Hva er en smart målplan og hvordan kan du oppnå den?

Hva er din track record med målsetting? Mål er bare ønsker hvis de ikke kan oppnås. For å krysse av for ting fra oppgavelisten din, må du være veldig praktisk og realistisk i strategien din. Det er her en SMART målplan kommer inn.

Din evne til å identifisere og evaluere variablene for målet ditt hjelper deg med å opprettholde fokus og navigere hindringer underveis. Med en SMART målplan kan du oppnå høyere suksessrater i dine bestrebelser.

Hva er SMART-mål?

SMART er et akronym for spesifikk, målbar, oppnåelig, relevans og tid. Alle disse kommer sammen for å sikre at målene nås i tide. Hvert år blir team eksponert for tegninger som speiler oppsatte mål for individuell og kollektiv utvikling.

Målsetting er en svært viktig del av din daglige aktivitet. Uten mål mangler hver del av virksomhetens bestrebelser og teaminnsats en følelse av retning og fokus. Som et resultat av dette er sjansene dine for å lykkes ved siden av null.

Et SMART-rammeverk er en konsekvent lang- eller kortsiktig strategi som brukes for sette og oppnå karrieremål.

Hvordan skrive en SMART målplan

Hovedmålet med en SMART-målplan er å hjelpe deg og teamet ditt med å bestemme hvorfor, hva, hvor, når og hvordan for å oppnå mål. Den viser om fremgang er gjort og mål er nådd.

Så hvordan går du frem for å skrive en SMART målplan?

1. Vær spesifikk

Vær spesifikk når du definerer hva som må oppnås. Den fokuserer på å identifisere hvem, hva, hvor, når og hvorfor for målet.

Etter å ha identifisert detaljene for målet ditt, kan du utnytte apper som Trello å utføre den. Den lar deg finne oppgaver du jobber med, enten individuelt eller sammen med teammedlemmer. Du kan administrere spesifikke oppgaver med hovedformålet å nå nye produktivitetstopper.

2. Identifiser målbare standarder

Er målene dine målbare? Kan de kvantifiseres i form av milepæler som daglige, ukentlige, månedlige eller kvartalsvise mål?

Du er bekymret for fremdriftsindikatorene dine, med spørsmål som hvor godt har du eller gruppen din kommet? Din evne til å måle målene dine hjelper deg å vite om du går fremover eller sitter fast på ett sted. Interessant nok er det forskjellige målsporingsapper du kan bruke til å nå dine mål raskere.

3. Angi oppnåelige milepæler

Når du har håndtert problemene som dreier seg om å identifisere målene dine og måle effekten målene dine bør ha, er den neste tingen å fokusere på om målet er oppnåelig.

Hvor mye kan gjøres per milepæl? Stemmer dette med budsjettet ditt? Har du laget til å nå målene som er satt? Å sette mål som kanskje ikke tåler tidens tann bør ikke engang vurderes. Dette er fordi tid ikke er en luksus for deg eller teamet ditt.

4. Skisser relevansen

Relevansen av målet ditt bør være inngrodd i bakhodet. Etter hvert som tiden går, kan selvtvilen snike seg inn. Dette betyr ikke at beslutningen din om å starte et prosjekt i utgangspunktet var feil. Du må huske hvorfor du bestemte deg for å legge ut på reisen i utgangspunktet.

Et mål med liten eller ingen relevans mangler motivasjonen til å holde deg i gang. Litt motstand er alt som trengs for å få deg til å slutte.

5. Vær tidsbevisst

Hvis du trenger å holde deg på sporet, må du være bevisst i å sette og overholde tidsfrister. Dette er fordi timing er alt.

Du og teamet ditt må hele tiden være på samme side når et mål skal anses som oppnådd. En app som hjelper deg å administrere tiden din effektivt er Redningstid.

De 10 beste tipsene for å oppnå en SMART målplan

Å forfølge målene dine med SMART-målplanen hjelper deg å forutse at målet vil spille ut. Hikke kan oppstå underveis, men du er bedre posisjonert til å navigere gjennom dem fordi du så dem for deg på forhånd.

Her er noen måter å nå dine mål mer effektivt.

1. Vær optimistisk

Det beste scenariet bør ligge i bakhodet. Tro at med hardt arbeid kan du oppnå SMARTE mål. Det kan bare bli bedre hvis du virkelig tror det.

2. Evaluer fremgangen din

I stedet for å vente til målene dine når bunnen før du endrer planene dine, kan du vite det tidlig nok ved å evaluere prestasjonen din.

Ser tallene bra ut? Hvis de ikke gjør det, hva kan du gjøre bedre?

3. Kjenn din økonomi

Hvis du ønsker å forbedre økonomien din, bør du ha en måte å holde oversikt over inntekter og utgifter.

Tommelfingerregelen er å ikke bruke mer enn du tjener. Hvis din kontantstrøm er høyere enn din innstrømning, er det gitt at du vil stå tom.

4. Vær kreativ

Vurder om du har de nødvendige ressursene for å nå målet ditt. Hvis ikke, må du finne ut om du kan improvisere ved å sette sammen alt som kreves for å effektivisere prosessen. Fjern eventuelle hindringer før du setter i gang.

5. Ta vare på teamet ditt

Å pleie teamet ditt handler om å skape et mulig miljø for teammedlemmene dine til å trives. En app som Slakk er nyttig for dette formålet. Den brukes av team over hele verden for å lette kommunikasjonen, effektivisere arbeidet, automatisere oppgaver og holde samtalene organisert.

6. Sementer din tro

Ikke gå glipp av sjansen til å artikulere ideene dine og presentere dem trygt. Gjør bevisste forsøk på å ta med hvert medlem av teamet ditt slik at din tro går hånd i hånd med deres overbevisning.

7. Journal din fremgang

Journalføring kan forbedre ditt velvære og øke produktiviteten. Alt som trengs er at du skriver ned tankene dine for fremtidige referanseformål. Dette er en annen enkel måte å håndtere stress på, øke kreativiteten, øke lykke, forbedre helsen og øke arbeidsytelsen.

For eksempel er en ukentlig arbeidsplan en stor ressurs for oppnå dine arbeidsrelaterte mål for uken.

8. Omfavn minibusstilnærmingen

Minibusstilnærmingen antyder at oppgaver utføres bedre bit for bit. Og det er fordi flere dråper vann får koppen full. Ikke undervurder verdien av å ta små skritt ett om gangen.

9. Vær foran flokken

Det er viktig å tenke utenfor boksen. Sett sammen alt som kreves for å strømlinjeforme prosjektet ditt for å lykkes. Fjern eventuelle hindringer før du setter i gang. Dette vil komme gjennom en kollektiv brainstorming av ideer med teamet ditt.

10. Invester i et støttesystem

Det kommer en tid du trenger å gå tilbake og revurdere. I tilfeller som dette trenger du et støttesystem, en pålitelig gruppe som har en ide om hva målene dine er, og hvordan du har tenkt å oppnå dem.

Sett ut med et veikart

Å investere tid og ressurser i mål som ikke er gjennomførbare, forårsaker store skuffelser. Det er som å legge ut på en reise uten retning.

Mål oppnås best når du veier sjansene for suksess fra begynnelsen. I stedet for å jobbe i blinde, vet du hvilke praktiske trinn du bør ta for å øke suksessraten.

Mål vs. Mål: Hva er forskjellen og hvordan påvirker de karrieren din?

Mål og mål brukes ofte om hverandre, men det er forskjeller. Her er hvordan de hjelper deg på jobben og bygger en vellykket karriere.

Les Neste

Om forfatteren