Hva er karrierestagnasjon og hvordan kan du overvinne det?

Legger du så mye arbeid i karrieren din? Hvis svaret er ja, er vekst og tilfredshet noen av belønningene du forventer for ditt harde arbeid.

Ønsket om å strebe etter større høyder ansporer deg til å krysse av for dine karrieremål. Når du knuser målene dine, setter du nye for deg selv. Men du føler kanskje ikke sånn i det siste. Spenningen du en gang følte mangler, og du føler deg fast på ett sted. Du opplever sannsynligvis karrierestagnasjon.

Ikke få panikk. Mange opplever karrierestagnasjon på et tidspunkt. Det er opp til deg å avgjøre hvordan det blir. Du kan enten la det ta en toll på deg eller snu bordet til det bedre.

Hva er karrierestagnasjon?

Karrierestagnasjon er mangel på engasjement i ens arbeid, som vanligvis påvirker deres karrierevekst og utvikling. Mange mennesker har blitt fanget opp i en karriere som har stoppet opp.

Det påvirker produktiviteten på arbeidsplassen når hensiktsmessige handlinger ikke iverksettes, og lar deg spekulere selv.

Tegn på at du opplever karrierestagnasjon

Er det deler av jobben din du ikke liker? Kanskje har det å gjøre med å jobbe med irriterende klienter eller presset med å overholde strenge tidsfrister. Men det er også deler av jobben din som du setter pris på.

Hvis du ikke lenger er begeistret for de tingene du vanligvis elsker med karrieren din, er det et tegn på at karrieren din har gått i stagnasjon. La oss sjekke ut de avslørende tegnene.

1. Mangel på utfordring

Utfordringer på arbeidsplassen er vekstmuligheter. Når oppgavene dine blir så enkle at du ikke trenger å presse deg selv for å levere, er det bare et spørsmål om tid før jobben blir kjedelig.

Hvis du kjeder deg i karrieren, har du sannsynligvis vokst ut av den, eller du blir underutnyttet. I begge tilfeller vil du være selvtilfreds fordi ingenting er spennende å gjøre.

2. Statisk inntjening

Inntektene dine er ment å øke etter hvert som du går videre på karrierereisen. De økonomiske belønningene du får for det harde arbeidet ditt er en energiforsterker. Noen ganger blir du overrasket over hvor mye arbeid du utfører når du fokuserer på de økonomiske fordelene fremover.

Når inntektene og andre økonomiske belønninger ikke øker, begynner det å føles som om du ikke går fremover. Det blir enda verre hvis kameratene dine har det bedre enn deg økonomisk. Ikke nøl med å be om lønnsøkning hvis du er overbevist om at du fortjener en.

Så du har vært i samme posisjon en stund, og du har ikke blitt forfremmet til tross for verdien du tilbyr organisasjonen. Folk som ble med i selskapet etter at du får en forfremmelse og en høyning også.

Dette er en klar indikasjon på at du sitter fast på et sted mens alle går videre til en større tittel. Nå er tiden inne for å finne ut hvorfor det skjer med deg, for å rette opp situasjonen.

4. Mangel på engasjement

Organisasjonen ansatte deg på grunn av verdien du ville tilført bordet med ferdighetene dine. Men noen år senere innser du at du ikke maksimerer ferdighetene dine.

Dette kan gjøre deg frustrert over tanken på at du er i en blindveisjobb.

5. Ingen rom for læring

Å lære og implementere et nytt ferdighetssett på arbeidsplassen din er en del av fremgangen du gjør i din karriere. Imidlertid sitter mange arbeidere fast i selskaper med liten eller ingen mulighet for vekst.

Hvis din nåværende stilling ikke gir mulighet for læring, vil du bli utdatert og ikke lenger en ressurs for organisasjonen din. Hva mer? Det er lettere å bli satt på sidelinjen i et utviklende arbeidsmarked som setter stor verdi på ferdighetssett.

6. Organisasjonen din lider under tap

En persons karriere kan sette seg fast hvis organisasjonen de jobber med opplever tap som sender dem nedoverbakke. På dette tidspunktet vil det være klokere å gå videre og begynne å se etter muligheter andre steder.

Og det er fordi det ikke er noen garanti for at ting vil se opp når som helst snart. Jo mer du blir der, jo mer uinspirert vil du føle deg.

5 måter å overvinne karrierestagnasjon

Det er på tide å riste opp og vokse i karrieren din. Etter å ha identifisert tegnene på at karrieren din stagnerer, er det flere tiltak du kan ta for å komme deg ut av dette profesjonelle sporet. Her er noen måter å hjelpe deg på.

1. Ha et klart karrieremål

En av grunnene til at individer ikke oppdager stagnasjon i karrieren tidlig nok, er fraværet av et klart karrieremål. Mange får spørsmålet: Hvor ser du deg selv om 3-5 år? Men de har ikke noe svar, og det er fordi det ikke er noe karrieremål inne i bildet. De vil bare følge med tidevannet.

Sette karrieremål hjelper deg med å overvåke fremgangen din. Oppgi hva du har tenkt å oppnå i karrieren din og en handlingsplan for det. Dette vil hjelpe deg med å spore ytelsen og karriereveksten din samtidig som du holder stagnasjon i sjakk.

2. Se etter nye utfordringer

Det er lettere å krype inn i et karrierespor når du mister all entusiasme for rollen din, og det blir monotont. Du kan gå til lederen eller prosjektlederen din og be om en ny utfordring.

Ikke vær redd for å be om en ny rolle eller et ansvar som vil hjelpe deg å forbedre dine nåværende ferdigheter. Du kan like gjerne foreslå en ny idé eller ta opp et nytt prosjekt. Du vil bli overrasket over å se de nye rollene dine strekke deg på nye og spennende måter. Dette vil skape muligheter for vekst mens du fortsetter å trives best i jobben din.

3. Vær med på endringer i bransjen

Hvert år får vi se teknologiske fremskritt og forbedringer i ulike bransjer. Personer som ikke er klar over endringene i bransjen deres, vil finne det vanskelig å takle yrket sitt.

Uansett posisjon på arbeidsplassen din, hold deg alltid oppdatert på nye oppdateringer for å hjelpe deg å vite når du skal oppdatere ferdighetene dine for å forbli relevant i din bransje.

4. Oppdater ferdighetene dine

Ferdighetstilegnelse er en del av en effektiv personlig utviklingsplan, en integrert del av karrierevekst. Å oppdatere ferdighetene dine er nødvendig for å matche konkurrentene i din valgte karriere. Du har kanskje startet med et grunnleggende sertifikat i bank- eller IT-sektoren. For å være på toppen av spillet ditt, må du tilegne deg relevante ferdigheter og sertifiseringer som vil hjelpe deg å klatre opp stigen.

Å forbedre dine faglige ferdigheter er en av måtene å tilpasse seg bransjeendringer og overvinne karrierestagnasjon. Det åpner for nyere muligheter på arbeidsplassen og arbeidsmarkedet.

5. Gjør noe nettverk

Nettverk med mennesker i samme sektor som deg åpner deg for muligheter i karrieren. Når du gnider tankene dine med fantastiske mennesker i yrket ditt, lærer du og blir kjent med informasjon du ellers ikke ville ha visst.

Hvis din nåværende organisasjon går nedoverbakke, og du trenger å gå videre til en annen arbeidsplass, vil nettverket ditt komme godt med. Du kan oppsøke stillinger som har potensial for karrierevekst.

Snu karrierestagnasjonen til det bedre

Hvis du føler deg fast i karrieren din, skylder du deg selv å riste opp ting og gjøre en endring. Følelsen av stagnasjon kan være et vannskille i karrieren din, siden det hjelper deg å sette ting i perspektiv.

Din neste handling kan skyte deg langt opp på karrierestigen eller ta deg til en annen vei som gir deg mer gjenklang. Du hadde ikke hatt muligheten til det hvis du ikke følte deg stagnert i utgangspunktet.

6 måter å elske jobben din på igjen

Stresser jobben deg mer enn noen gang? Her er hva du kan gjøre for å elske jobben din igjen.

Les Neste

Om forfatteren