromittere bedriftens sikkerhet eller gi bort konfidensiell informasjon. De utfører dette gjennom en rekke ondsinnede aktiviteter som kompromittering av e-post for bedrifter, nedlastinger fra sosiale nettverkssider og skremmeprogrammer.

Bekjempelse av sosiale ingeniørtrusler krever at ansatte gjennomgår cybersikkerhetstrening der de vil lære taktikken angripere bruker, hvordan de identifiserer usikrede nettsteder og annen sikkerhetsbevissthet løsninger.

3. Sikre fjernarbeidspraksis

Fjernarbeid har blitt vanlig de siste årene. Mange ansatte jobber nå hjemmefra og bruker sine personlige enheter som hjemmeinternett i stedet for den sikrede enheten som er installert på kontoret. Med denne trenden retter cyberkriminelle seg nå mot slike ansatte for å få tilgang til selskapets sensitive data.

Lær opp arbeiderne dine i hvordan de implementerer og administrerer cybersikkerhet hjemme. Å dyrke sunn nettapplikasjonspraksis som å installere antivirus og sikre hjemmets Wi-Fi forhindrer tredjeparter i å få tilgang til sensitiv informasjon.

4. Phishing-angrep

Phishing er en av de mest effektive kanalene nettkriminelle bruker for å starte angrep på nettet. Det er en jevn økning i denne formen for nettangrep ettersom fjernarbeid gjør det enda vanskeligere for organisasjoner å sikre at arbeidere ikke blir ofre.

Hackere bruker nå smarte teknikker som kompromittering av forretningse-post å lure ansatte til å laste ned ondsinnede vedlegg for å få tilgang til selskapets sensitive data. Det er vanskelig å oppdage disse ondsinnede e-postene på grunn av deres sofistikerte. Men effektiv nettsikkerhetstrening om dette emnet kan lære teammedlemmer om hvordan de oppdager phishing-angrep.

Styrke ansatte i organisasjonens beste interesse

En av hovedprioriteringene til bedrifter i denne digitale æraen er å beskytte dataene deres. Ettersom cybertrusler blir mer sofistikerte, er kontinuerlig opplæring av ansatte i cybersikkerhet nøkkelen til å nå dette målet.

Ideen med å lære opp ansatte om cybersikkerhet er å implementere total sikkerhet. Når alle vet de riktige tingene å gjøre for å sikre bedriftsdata, vil nettkriminelle ha den mest utfordrende tiden å trenge inn i nettverket ditt.

5 effektive tips for å sikre deg en jobb innen cybersikkerhet

Eksperter på nettsikkerhet er etterspurt i dag, og hvis du leter etter en jobb i denne sektoren, er dette din beste sjanse. Få en jobb med disse tipsene.

Les Neste

Om forfatteren