Hvordan svare på en avvisnings-e-post fra rekrutterere

Å få en e-post fra rekruttereren etter å ha fullført et jobbintervju burde være spennende, men ikke hvis det er en avslags-e-post. Det kan gjøre deg knust og noen ganger rasende, spesielt hvis du gjorde det bra i intervjuet.

I stedet for å slette e-posten og sette avsenderen på blokkeringslisten din, bør du skrive et passende svar på avvisnings-e-posten. Hvis du lurer på hva som kan være et passende svar, les artikkelen for å vite mer om det.

Hvorfor bør du i det hele tatt bry deg om å svare på en avvisnings-e-post?

Når det gjelder å svare på en avvisnings-e-post, kan det være nedslående å tenke på å fortsette en samtale med rekruttereren. Men det er viktig å skrive et svar på e-posten om avslag, spesielt hvis du har deltatt i flere stadier av intervjuet.

Å ha et profesjonelt svar vil demonstrere din profesjonalitet til ansettelseslederen. De kan vurdere deg som en sterk kandidat for andre stillingsposter. Før du svarer, bruk litt tid til å reflektere over intervjuprosessen.

Ikke skynd deg å skrive en svar-e-post. Gi deg selv tid til å komme i et positivt humør. Når du har bestemt deg for å svare på en avvisnings-e-post, er følgende ting du bør huske på.

1. Uttrykke takknemlighet til intervjuerne

Start svaret ditt med profesjonelle hilsener. Fortsett deretter med å sette pris på muligheten selskapet tilbød deg til å delta i intervjuprosessen. Du vil etablere et bilde av en høflig og ydmyk person ved å vise takknemlighet. Du kan også takke dem for at de informerte deg om avgjørelsen deres.

I slekt: Personlighetstrekk for å bli en vellykket prosjektleder

Det vil være flott hvis du kan nevne navnene på ansettelseslederen eller den som interagerte med deg under intervjuet, og takke dem for deres tid. Pakk denne delen inn i én eller to setninger i begynnelsen av e-postteksten.

2. Vis frem skuffelsen din profesjonelt

En avvisnings-e-post fremkaller definitivt skuffelse, og det er ingen skade å vise det. Vær imidlertid forsiktig med hvordan du uttrykker følelsene dine. Bruk en eller to setninger for kort å si skuffelsen.

Når du nevner din misnøye over ikke å bli valgt til en jobb, vil det vise din genuine interesse for den stillingen og organisasjonen. For å opprettholde en positiv tone gjennom hele e-posten, bør du unngå negative kommentarer også her.

3. Reflekter over intervjuprosess

Du bør ikke ta avslaget personlig, og det bør ikke påvirke karrieren din. Nevn hvordan intervjuprosessen beriket opplevelsen din i svaret. Hvis du opplevde uklarheter under intervjuprosessen, kan du skrive om det.

4. Vis fortsatt interesse for de ønskede stillingene

Et avslag betyr ikke at du skal kutte alle bånd med selskapet og personene som er involvert i intervjuprosessen. Hvis du kan bygge et imponerende bilde, kan de vurdere deg i fremtiden for det samme eller et annet innlegg.

Denne e-posten gir deg muligheten til å holde forholdet i gang. Vis din interesse for å opprettholde et profesjonelt forhold til rekruttereren. Nevn også din interesse for å jobbe med selskapet i fremtiden. Dermed vil ansettelsesleder vurdere deg for fremtidige stillinger.

5. Be om tilbakemelding

For å nå dine karrieremål bør du pleie vanen med å lære fra overalt. Du kan føle at du har klart et intervju, men rekruttereren kan tenke noe annet. Du bør be om deres tilbakemelding på intervjuet ditt på slutten av e-posten for å forstå deres perspektiv.

Be dem nevne hva de mener er dine sterke og svake sider. De kan også fortelle deg hvor du bør forbedre deg. Du bør imidlertid hoppe over denne delen hvis e-posten om avvisning allerede har nevnt årsaken til avvisningen.

I slekt: Hva er SWOT-analyse? Hvordan det kan hjelpe med din personlige vekst

Kom over skuffelsen og vær positiv

En avvisnings-e-post er alltid vanskelig å svelge, men du bør ikke bli sint over det. Skriv i stedet et svar på avvisnings-e-posten du mottok.

Det vil hjelpe deg å bygge et bedre bilde av deg selv for rekruttereren. Du kan også få en tilbakemelding på e-post fra rekruttereren og velge nettkurs for å oppgradere deg selv.

De 8 beste nettbaserte prosjektledelseskursene

Hvis du ønsker å oppgradere og lære noe nytt, her er de åtte beste gratis og betalte prosjektledelseskursene på nett.

Les Neste

Om forfatteren