De 5 beste programvare for ytelsesstyring

Resultatgjennomgang er en avgjørende del av dine ansattes utvikling. Ved å evaluere de ansatte regelmessig kan du måle ytelsen deres, gi tilbakemelding for å hjelpe dem med å forbedre seg og anerkjenne toppprestasjoner.

Det kan imidlertid være utfordrende å gjennomføre denne evalueringen for hver ansatt i organisasjonen din og holde pålitelige dokumenter på papir. I denne artikkelen vil vi dekke noen praktiske ytelsesvurderingsverktøy for å hjelpe deg å få en bedre forståelse av hva som skjer i organisasjonen din, samtidig som du sparer tid og krefter.

Hva er en ytelsesstyringsprogramvare?

Programvare for ytelsesvurdering, også kjent som programvare for ytelsesstyring, er et digitalt verktøy utviklet for å hjelpe arbeidsgivere med å evaluere ansatte. Programvare for ytelsesvurdering fungerer vanligvis ved at du kan lage profiler for hver ansatt, angi mål og mål og spore fremgangen mot disse målene.

Disse verktøyene lar deg også lagre ansattes evalueringsdata som du kan få tilgang til fra alle enheter med internettforbindelse.

Det er mange fordeler ved å bruke programvare for ytelsesvurdering i organisasjonen din, inkludert:

• Automatisering av rutineoppgaver relatert til medarbeiderevaluering for å forbedre produktiviteten din.
• Automatiserte systemer bidrar til å sikre nøyaktighet og konsistens i ytelsesvurderinger.
• Å gjennomgå ansattes prestasjoner sammen med andre kan være vanskelig uten verktøy som legger til rette for samarbeid. Programvare for ytelsesvurdering inkluderer ofte funksjoner som chat, kommentarer og fildeling, som gjør det lettere å samarbeide om evalueringer.
• Disse verktøyene gjør det lettere å spore ansattes fremgang og identifisere områder for forbedring.
• Medarbeiderevalueringsverktøy kan bidra til å fremme åpenhet ved å sikre at alle dine ansatte holdes til de samme standardene.
• Programvare for ytelsesstyring kan bidra til bedre kommunikasjon mellom ledere og ansatte.
• Omfattende rapporter generert av ytelsesvurderingsprogramvare kan gi deg en detaljert oversikt over dine ansattes styrker og svakheter. Denne informasjonen kan hjelpe deg med å ta bedre beslutninger om deres utvikling og fremtidige roller i organisasjonen.

Samlet sett kan bruk av ytelsesvurderingsprogramvare bidra til å forbedre effektiviteten og effektiviteten til organisasjonens resultatstyringsprosess. Her er noen toppvalg å vurdere:

De 5 beste programvareløsningene for ytelsesstyring

AssessTeam er en skybasert ytelsesvurderingsprogramvare som lar deg administrere ansattes prestasjonsvurderinger gjennom et enkelt og intuitivt grensesnitt. Den tilbyr funksjoner som målsetting, sporing av fremgang, sanntids produktivitetsanalyse, timelistesporing, for å nevne noen.

Denne løsningen for ytelsesvurdering kan hjelpe deg med å automatisere anmeldelser ved å sette opp tidsplaner og sende e-postpåminnelser til vurderere. Verktøyet kan også lette innsamlingen av tilbakemeldinger fra alle interessenter i organisasjonen din, slik at du kan bruke det til å generere innsiktsfulle rapporter om ansattes ytelse.

Dessuten er AssessTeam fullt tilpassbart, slik at du kan gjøre justeringer som passer dine spesifikke behov.

BambooHR er en HR-løsning som du kan bruke til å spore ansattes ytelsesvurderinger. Du kan bruke dette verktøyet til forbedre innføringsprosessen og ha en 360-graders oversikt over den generelle fremgangen i organisasjonen din.

Programvaren lar deg lage tilpassede gjennomgangsskjemaer for å sikre at vurderingene er skreddersydd til de spesifikke målene til hver enkelt ansatt. Den sender også e-postpåminnelser til deg og dine ansatte for å sikre at evalueringene blir gjort i tide.

BambooHR genererer automatisk innsiktsfulle rapporter i sanntid, som kan brukes i en rekke HR-funksjoner som kompensasjon, kampanjer og opplæring. Dens visuelle ytelsesrapporter hjelper deg raskt å vite hvor og hvordan du kan hjelpe under utøvere. Det fremmer også samarbeid ved å la andre interessenter bidra til evalueringsprosessen.

monday.com er et visuelt prosjektstyringsverktøy med funksjoner for ansattes ytelse som holder deg organisert og har kontroll over talentpipeline. Med et intuitivt grensesnitt og kraftige funksjoner gjør monday.com det enkelt å spore og engasjere ansatte.

Du kan utnytte dashbordet for å få større synlighet av dine ansattes fremgang. Den lar deg også lage undersøkelser som du kan sende til ansatte for å hjelpe deg med å ta informerte beslutninger.

monday.com kan være spesielt nyttig hvis du leter etter en alt-i-ett-plattform som tilbyr løsninger som prosjektstyring, inventarsporing, ansatt onboarding og mer. I tillegg kan du integrere den med interne kommunikasjonsverktøy som Slack, Microsoft Teams og Gmail.

Zoho People er et skybasert HR-verktøy som gir funksjoner designet for å evaluere ansattes ytelse. Dette verktøyet gir et brukervennlig grensesnitt som lar ansatte spore målene sine og gjør det mulig for ledere å enkelt dokumentere ansattes anmeldelser.

Du kan utnytte dets 360-graders kontinuerlige medarbeiderevaluering og tilbakemeldingssystem for å forbedre ansattes prestasjoner og oppbevaring.

Den integreres også sømløst med andre applikasjoner som Google Apps og QuickBooks for å øke produktiviteten. For eksempel, siden du kan spore alt på ett sted (fra treningsposter og ferdighetsvurderinger), organisasjonen din vil spare tid ved å eliminere behovet for å bruke flere verktøy for å administrere annen HR prosesser.

Synergita er en plattform som tilbyr omfattende ansattes ytelsesmålinger og verktøy for å hjelpe deg med å forbedre, engasjere og beholde ditt beste talent. Dashbordet gir innsikt i teamhelse, prestasjonsstatus, sentrale talenttrender og mer, slik at du kan ta bedre beslutninger om utgifter og bemanning.

Dens ytelsesstyringsløsning inkluderer funksjoner som målsettingsmaler, tilpassbare rapporter for både ansatte og ledere, enkelt prosjektsporing, sanntids samarbeidsmuligheter med andre verktøy som Google-apper og HiFives, detaljerte registreringer for hver evalueringssyklus, og mer.

Det er en skybasert plattform med analyseverktøy som hjelper deg med å definere mål, spore fremgang, utvikle ansatte, måle engasjementsnivåer og bygge bedre team.

Du kan også bruke programvaren til å integrere tilbakemeldinger fra ledere og ansatte i sanntid. I tillegg til ytelsesstyringsfunksjonene, tilbyr Synergita fordeler som dokumentadministrasjon, utgifter styringssystemer, belønning og anerkjennelse, kulturpoeng, opplæring og forfremmelse av ansattes ferdigheter og ansattes engasjement undersøkelser.

Øk de ansattes ytelse og produktivitet med disse løsningene

Dagens arbeidsstyrke trenger et kontinuerlig forbedringssystem gjennom løpende kommunikasjon med ledere angående jobb tilfredshet, karrierevekstmuligheter og mer, noe som er vanskelig å oppnå uten resultatgjennomgang programvare.

Disse verktøyene tilbyr en rekke funksjoner utviklet for å hjelpe arbeidsgivere med å spore organisasjonsmål og opprettholde et høyt produktivitetsnivå. Mens alle de gjennomgåtte systemene gir ytelsesstyringsevner, tilbyr de også andre funksjoner som gjør dem unike og verdifulle for enhver arbeidsgiver.

Hvis du leter etter en måte å gjøre ytelsesvurdering mer uanstrengt og mer effektiv på, bør du vurdere å bruke programvare for ytelsesvurdering.

De 5 beste ombordstigningsprogramvarene for nyansatte

En solid introduksjon til bedriftskulturen er avgjørende for en vellykket onboarding-prosess. Her er noen innføringsverktøy for ansatte for å hjelpe med det.

Les Neste

Om forfatteren