5 tegn på at intervjuet ditt gikk bra

Intervjuer er nervepirrende for de fleste jobbsøkere fordi det vanligvis er det siste trinnet som avgjør om du blir ansatt eller ikke. Fordi du kun får én sjanse på et intervju, tar det mye tid å forberede seg.

Nå har du fullført intervjuet, men som så mange andre har intervjueren din et av de uleselige pokeransiktene. Du har ingen måte å vite om intervjuet ditt gikk bra eller om du blåste det. Her er en oversikt over fem tegn som hjelper deg med å avgjøre om du gjorde det bra i intervjuet eller ikke.

1. Hvis samtalen fløt sømløst

Et av de tydelige tegnene på at intervjuet ditt gikk bra, er flyten av samtalen din med intervjueren. Hvis samtalen din hadde en naturlig frem og tilbake-følelse i stedet for en stiv Q&A-økt, så er du ok.

I stedet for å forhøre deg, virket intervjueren din avslappet og engasjert i kvalitetsdialog med fokus på ferdighetene dine. Det er et godt tegn på at du besto intervjuet, og det kan tas som et tegn på at du har gode sosiale ferdigheter.

En robotsamtale betyr likevel ikke alltid at intervjuet ditt gikk dårlig. Noen selskaper krever at intervjuere bare stiller spesifikke spørsmål, noe som kan føre til en anstrengt samtale.

I slekt: Vanlige jobbintervjuspørsmål og hvordan du kan svare på dem

2. Hvis intervjuet tar lengre tid enn planlagt

Varigheten av intervjuet er en sterk målestokk for hvordan du presterte. Hvis et intervju planlagt til 25-30 minutter strekker seg over en time, er det et sikkert tegn på at du ikke gjorde det så dårlig.

Ingen intervjuer ønsker å trekke ut en dårlig samtale; de vil heller få det overstått så raskt som mulig. Intervjuere har bare så mye tid til hver kandidat, så det er et pluss om de bruker ekstra mye sammen med deg.

Hvis du bare blir stilt noen få spørsmål og deretter avvist før den planlagte tiden er ute, er dette aldri et godt tegn. Dette indikerer vanligvis at intervjueren har dannet seg en mening om deg og ikke ønsker å kaste bort mer tid.

3. Hvis du blir introdusert for andre teammedlemmer

Hvis du blir introdusert for andre ansatte eller potensielle kolleger under intervjuet, er det nok et tegn på at du er en fremragende kandidat. Dette er viktig under et intervju fordi dette trekket vanligvis gjøres etter at du har akseptert et jobbtilbud.

I slekt: Unike måter å skille seg ut på i et jobbintervju

En intervjuer som introduserer deg for andre teammedlemmer er sannsynligvis imponert over deg og ønsker å få de andres meninger også. Hvis dette ikke skjer under intervjuet, ikke anta at det betyr at intervjuet gikk dårlig. Dette er et ganske uvanlig trekk, og det er andre tips å se etter.

4. Hvis du får en kontoromvisning

Hvis intervjuet gir deg en kontoromvisning, er det trygt å si at du kan bryte ut dansebevegelsene (når du kommer til parkeringsplassen, selvfølgelig). Dette er vanligvis en indikasjon på at intervjueren allerede tenker fremover og seriøst vurderer deg for jobben.

Intervjuere er travle mennesker, så det er et positivt tegn å finne ut tid til å vise deg rundt i selskapet. De vil ikke kaste bort tid på å gi en omvisning til noen de ikke planlegger å ansette. Dette trekket brukes til å gi deg en følelse av arbeidsmiljøet ditt og imponere deg med fasilitetene du har til rådighet – et knep for å oppmuntre deg til å akseptere jobbforslaget deres når de tilbyr det.

5. Hvis de deler planer for hva som skjer

Hvis intervjueren din på slutten av intervjuet forteller deg neste trinn i jobbsøkingsprosessen, er du god. Dette kan inkludere forespørsler om innsending av mer sertifisering eller informasjon om datoer for oppfølgingsintervjuer.

Denne informasjonen deles vanligvis med kandidater som har en god sjanse til å få jobben. Etter et dårlig første intervju ville ingen intervjuer be om ytterligere dokumenter eller til og med foreslå et andre intervju. Dette er en sterk indikasjon på at de ønsker at du skal være klar for neste trinn i ansettelsesprosessen.

Hvis dette skjedde under intervjuet ditt, kan det være for tidlig å ringe moren din og fortelle henne at du har fått jobben, men du bør nok begynne å tenke på hva du skal ha på deg den første dagen.

Et steg nærmere?

Disse signalene bør roe nervene dine og gjøre deg mer optimistisk med tanke på resultatet av intervjuet, men husk at det på ingen måte er en uttømmende liste. Du kan fortsatt få et jobbtilbud selv om alle disse tegnene manglet under intervjuet.

Hvis du får et jobbtilbud, gjør leksene dine om selskapet og dets retningslinjer før du godtar, og vær på utkikk etter arbeidsgiverens røde flagg. Lykke til!

8 arbeidsgiverrøde flagg å se etter før du godtar et jobbtilbud

Har du et jobbtilbud? Sørg for å sjekke disse arbeidsgivernes røde flagg før du godtar jobbtilbudet.

Les Neste

Om forfatteren