5 måter å bruke LinkedIn til å velge et universitet å studere ved

Når det gjelder å velge et universitet, er det en viktig beslutning som kan påvirke resten av livet ditt. Hvor du velger å gjøre videre studier påvirker ofte ting som hvor hyggelig opplevelsen din er, kvaliteten på læringen din og karrierebanen din.

Mens tidligere var den eneste måten å få informasjon om et potensielt universitet på gjennom folk du vet eller universitetets nettsted, er det nå en uendelig liste over måter du kan lære på mer. I denne artikkelen vil vi diskutere hvordan du tar denne avgjørende avgjørelsen ved å bruke LinkedIn.

1. Spør krav med universitetsopptaksoffiserer

Hvis du ønsker å komme i kontakt med noen som vet nøyaktig hva universitetene ser etter i deres neste gruppe med søkere, kan det være lurt å snakke med opptaksansvarlige.

Universitetsopptaksoffiserer er ofte den beste kilden for informasjon som nøyaktig innsending frister, oppdaterte skolepenger og stipendmuligheter som er spesifikke for noen i din profil.

Med tusenvis av andre potensielle søkere er det viktig å forstå hvordan du posisjonerer deg selv under søknadsprosessen. I tillegg er det greit å vite på forhånd om du vil være omgitt av likesinnede som studerer ved universitetene du søker på.

Å skape et godt tidlig forhold til en potensiell opptaksansvarlig øker ikke bare sjansene dine for å komme inn på ditt valg av universitet. Ved å legge til opptaksansvarlige kan du også øke rekkevidden din på LinkedIn.

Med dette, selv om du ikke bestemmer deg for å søke på det universitetet, kan du fortsatt sette deg selv på radaren deres for potensielle studenter som har vist både interesse og initiativ. Å beholde disse relasjonene kan være nyttig hvis du bestemmer deg for å søke om videre studier i fremtiden.

2. Søk etter suksesshistorier for alumner

En av de mest talende tingene om et universitets evne til å gi deg muligheter er styrken til alumninettverket. Vanligvis avhenger styrken til et alumninettverk av hvor vellykket alumni er og hvor aktivt det er med å åpne opp muligheter for neste generasjon.

For arbeidsgivere gjenspeiler et sterkt alumninettverk en historie med kvalitetsutdanning. Faktisk er det mer sannsynlig at selskaper ansetter folk fra universiteter der de har en god merittliste når det gjelder å ansette personer som har en god arbeidsmoral og passer til bedriftskulturen deres.

For å finne ut om alumninettverket til ditt potensielle universitet er sterkt, kan du søke på LinkedIn om de har en gruppe for kandidatene og hvor godt gruppen er moderert.

I tillegg kan du gjøre et generelt søk på universitetsnavnet på LinkedIn for å se hvor alumni jobber for tiden. Hvis mange av dem er i bedrifter, karrierer eller stillinger som du ikke har noe imot å ha i fremtiden, kan det hende at universitetet de gikk til kan hjelpe deg å komme dit.

3. Stalk potensielle professorer

Hvis du er nysgjerrig på kvaliteten på utdanningen til et universitet, kan det være verdt å forfølge noen potensielle professorer ved programmet ditt først. Ofte utgjør professorer mye av universitetserfaringen din, så det er viktig å forstå bakgrunnen til de som skal være ansvarlige for utdanningen din.

Bortsett fra deres bakgrunn, er det også godt å se deres forhold til tidligere og nåværende studenter, deres arbeid utenfor universitetet og deres undervisningsstil.

I slekt: Hvordan lage en LinkedIn-overskrift som vil få deg lagt merke til

For å finne potensielle fagfolk på LinkedIn, kan du søke etter «Professor ved [Universitetets navn]» på søkefeltet. Deretter kan du sortere gjennom de som er oppført som professorer under programmet du velger gjennom deres LinkedIn-overskrifter eller arbeidshistorie.

Etterpå kan du se deres arbeidserfaring, innlegg, eller til og med søke i eksisterende online forelesninger de har publisert på andre nettsteder som YouTube, Coursera, og så videre.

4. Få en følelse av muligheter på og i nærheten av campus

Plassering kan utgjøre en avgjørende forskjell i din generelle tilfredshet med universitetsopplevelsen din. Tross alt vil du tilbringe mange år der når du fullfører graden.

Bortsett fra personlige preferanser om å være lokalisert i en travel by eller en rolig by, følger også beliggenhet med tilgang til andre muligheter utenfor universitetet, som nettverksbygging, praksisplasser og jobbmuligheter.

I mange tilfeller foretrekker bedrifter å ansette folk som allerede bor i samme område. Ikke bare er det mer sannsynlig at de vil være i stand til å delta i et personlig intervju, men det er også færre barrierer for å få dem til å jobbe med en gang.

I slekt: Måter å utnytte kraften til LinkedIn InMail

For å vite om de ulike mulighetene som kan være tilgjengelige for deg under og etter universitetsopplevelsen din, kan du søke etter universitetets beliggenhet på LinkedIn.

Etterpå kan du bla gjennom alle selskapene som er basert i området og se på praksisplassene og jobbene som tilbys. Hvis det er mulig, kan du lese noen stillingsannonser for å se om graden du planlegger å ta samsvarer med mulighetene som er tilgjengelige.

5. Spør nåværende studenter om deres erfaringer

For potensielle studenter som ønsker å studere internasjonalt eller utenfor staten, kan LinkedIn være en fin måte å forhøre seg med nåværende studenter med lignende bakgrunn om deres erfaring.

Enten det er å finne et sted å bo, søke om visum eller stipend, vil nåværende studenter vite innsidedetaljer som du bør være klar over. Ved å spørre noen som nylig gjennomgikk prosessen, kan du også få en ide om hvor lang tid det tar å forberede deg til ditt potensielle universitet.

I slekt: Viktige LinkedIn-profiltips for å garantere suksess

Mens alumner, rekrutterere og potensielle professorer vil ha sine egne agendaer, har nåværende studenter mer insentiv til å være transparente om opp- og nedturer i universitetslivet. Du kommer sannsynligvis til å høre historier om hvordan det er spesifikt å være student.

For å finne nåværende studenter som studerer ved ditt potensielle universitet, kan du søke i navnet på skolen og se på utdanning delen av deres LinkedIn-profil. Finn deretter profilene som indikerer at de ikke har offisielt uteksaminert ennå.

Finn det rette universitetet for deg

Som med mange ting i livet, er det ikke et perfekt universitet for alle. Fordi det er tusenvis av potensielle universiteter der ute, er det viktig å ta deg tid til å søke etter hvilke du bør målrette mot.

Et flott universitet tilbyr ikke bare kvalitetsutdanning, men det bør også gi deg tilgang til muligheter under og etterpå. Enten det er for å søke videre studier eller få en god jobb, vil alle universiteter ha sine styrker og svakheter. Det er opp til deg å bestemme hvilke som passer dine behov.

Heldigvis kan du gjennom LinkedIn bli kjent med nåværende studenter, alumni og folk som tar avgjørelser om hva slags studenter de er villige til å akseptere.

11 LinkedIn-funksjoner du ikke bruker (men bør være)

LinkedIn har en rekke nyttige funksjoner og triks, hvorav noen var veldig godt skjult. Til sammen kan de bidra til å gjøre nettverket til et verktøy for langt mer enn bare jobbjakt.

Les Neste

Om forfatteren